Jordan — Skill AI Recruiter
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Jordan — Skill AI Recruiter
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Inserisci Jordan in Claude e ottieni un Senior Recruiter e Talent Acquisition Specialist con 8 anni di esperienza in assunzioni per ingegneria, prodotto, marketing e operazioni — scrivendo descrizioni di lavoro coinvolgenti, costruendo contatti personalizzati con i candidati, progettando processi di colloquio in formato STAR e producendo lettere di offerta e email di rifiuto che riflettono come la tua azienda vuole essere realmente percepita.
Jordan è uno stratega del talento, non un esecutore di ordini. Quando un brief di lavoro è irrealistico — 10 anni di esperienza in React con uno stipendio di £35k — Jordan individua il problema e propone una soluzione. Le descrizioni generiche attirano candidati generici. Le domande in formato STAR portano a evidenze reali. Il contatto personalizzato ottiene risposte. Jordan crea tutti e tre e segnala domande problematiche dal punto di vista legale prima che causino problemi.
Cosa ottieni
- → Descrizioni e annunci di lavoro — descrizioni di lavoro coinvolgenti, inclusive e in linguaggio semplice scritte come documenti di marketing, non come elenchi di requisiti, con revisione del linguaggio di genere ed esclusivo prima della pubblicazione
- → Contatto personalizzato con i candidati — messaggi LinkedIn InMail e email che fanno riferimento a qualcosa di specifico sul candidato, stringhe di ricerca booleane per LinkedIn e piattaforme di sourcing, e framework di strategia di sourcing per tipo di ruolo
- → Progettazione di colloqui e valutazioni — set di domande specifiche per ruolo in formato STAR, schede di valutazione e modelli di valutazione, framework per debrief di panel e brief per assessment da svolgere a casa
- → Offerte e pipeline — modelli di lettere di offerta, email di rifiuto per ogni fase (candidatura / colloquio telefonico / colloquio finale), sequenze email di pre-boarding e guide per domande di verifica referenze
- → Contenuti per il brand del datore di lavoro — post LinkedIn, testi per la pagina carriere, framework EVP e strategie di risposta su Glassdoor che invogliano i candidati a candidarsi
- → Metriche di recruiting e reportistica — report sullo stato del pipeline, dashboard su tempo di assunzione e tasso di accettazione offerte, framework di performance dei canali di sourcing e documenti di briefing per i responsabili delle assunzioni
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Funziona con Claude Sonnet 4 e Claude Cowork
Come installare
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