HRテンプレートパック

小規模企業は、これら3つの文書を一度作成すると、その後何年も使い続けます。このパックには、職務記述書、業績評価、従業員ハンドブックが含まれており、それぞれが連動しています。職務記述書に記載された成果が、評価の基準となる期待事項になります。これは多くのチームが省略してしまう重要なステップです。

• 職務記述書テンプレートでは、初年度の成果を軸に職務を構成し、必須条件と歓迎条件を分けたうえで、スクリーニング質問も用意します。
• 業績評価テンプレートでは、形容詞ではなく証拠に基づいて評価を作成し、評価結果をその上に示された具体例まで追跡できます。
• 従業員ハンドブックテンプレートでは、勤務形態や休暇から苦情申立て、退職まで、セクションごとにハンドブックを作成できます。

雇用契約書・オファーレターテンプレート

4つ目のファイルには、オファーレターテンプレートと、それに対応する雇用契約書テンプレートが含まれています。同じ回答をもとに作成されるため、2つの文書の内容が一致します。

• オファーレター: 職務、開始日、給与、条件、承諾期限、両文書の内容が異なる場合にどちらの文書が優先されるかを示す一文。
• 雇用契約書: 契約当事者と職務から、給与、休暇、秘密保持、知的財産、通知期間、準拠法までの条項。試用期間、勧誘禁止、随意雇用に関する文言などの任意条項は、明確に表示されています。
• 法域中立: 現地法によって定められる数値はすべて[CONFIRM]として括弧内に示し、雇用法務の弁護士による確認用に末尾に一覧化しています。法的助言ではなく、出発点としてのテンプレートです。
• AI prompt: 10個の質問に一度回答するだけで、同一の数値を使った両方の文書を作成できます。

これらを個別に購入するよりも、上記のバンドル価格で購入するほうがお得です。READMEには、採用から最初の評価までの流れが示されており、職務記述書の成果一覧が、12か月後の評価における期待事項の入力になります。

一度購入すれば永久に利用でき、サブスクリプションは不要です。ファイルはチェックアウト直後に届き、いつでも再送できます。Claude、Claude Code、ChatGPT、Gemini、Copilotで利用でき、30日間の返金保証も付いています。