El agente de selección de currículums con AI lee cada currículum recibido según los requisitos de tu puesto y devuelve una lista corta puntuada y ordenada, con una explicación escrita para cada puntuación, reduciendo la selección inicial de horas a minutos.
Qué hace
- Asigna puntuaciones a los currículums según criterios ponderados imprescindibles y deseables
- Explica cada puntuación en un lenguaje claro para que la revise el responsable de contratación
- Señala a los candidatos que merecen una segunda revisión pese a tener una puntuación más baja
- Gestiona puestos con un gran volumen de candidaturas sin perder consistencia
Diseñado para
Profesionales de selección que reciben un gran volumen de candidaturas y necesitan una selección inicial consistente y defendible.
Preguntas frecuentes
¿En qué se diferencia del agente de clasificación de candidatos con AI?
Este agente analiza currículums sin procesar según una descripción del puesto; el agente de clasificación de candidatos ordena un grupo previamente seleccionado mediante una puntuación ponderada más matizada.
¿Reduce el sesgo en la selección?
Asigna puntuaciones de forma coherente en todos los currículums según los criterios indicados para el puesto, lo que reduce las inconsistencias que introducen sesgos.