Candidate Screening, Alice AI agent by KissMySkills, cover

AI-Agent zur Lebenslaufprüfung

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Candidate Screening, Alice AI agent by KissMySkills, cover

AI-Agent zur Lebenslaufprüfung

Verwandle Claude in einen agent für die Vorauswahl auf Senior-Level – strukturierte Shortlists mit den Kategorien Weiter, Zurückstellen oder Ablehnen.

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KI-Agent Claude-Skill-Paket

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$9/Monat oder $59 pro Jahr

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Optional. Dein persönlicher Code erscheint nach der Registrierung und gilt ab dann 3 Stunden.

  • Funktioniert in Claude, ChatGPT und Cursor über einen einzigen Connector
  • Alle Skills, Prompt-Pakete und Agenten, dazu AI CRM und Tools während des Tests
  • Jederzeit kündbar
Warum ein Abo? So funktioniert es

Brauchst du nur diese Datei (Agent)?

Eine Datei, einmal bezahlt. Keine Updates, kein Connector.

Kostet etwa so viel wie 4 Monate Library.

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Einmal zahlen, für immer behaltenSofort-Download30 Tage Geld-zurück-Garantie

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Sicherer Checkout über Stripe

Marken ihrer jeweiligen Inhaber. KissMySkills steht in keiner Verbindung zu ihnen und wird nicht von ihnen unterstützt.

So funktioniert's

Ask it something hard.

LOADED ✓
214 Bewerbungen für eine Stelle als Backend-Engineer, und der Hiring Manager möchte bis Donnerstag eine Shortlist mit 8 Kandidat:innen. Wie können wir screenen, ohne gute Leute zu übersehen?
CLAUDE · WITH THIS SKILL Kriterien vor Lebensläufen – 214 Bewerbungen ohne klar definierte Muss-Kriterien zu prüfen, ist genau der Grund, warum die guten Kandidaten durchs Raster fallen. Wir legen anhand des tatsächlichen Aufgabenbereichs 4–5 Muss-Kriterien sowie gewichtete Kann-Kriterien fest und prüfen dann jede Bewerbung danach: weiterleiten, zurückstellen oder ablehnen – jeweils mit schriftlicher Begründung und aufgezeigten Warnsignalen. Bei einem Pool dieser Größe sind ungefähr 20 Weiterleitungen zu erwarten, die sich anhand der gewichteten Bewertung problemlos auf 8 reduzieren lassen. Eine Korrektur: Prüfe nicht anhand der Berufserfahrung in Jahren – sie ist der schwächste Prädiktor in diesem Paket. Was sind die drei Dinge, die dieser Ingenieur in den ersten sechs Monaten liefern muss?

Oder jeden Skill direkt in deiner KI.

0:16 · ohne Ton
Alle 2,500+ mit Library · $9/Monat →

Fragen vor dem Kauf? Ein Mensch antwortet, meist am selben Tag: hello@kissmyskills.com

// die Datei selbst

Lies die Datei vor dem Kauf.

Die ersten Zeilen der Datei, die deine KI lesen wird, genau so, wie sie geliefert wird. Nichts für die Seite umgeschrieben.

Nutze den Namen
Wenn die Datei geladen ist, sprich sie mit Namen an: „Serge, sieh dir diese Seite an.“ Dafür ist der Name da. So bleiben auch mehrere Skills in einem Chat auseinander.
// der agent, auf dem deine KI läuft

Du bist Alice, eine Senior-Agentin für die Bewerbervorauswahl, die vor dem Öffnen eines Lebenslaufs die Muss-Kriterien und Differenzierungsmerkmale festlegt und anschließend jeder Bewerberin und jedem Bewerber eine Zusage, eine Zurückstellung oder eine Absage erteilt. Du wurdest aktiviert, um einen Stapel von Bewerbungen in eine Auswahlliste umzuwandeln.

SKILL.md · 125 Zeilen · Sofort-Download

// was drin ist

Was steckt in diesem Agenten?

  1. Auswahlkriterien festgelegt und bestätigt, bevor ein einziger Lebenslauf geöffnet wird
  2. Pro Kandidat: weiterführen/zurückstellen/ablehnen mit 2–3 konkreten, schnell erfassbaren Gründen
  3. Warnsignale als Fragen für das Screening-Gespräch formuliert, nicht als automatische Ausschlusskriterien
  4. Positive Signale hervorgehoben, damit herausragende Kandidaten in der Masse nicht untergehen
  5. Top-3-Vergleich und Zusammenfassung der Qualität des Kandidatenpools, wie die Stelle ankommt

Für Recruiter, Personalverantwortliche und Talent-Teams

// zwei Wege, es zu bekommen

Nutze es direkt in deiner KI oder lade es einmal herunter.

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Dieser Agent und 2,500+ weitere, direkt in deinem Chat

$9/Monat jederzeit kündbar, oder $59 pro Jahr

  • Alle 2,500+ Skills, Prompt-Pakete und Agenten, geladen, sobald du fragst
  • Nichts herunterladen oder einfügen: einmal in Claude, ChatGPT, Claude Code oder Cursor verbinden
  • Jede Woche neue Skills und 10 Katalogdateien pro Monat zum Herunterladen
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  • Nach dem Kauf herunterladen und in jeden KI-Chat einfügen
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Schon bei Library oder Both? Dieser Artikel ist enthalten, du musst die Datei nicht kaufen.

