Claude para el trabajo y los negocios: 20 plantillas y Skills por departamento (2026)

Los equipos usan Claude para trabajar de la misma manera en todos los departamentos: un Proyecto compartido que contiene el contexto del trabajo, un Skill que incorpora el método del puesto y prompts breves y repetibles que se ejecutan con ambos. Claude para empresas es un hábito, no un producto: contexto una vez, método una vez, prompt muchas veces. Esta página te ofrece esa configuración para ocho departamentos, cada uno con un prompt para copiar y pegar, una estructura de plantilla y los Skills y bibliotecas de prompts reales que hacen el trabajo, con precios y enlaces.

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Cómo usan realmente los equipos Claude para trabajar

Los equipos que obtienen valor de Claude para el trabajo son los que dejaron de volver a explicar su negocio cada mañana. Tres cosas los diferencian de quienes pegan prompts en un chat vacío:

  • El contexto vive en un Proyecto. Producto, clientes, reglas de tono, precios y políticas. Se escribe una vez y todas las conversaciones lo consultan.
  • El método vive en un Skill. Un archivo de Skill indica a Claude cómo cierra el mes un contable o cómo ordena los hallazgos un revisor de código. Sin él, el resultado se desvía.
  • El prompt es breve. Solo nombra el entregable y los detalles de hoy, por eso los prompts de abajo tienen cuatro frases, no cuarenta.

La versión anterior de este artículo incluía cuarenta prompts basados en el puesto, el contexto, la tarea y el formato. Esa estructura se mantiene; lo que ha cambiado es dónde vive cada capa.

Configuración: Claude Projects más un Skill por departamento

Unos veinte minutos por departamento, una sola vez.

  • Crea un Proyecto por departamento. Consulta cómo usar Claude Projects si no lo has hecho antes.
  • Añade el contexto del departamento al conocimiento del Proyecto: qué vendes, a quién, el tono, las políticas que nunca cambian y dos ejemplos de buenos resultados.
  • Añade un Skill para el puesto desde el mercado de Skills de Claude: sube el archivo .md al Proyecto, o ve a Customize y Skills en un plan de equipo. El mismo archivo funciona como GPT personalizado, Gemini Gem o en Copilot.
  • Guarda el prompt del departamento a continuación donde todo el equipo pueda encontrarlo.

Cada departamento que aparece a continuación tiene un prompt en un recuadro, una estructura de plantilla y los productos que incluyen el método.

1. Ventas

Prompt 1: Informe de cuenta y primer contacto
Usando el ICP y los mensajes de este Proyecto, crea un informe previo a la llamada de una página para [COMPANY]: qué hacen en una frase, tres cambios recientes que podrían generar urgencia, quién probablemente es responsable del problema que resolvemos y la pregunta que me indica más rápido si esto es real. Después, redacta el primer correo de contacto para [ROLE], de menos de 90 palabras y sin una línea inicial que empiece por «Yo».

Plantilla: secuencia de prospección. Cinco correos electrónicos, en este orden: valor sin petición, prueba, un enfoque de valor diferente, una petición de 15 minutos y un correo de cierre que deje la puerta abierta. Asunto y menos de 100 palabras cada uno.

Liam - Skill de SDR AI ($19): investiga cuentas, redacta y personaliza secuencias, y gestiona respuestas y objeciones.

Biblioteca de Prompts de Ventas y Marketing ($19): el conjunto completo de prompts de ventas, desde la definición del ICP hasta el análisis de victorias y derrotas.

Página de rol: prompts para ventas. Guía ampliada: Claude para capacitación de ventas.

2. Marketing

Prompt 2: Página de destino con voz de marca
Escribe el texto de una página de destino para [PRODUCT] dirigida a [AUDIENCE], siguiendo las reglas de tono de este Proyecto. Incluye un titular principal y un subtítulo, tres secciones de beneficios con un encabezado y dos frases cada una, una nota sobre qué prueba social recopilar, una sección de preguntas frecuentes con cuatro preguntas y una CTA final. No uses innovador, fluido ni empoderar. Reescribe cualquier sección que un competidor pudiera haber escrito palabra por palabra.

Plantilla: plan de contenido mensual. Cuatro semanas, tres publicaciones por semana en dos canales y por correo electrónico. Para cada una: plataforma, formato, tema, gancho y objetivo (notoriedad, interacción o conversión). Combina un 70 por ciento de contenido de valor y un 30 por ciento de contenido comercial.

Olivia - Skill de copywriter AI ($19): páginas de destino, anuncios, correos electrónicos y textos de producto siguiendo una voz de marca almacenada.

La Biblioteca de Prompts de Ventas y Marketing de arriba también cubre marketing: auditorías de marca, pruebas de anuncios, comunicados de prensa y esquemas de SEO. Página de rol: prompts para profesionales del marketing.

