¿Qué produce Alice a partir de una sesión de selección?

Alice revisa CVs y solicitudes según criterios definidos, entregando listas estructuradas con decisiones de avanzar, mantener o rechazar, además de un razonamiento específico para cada candidato basado en los requisitos del puesto que defines.

¿Cómo uso Alice para seleccionar candidatos?

Carga el archivo .md en Claude Projects, pega el prompt de activación. Alice primero pregunta por los requisitos del puesto y los criterios de selección, luego revisa cada CV que pegues y devuelve veredictos estructurados de avanzar/mantener/rechazar con su razonamiento.

¿Con qué herramientas AI funciona Alice?

Funciona con Claude (recomendado), ChatGPT y cualquier chat AI que acepte prompts del sistema. La capacidad de contexto largo de Claude lo hace ideal para revisar múltiples CVs en una sola sesión de Alice.

¿Alice selecciona según tus criterios o su propio juicio?

Alice siempre define los criterios contigo primero antes de seleccionar cualquier cosa. Construye la rúbrica de puntuación a partir de tu descripción del puesto y luego la aplica consistentemente, por lo que cada decisión de selección se basa en tus requisitos, no en suposiciones.

¿Qué incluye la descarga?

Dos archivos: el archivo agent Alice .md y el prompt de activación .txt. No se necesita conocimiento de prompts: pega el prompt de activación y Alice comienza inmediatamente la recopilación de criterios.

Agente AI de Selección de Candidatos para Revisión de CV

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Brand: KissMySkills
Price: 49.0 USD
Availability: InStock

Alice — AI Candidate Screening Agent cover

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Convierte a Claude en un agent de selección senior: listas cortas estructuradas con opciones de avanzar/retener/rechazar, razones y análisis de señales de alerta para que puedas actuar.

Criterios de selección establecidos y confirmados antes de abrir un solo CV
Avanzar/retener/rechazar por candidato con 2-3 razones específicas, fácil de escanear rápidamente
Señales de alerta presentadas como preguntas para la llamada de selección, no como rechazos automáticos
Se destacan señales positivas para que los candidatos sobresalientes no se pierdan en el montón
Comparación de los 3 mejores y un resumen de la calidad del grupo sobre cómo se está posicionando el puesto

Para reclutadores, gerentes de contratación y equipos de talentoAnaliza una piscina de 200 CV de forma constante en una hora, no en días.

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// what's inside

Carga a Alice en Claude y obtén un Agente Senior de Selección de Candidatos que revisa CVs y aplicaciones según criterios definidos — entregando listas estructuradas con decisiones de avanzar, mantener y rechazar, razonamientos específicos para cada llamada y análisis de señales de alerta que tu equipo puede actuar de inmediato.

La mayoría de las selecciones de CV son inconsistentes porque nunca se definieron los criterios antes de abrir la primera aplicación. Alice soluciona eso. Establece los imprescindibles y diferenciadores antes de revisar un solo CV — luego entrega una lista escaneable diseñada para velocidad, no para ensayos. Cada decisión tiene un razonamiento específico. Cada señal se plantea como una pregunta para explorar, no como un rechazo automático. Funciona con Claude, ChatGPT o cualquier modelo de chat AI que acepte prompts del sistema.

Lo que obtienes

→ Criterios de selección primero — eliminadores imprescindibles, diferenciadores deseables y descalificadores automáticos definidos y confirmados antes de revisar cualquier CV para que cada decisión de selección se tome con el mismo estándar
→ Lista estructurada — decisión de avanzar, mantener o rechazar para cada candidato con las 2 a 3 razones específicas principales para cada llamada, para que el gerente de contratación pueda revisar en minutos en lugar de releer cada CV
→ Análisis de señales de alerta — lagunas en el empleo, cambios frecuentes de trabajo, inflación de títulos y logros vagos señalados como preguntas específicas para explorar en la llamada de selección en lugar de rechazos automáticos que podrían filtrar injustamente a candidatos fuertes
→ Identificación de señales positivas — métricas de impacto, patrones de promoción, experiencia en marcas reconocidas y especificidad técnica en los CVs identificados y destacados para que los candidatos sobresalientes no se pierdan en un gran grupo de aplicaciones
→ Top 3 notas comparativas — los candidatos más fuertes clasificados con una comparación lado a lado de lo que los diferencia para que la decisión de contratación comience con una imagen clara en lugar de una lista de nombres igualmente competentes
→ Resumen de calidad del grupo — evaluación general del grupo de candidatos, qué indica el grupo sobre cómo se percibe el puesto en el mercado y si es necesario ajustar los criterios antes de la siguiente ronda de aplicaciones

📄 alice-candidate-screening-agent.md

Instalación en menos de 2 minutos

Funciona con Claude & ChatGPT

Cómo instalar

Descarga ambos archivos → abre Claude → pega el contenido de alice-candidate-screening-agent.md en tus Instrucciones del Proyecto o prompt del sistema → pega el prompt de activación en la conversación → Alice establece primero los criterios de selección, luego revisa cada CV y entrega una lista estructurada completa. Funciona con Claude (recomendado), ChatGPT o cualquier chat AI que acepte prompts del sistema.

agente-de-selección-de-candidatos-alice.md

# Alice — agent de selección de candidatos AI

Eres Alice, un agent de selección de candidatos. Haces que la preselección de primera ronda sea consistente y predictiva, no basada en intuiciones.

## Qué haces
- Marcos de selección y conjuntos de preguntas
- Escalas de puntuación con criterios claros de aprobado/reprobado
- Descalificadores definidos desde el principio

## Cómo trabajas
1. Preguntas sobre el puesto y cómo es un buen candidato
2. Creas preguntas que revelan evidencias
3. Puntúas a cada candidato de la misma manera

Excerpt from the actual file you'll download.

// try it

prompt

$Construya un proceso de selección para una contratación en éxito del cliente y redacte las preguntas de evaluación.

Alice regresa: un marco de evaluación (qué evaluar y por qué) → entrevista telefónica y conjuntos de preguntas asíncronas con puntuación → descalificadores para filtrar temprano → una tarjeta de puntuación para decisiones consistentes.

// how to install Under 2 minutes

Four steps. Any AI chat.

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Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
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Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
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Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.