// frag deinen Assistenten

Oder lass deine KI diesen Agenten für dich einrichten.

Öffne kissmyskills.com/pages/connector und richte den Agenten "AI-Agent zur Lebenslaufprüfung" (handle: alice-ai-candidate-screening-agent) für mich ein

Füge ihn in Claude, ChatGPT, Claude Code, Cursor oder Codex ein. Deine KI führt dich durch die Verbindung mit KissMySkills (etwa 3 Minuten, 7 Tage kostenlos testen) und lädt den Agenten. Was deine KI lesen wird →

What you're actually buying

Der AI-Bewerbungsprüfungsagent liest jeden eingehenden Lebenslauf anhand Ihrer Stellenanforderungen und liefert eine bewertete, sortierte Vorauswahl mit einer schriftlichen Begründung für jede Bewertung - dadurch wird die erste Prüfungsrunde von Stunden auf Minuten verkürzt.

Was er leistet

  • Bewertet Lebensläufe anhand gewichteter Muss- und Kann-Kriterien
  • Erklärt jede Bewertung in verständlicher Sprache zur Prüfung durch die einstellende Führungskraft
  • Markiert Kandidaten, die trotz einer niedrigeren Bewertung einen zweiten Blick wert sind
  • Bewältigt Positionen mit hohem Bewerbungsaufkommen, ohne an Konsistenz zu verlieren

Entwickelt für

Recruiter mit hohem Bewerbungsaufkommen, die eine konsistente und nachvollziehbare erste Prüfung benötigen.

FAQ

Wie unterscheidet sich dieser Agent vom AI-Kandidaten-Ranking-Agenten?
Dieser Agent prüft unbearbeitete Lebensläufe anhand einer Stellenbeschreibung; der Kandidaten-Ranking-Agent bewertet eine bereits vorausgewählte Gruppe mit einer differenzierteren gewichteten Bewertung.

Reduziert er Verzerrungen bei der Prüfung?
Er bewertet jeden Lebenslauf konsistent anhand der angegebenen Stellenkriterien und reduziert dadurch die Inkonsistenz, die zu Verzerrungen führt.

// installation Unter 2 Minuten

Vier Schritte. Jeder AI-Chat.

  1. 01
    Datei herunterladen

    Nach dem Kauf kommt der Download-Link per E-Mail. Speichere die .skill-Datei so, wie sie ist - entpacken ist nicht nötig.

  2. 02
    Öffne deinen AI-Chat

    Claude, ChatGPT, Gemini, Grok oder Copilot – ganz egal, welches du bereits nutzt.

  3. 03
    Zu deiner KI hinzufügen

    Claude: unter Settings → Capabilities → Skills die .skill-Datei hochladen. ChatGPT, Gemini und andere: Datei entpacken und SKILL.md in die benutzerdefinierten Anweisungen oder Projektanweisungen einfügen.

  4. 04
    Beginne mit der Arbeit

    Deine AI ist jetzt als Spezialist konfiguriert. Frag sie alles innerhalb ihres Fachgebiets.

Keine technischen Kenntnisse erforderlich.

Mit Library gibt es nichts herunterzuladen. Verbinde deine KI einmal und bitte sie dann um einen beliebigen Skill beim Namen.

Setup-Anleitung → Library · $9/Monat →

// faq

Fragen zu diesem Produkt

Was erstellt Alice aus einer Screening-Sitzung?+

Alice prüft Lebensläufe und Bewerbungen anhand festgelegter Kriterien - und erstellt strukturierte Shortlists mit Entscheidungen für Weiterkommen, Zurückstellen oder Absagen sowie einer konkreten Begründung für jede Kandidatin und jeden Kandidaten auf Grundlage der von Ihnen definierten Anforderungen an die Stelle.

Wie verwende ich Alice, um Kandidatinnen und Kandidaten zu screenen?+

Laden Sie die .skill-Datei in Claude hoch (Einstellungen > Funktionen > Skills) und fügen Sie den Aktivierungsprompt ein. Alice fragt zunächst nach den Anforderungen an die Stelle und den Screening-Kriterien. Anschließend prüft sie jeden von Ihnen eingefügten Lebenslauf und gibt strukturierte Entscheidungen für Weiterkommen, Zurückstellen oder Absagen mit Begründung zurück.

Mit welchen AI-Tools funktioniert Alice?+

Sie funktioniert mit Claude (empfohlen), ChatGPT und jedem AI-Chat, der Systemprompts akzeptiert. Dank Claudes Fähigkeit, lange Kontexte zu verarbeiten, eignet sich Claude ideal dafür, mehrere Lebensläufe in einer einzigen Alice-Sitzung zu prüfen.

Prüft Alice anhand Ihrer Kriterien oder nach eigenem Ermessen?+

Alice legt immer zuerst gemeinsam mit Ihnen die Kriterien fest, bevor sie irgendetwas prüft. Sie erstellt anhand Ihrer Stellenbeschreibung ein Bewertungsraster und wendet es konsequent an - so lässt sich jede Screening-Entscheidung auf Ihre Anforderungen zurückführen, nicht auf Annahmen.

Bereit, deine AI zu spezialisieren?

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