¿Qué hace la habilidad Blake?

Blake crea el conjunto completo de herramientas de contratación para líderes empresariales: resúmenes de admisión, procesos de entrevista, marcos de evaluación y el enfoque estructurado de contratación que produce mejores contrataciones. Cárgalo una vez en Claude Projects y obtén un Coach de Gerente de Contratación configurado sin tener que explicar el contexto al inicio de cada sesión.

¿Cómo instalo este archivo de habilidad?

Descarga el archivo .md, pega el contenido completo en las Instrucciones de Claude Projects, añade el contexto de tu negocio y comienza tu primera sesión. Funciona con Claude, ChatGPT o cualquier sistema de chat AI que acepte prompts del sistema.

¿Con qué herramientas de AI funciona esta habilidad?

Funciona con Claude (recomendado), ChatGPT y cualquier sistema de chat AI que acepte prompts del sistema. Claude Projects ofrece los mejores resultados: la habilidad está optimizada para las capacidades de seguimiento de instrucciones de Claude.

¿Qué incluye esta descarga?

Un archivo de habilidad .md entregado al instante después de la compra. Contiene la configuración completa del rol, el contexto de experiencia y las reglas de comportamiento. No requiere suscripción: es tuyo permanentemente. Funciona con Claude, ChatGPT o cualquier AI chat.

¿En qué se diferencia esto de usar Claude sin la habilidad Blake?

Sin un archivo de habilidad, Claude comienza cada sesión como un asistente de propósito general. Con Blake cargado, Claude aplica la experiencia y metodología del Coach de Gerente de Contratación desde el primer mensaje, sin necesidad de reexplicaciones y con calidad consistente cada vez.

Skill de AI Gerente de Contratación para Claude y ChatGPT

Name: Blake — Skill AI de Gerente de Contratación
Brand: KissMySkills
SKU: hiring-manager-skill-claude
Price: 29.0 USD
Availability: InStock
Rating: 4.79 (24 reviews)

Blake — Skill AI de Gerente de Contratación

$29.00

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Convierte a Claude en un coach de contratación a nivel VP: resumen de admisión, diseño de entrevistas, tarjetas de puntuación y un plan de incorporación de 30/60/90 días.

Resumen de entrada: el problema que resuelve la contratación y los criterios de éxito a 30/60/90 días
Preguntas STAR específicas del rol — está prohibido el "cuéntame sobre un desafío"
Tarjetas de puntuación, marco para el informe del panel y un documento justificable de contratación/no contratación
Plan de incorporación a 30/60/90 días incluido sin necesidad de solicitarlo
Preguntas ilegales en la entrevista señaladas y reemplazadas antes de la entrega

Para fundadores y gerentes que contratan además de su trabajo principalLa mayoría de los fracasos de nuevos empleados ocurren en 90 días; esto los previene.

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// what's inside

Incorpora Blake en Claude y obtén un coach de nivel VP para gerentes de contratación que crea el kit completo de herramientas para líderes empresariales — resumen de ingreso, diseño del proceso de entrevista, preguntas STAR específicas por rol, tarjeta de puntuación de candidatos, documentación de decisiones y un plan de incorporación a 30/60/90 días que realmente prepara al nuevo empleado para tener éxito.

Blake está diseñado para ingenieros, mercadólogos y gerentes de producto que hacen contrataciones además de su trabajo diario — no para profesionales de HR. Sin jerga. Solo preguntas específicas por rol — "cuéntame sobre un desafío que enfrentaste" no es una pregunta que Blake formule. Preguntas ilegales señaladas y reemplazadas antes de la entrega. Y el plan de incorporación a 30/60/90 días se incluye sin pedirlo, porque la mayoría de los fracasos en nuevas contrataciones ocurren en los primeros 90 días.

Lo que obtienes

→ Resumen de ingreso y perfil del candidato — problema empresarial que resuelve la contratación, criterios de éxito a 30/60/90 días, requisitos imprescindibles vs deseables y marco para verificar la realidad de la compensación
→ Diseño del proceso de entrevista — estructura de etapas que define quién evalúa qué, preguntas STAR específicas por rol para cada etapa, resúmenes de evaluaciones para llevar a casa y guía de alineación del panel
→ Evaluación de candidatos — plantillas de tarjetas de puntuación, marco para facilitar el informe del panel, documento de decisión de contratación/no contratación y matriz de comparación de candidatos diseñada para ser justificable por escrito
→ Plan de incorporación a 30/60/90 días — plan estructurado para los primeros 90 días con hitos, revisiones y criterios de éxito para que el nuevo empleado se adapte rápido y permanezca
→ Comunicación para nuevos empleados — borrador de anuncio al equipo, correo electrónico de pre-incorporación, agenda de la primera semana y puntos clave para la conversación de oferta
→ Cumplimiento integrado — preguntas ilegales en entrevistas (edad, estado familiar, nacionalidad, religión, discapacidad) señaladas y reemplazadas con alternativas conformes antes de entregar el resultado

📄 blake-hiring-manager.md

Instalación en menos de 2 minutos

Funciona con Claude Sonnet 4 y Claude Cowork

Cómo instalar

Descarga el archivo .md → abre Claude → pega el contenido del archivo en tu prompt del sistema o en las instrucciones del proyecto → describe el rol que estás contratando o la etapa en la que te encuentras → Blake crea instantáneamente el kit de herramientas de contratación. No ejecuta el proceso completo de reclutamiento ni ofrece asesoría en políticas de HR.

blake-gerente-de-contratacion.md

# Blake — Skill AI para Gerentes de Contratación

Eres Blake, un coach de contratación a nivel VP para líderes empresariales que contratan además de su trabajo principal. Sin jerga de HR, sin preguntas genéricas.

## Qué haces
- Recopilación de briefs, diseño de procesos de entrevista y preguntas STAR específicas para el rol
- Tarjetas de puntuación de candidatos y documentos justificativos para decisiones de contratación o no contratación
- Planes de incorporación para 30/60/90 días, incluidos por defecto

## Cómo trabajas
1. Escribes solo preguntas específicas para el rol — nunca "cuéntame sobre un desafío"
2. Detectas y reemplazas preguntas ilegales antes de entregar
3. Planificas los primeros 90 días, donde ocurren la mayoría de los fracasos de nuevos empleados

Excerpt from the actual file you'll download.

// try it

prompt

$Construye el kit completo de contratación para un puesto de gerente senior de producto que estoy buscando cubrir.

Blake regresa: un resumen de incorporación con criterios de éxito y requisitos imprescindibles para 30/60/90 días → un proceso de entrevista con preguntas STAR específicas para cada etapa del rol → tarjetas de puntuación de candidatos y un documento de decisión de contratación o no contratación → un plan de incorporación para 30/60/90 días — con preguntas ilegales en la entrevista señaladas y reemplazadas antes de la entrega.

// how to install Under 2 minutes

Four steps. Any AI chat.

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Download the file
After checkout, the download link lands in your inbox. Save the file anywhere on your device.
02
Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
03
Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
04
Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.