Guía ampliada: Claude para marketing.

3. Finanzas

Prompt 3: Comentarios sobre las variaciones de fin de mes
Esta es la tabla de resultados reales frente al presupuesto de [MONTH]: [PASTE]. Usando el plan de cuentas y los umbrales de este Proyecto, redacta comentarios sobre las variaciones para el informe de dirección. Para cada línea que supere el umbral: variación en términos absolutos y porcentuales, causa probable, si es temporal o permanente y la pregunta para el responsable del presupuesto. Menos de 400 palabras.

Plantilla: lista de verificación del cierre mensual. Conciliaciones bancarias y de tarjetas, devengos y pagos anticipados, reconocimiento de ingresos, activos fijos, asientos inusuales, comentarios sobre variaciones y aprobación final. Responsable y día de vencimiento en cada línea.

Selma - Skill de AI para contabilidad ($19): transacciones, conciliaciones, asientos de cierre mensual y aquello que no cuadra.

Petra - Skill de AI para analistas de FP&A ($19): presupuestos, previsiones, análisis de variaciones y comentarios para la dirección.

Biblioteca de prompts legales y financieros ($23): prompts para flujo de caja, modelos de precios, informes para la junta directiva y los aspectos legales que se cubren a continuación.

No es asesoramiento financiero. Un contable debe aprobar los estados financieros.

Guía más detallada: los mejores Skills de Claude para equipos financieros.

4. HR y personas

Prompt 4: descripción del puesto y matriz de evaluación
Redacta una descripción de puesto para [TITLE] en [LEVEL], con responsabilidades [THREE ITEMS] y requisitos imprescindibles [LIST]. Directa y honesta, de menos de 400 palabras, sin «entorno dinámico» ni «miembro apasionado del equipo». Incluye una sección sobre qué diferencia este puesto del mismo título en otros lugares. Después, crea una matriz de evaluación de entrevistas correspondiente: cuatro competencias extraídas del propio puesto, dos preguntas conductuales para cada una y cómo suena una respuesta sólida frente a una débil.

Plantilla: plan de incorporación 30-60-90. Para cada fase: qué debería comprender la persona, qué debería hacer de forma independiente, con quién debería haberse reunido y cuál es el punto de control que demuestra que todo va bien.

Skill de AI para generar descripciones de puestos: descripciones de puestos estructuradas y revisadas para detectar sesgos a partir de un título y unos pocos puntos.

Alex - Skill de AI para selección de CV ($19): puntúa los CV según la matriz de evaluación y redacta una justificación de la lista corta que puedas defender.

Biblioteca de prompts de HR y personas ($23): evaluaciones de desempeño, encuestas de compromiso, conversaciones difíciles, entrevistas de salida y el resto del calendario de personas.

Guía más detallada: Claude como generalista de HR.

5. Operaciones y gestión de proyectos

Prompt 5: del proceso al SOP
Describiré un proceso que realizamos manualmente. Conviértelo en un SOP utilizando el formato de este Proyecto: nombre, responsable, frecuencia, activador, pasos numerados con una acción cada uno, puntos de decisión en formato si-entonces, reglas de escalamiento y controles de calidad. Señala cada paso en el que describí qué ocurre, pero no cómo, y los tres pasos que más probablemente se omitan bajo presión de tiempo. Proceso: [DESCRIBE].

Plantilla: actualización semanal de estado. Menos de 300 palabras: qué se ha entregado, qué ha avanzado, qué está bloqueado y qué necesito de ti. Empieza por el elemento que más le importa a esta audiencia.

Cressida - Skill de AI para gestión de programas (19 $): planes, dependencias, registros RAID y actualizaciones para las partes interesadas en distintos flujos de trabajo.

Skill de redacción de POE con AI (19 $): convierte una descripción o transcripción preliminar en un POE numerado y comprobable.

Biblioteca de prompts empresariales y de operaciones (27 $): tarjetas de evaluación de proveedores, planes de capacidad, análisis retrospectivos, agendas de reuniones y traspasos.

Página del rol: prompts para gestores de proyectos. Guía más detallada: Claude como responsable de operaciones.

6. Legal

Prompt 6: revisión inicial del contrato
Revisa este [CONTRACT TYPE] comparándolo con nuestras posiciones estándar almacenadas en este Proyecto: [PASTE]. Devuelve una tabla con la cláusula, lo que dice, nuestra posición estándar, la diferencia, el riesgo (alto, medio, bajo) y una propuesta de modificación en lenguaje claro. Enumera lo que falta por completo, los tres puntos que merece la pena negociar y cualquier aspecto que requiera la revisión de un abogado cualificado antes de firmar.

