オンボーディングプランプロンプト

このオンボーディングプランpromptは、構造化された30-60-90日間のオンボーディングプランを作成します — 入社前チェックリスト、初日の時間ごとのスケジュール、初週の毎日の優先事項、30日・60日・90日の成果ベースのマイルストーン、学習プラン、マネージャー・バディ・HRのチェックイン頻度。Claude、ChatGPT、または任意のAIチャットに貼り付け、役割と会社を説明すれば、どのマネージャーでも初日から実行できる具体的なプランが得られます。

不十分なオンボーディングは早期離職の最大の原因です。多くのAI人材計画ツールは「オンボーディングセッションに参加する」などの活動ベースのチェックリストを作成しますが、「CRMを自立して操作でき、最初のパイプラインレビューを完了している」といった成果に基づくものではありません。このpromptは活動ではなく成果に基づいており、新入社員の自信が通常低下する2〜4週目に明確なチェックインを設けています。Claude、ChatGPT、または任意のAIチャットモデルで利用可能です。

提供内容

• 本番対応可能なオンボーディングプランprompt（750語以上）
• 入社前チェックリストから90日マイルストーンまで — 10の構造化セクション
• 活動リストではなく、フェーズごとの成果ベースのマイルストーン
• マネージャー、バディ、HRのチェックイン頻度 — 各レビューごとの具体的な質問付き
• リモートオンボーディング、シニア採用、技術職、スタートアップの初採用、大規模オンボーディングコホート向けのカスタマイズ

対象