De meeste slechte aanstellingen beginnen met een vacaturetekst die vanuit een wensenlijst is geschreven en een sollicitatiegesprek waarin vier mensen vier verschillende dingen vragen. Deze bundel regelt de administratieve kant van het aannemen: intake, functieomschrijving, interviewvragen, beoordeling en handboek, allemaal als prompts en sjablonen die je in de AI van je keuze plakt, en allemaal gebaseerd op één functieomschrijving.
- ChatGPT for Recruiters Pack voor intakegesprekken, zoekopdrachten, benadering, screeningsgesprekken, samenvattingen van kandidaten en gesprekken over aanbiedingen
- Job Description Template schrijft de vacature rond resultaten voor de eerste negentig dagen en maakt onderscheid tussen harde vereisten en wensen
- Performance Review Template dwingt je om bewijs en voorvallen te gebruiken in plaats van bijvoeglijke naamwoorden
- Employee Handbook Template stelt secties op over onboarding, werkafspraken, verlof, onkosten, gedrag en apparatuur
- AI Question Generator zet een scorecard om in gedragsgerichte vragen met doorvraagvragen en signalen voor de beoordeling
Deze producten afzonderlijk kopen kost meer dan de hierboven weergegeven bundelprijs. In de bundel zit een README met de volgorde waarin je de bestanden gebruikt en drie ketens: een functie goed openen, van screening naar beslissing gaan en wat er na de aanstelling gebeurt.
Je koopt één keer en hebt de bundel voor altijd, zonder abonnement. De bestanden worden geleverd als platte tekst die je in Claude, Claude Code, ChatGPT, Gemini of Copilot plakt, en ze werken in al deze tools hetzelfde. 30 dagen geld terug, zonder vragen.