Plantilla: política para personas. A qué se aplica, qué deben hacer las personas, quién decide los casos límite y qué ocurre si no se sigue. Menos de 500 palabras, en lenguaje claro, con las partes que necesiten revisión legal marcadas.

Leon - Skill de AI para asesoría jurídica interna (19 $): revisión de contratos, redacción de políticas y consultas comerciales cotidianas, con las precauciones propias de una asesoría interna.

Skill de generador de plantillas de contratos con AI (49 $): produce acuerdos de confidencialidad, contratos de servicios y otras plantillas estándar con campos y notas sobre las cláusulas.

La Biblioteca de prompts legales y financieros de arriba cubre las consultas legales recurrentes. No es asesoramiento legal: un abogado revisa cualquier documento que firmes o publiques.

Guía más detallada: las mejores Skills de Claude para equipos legales.

7. Atención al cliente

Prompt 7: respuesta más causa raíz
Aquí tienes un mensaje de cliente: [PASTE]. Usando nuestro tono y las políticas de este Proyecto, redacta la respuesta: reconoce el problema específico en la primera frase, indica la solución o el siguiente paso honesto con un plazo, y cierra sin pedirle que valore nada. Después, para el equipo: la causa raíz probable y el cambio de una línea en el producto o la documentación que evitaría el próximo ticket.

Plantilla: biblioteca de macros. Para cada uno de tus diez tickets más comunes: frase desencadenante, estructura de respuesta con campos, la política en la que se basa y la condición de escalamiento.

Sam - Skill de AI para atención al cliente ($19): redacta respuestas con el tono adecuado, clasifica tickets y convierte los problemas recurrentes en artículos del centro de ayuda.

Drusilla - Skill de AI para soporte técnico y escalaciones ($19): para colas técnicas: reproduce el problema, redacta la escalación y la explicación para el cliente.

Guía más detallada: Claude para atención al cliente.

8. Ingeniería

Prompt 8: Revisión de pull request
Revisa este diff según las convenciones de este Project: [PASTE OR LINK]. Ordena los hallazgos por gravedad: corrección, seguridad, rendimiento y, después, estilo. Para cada uno: la línea, qué está mal, por qué importa aquí y una solución concreta. Di qué probarías antes de hacer el merge. Omite el formato que el linter impone. Termina con una línea: aprobar, aprobar con cambios o solicitar cambios.

Plantilla: documento de diseño técnico. Problema y restricciones, opciones consideradas con sus ventajas y desventajas, enfoque elegido, modelo de datos e interfaces, implementación y reversión, preguntas abiertas. Máximo dos páginas.

Yuri - Skill de AI para revisión de código ($19): revisiones coherentes ordenadas por gravedad en Claude Code o en el chat, con soluciones en lugar de quejas.

Biblioteca de prompts de tecnología y desarrollo ($21): revisiones de arquitectura, depuración, generación de pruebas, documentación y notas de lanzamiento.

Guía más detallada: Claude como desarrollador backend.

Todo lo anterior es una compra única con una garantía de devolución de 30 días. ¿Vas a equipar varios equipos? La colección de paquetes es más barata que comprar uno a la vez.

En resumen

Claude para el trabajo es una configuración, no un truco: un Project para el contexto, un Skill para el método y prompts breves que indiquen el entregable de hoy. Hazlo por departamento con los prompts y las plantillas anteriores, y el resultado dejará de depender de quién escribió el prompt esa mañana.

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Preguntas frecuentes

What is the difference between Claude for Work and using Claude for business tasks?+

Claude for Work is Anthropic's name for its team and enterprise plans, with shared Projects and admin controls. Using Claude for business just means applying the model to work tasks, on any plan. Everything on this page works on both; the team plan makes sharing a Project and skill with colleagues easier.

Do I need Claude Projects to use these templates?+

No. Every prompt here works in a plain chat. Projects store the department context once and reuse it in every conversation, which is what turns a one-off prompt into a repeatable template.

What exactly is in a Claude skill from KissMySkills?+

A one-time download with a .md skill file and a README. The file holds the role, its method, output formats and quality checks. Upload it to Claude (including Claude Code), or use it in a custom GPT, a Gemini Gem or Copilot. 30-day money-back guarantee, no questions asked.

Can one skill cover the whole company?+

One general skill, such as an executive assistant, gives every team a consistent operating style. Department skills carry the method of that job: a bookkeeper skill knows what a clean month-end looks like. Most teams run one general skill plus one per department.

Is anything on this page legal or financial advice?+

No. The legal and finance prompts produce drafts and analysis for a qualified person to review. Have a lawyer check contracts and policies, and an accountant sign off on financial statements.

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