Alice — Agente AI per selezione candidati

Cosa ottieni

• → Criteri di selezione prima di tutto — eliminatori indispensabili, differenziatori desiderabili e squalificatori automatici definiti e confermati prima di esaminare qualsiasi CV, così ogni decisione di selezione si basa sullo stesso standard
• → Lista ristretta strutturata — decisione di avanzare, trattenere o rifiutare per ogni candidato con le 2-3 ragioni specifiche principali per ogni scelta, così il responsabile delle assunzioni può rivedere in pochi minuti senza rileggere ogni CV
• → Analisi segnali negativi — lacune occupazionali, frequenti cambi di lavoro, gonfiamento dei titoli e risultati vaghi segnalati come domande specifiche da approfondire nella chiamata di selezione, invece di rifiuti automatici che potrebbero escludere ingiustamente candidati validi
• → Identificazione segnali positivi — metriche di impatto, modelli di promozione, esperienza con marchi noti e specificità tecniche nei CV individuati e segnalati per evitare che i candidati di spicco si perdano in un ampio pool di candidature
• → Top 3 note comparative — i candidati più forti classificati con un confronto affiancato che evidenzia cosa li differenzia, così la decisione di assunzione parte da un quadro chiaro anziché da una lista di nomi apparentemente ugualmente competenti
• → Riepilogo qualità del pool — valutazione complessiva del gruppo di candidati, cosa il pool indica su come il ruolo è percepito nel mercato e se i criteri devono essere modificati prima del prossimo turno di candidature

Come installare

Scarica entrambi i file → apri Claude → incolla il contenuto di alice-candidate-screening-agent.md nelle Istruzioni del Progetto o nel prompt di sistema → incolla il prompt di attivazione nella conversazione → Alice stabilisce prima i criteri di selezione, poi esamina ogni CV e fornisce una lista ristretta strutturata completa. Funziona con Claude (consigliato), ChatGPT o qualsiasi chat AI che accetti prompt di sistema.