Claire — Specjalista HR Skill AI
$29.00
Cena promocyjna
$29.00
Cena regularna
Przejdź do informacji o produkcie
Claire — Specjalista HR Skill AI
$29.00
Cena promocyjna
$29.00
Cena regularna
⚡ Instant download
◆ Claude & ChatGPT
∞ Keep forever
Instant download · 30-day money-back guarantee. Pay once, keep forever — no subscription. Refund policy
Przekształć Claude’a w starszego specjalistę HR — umowy, dyscyplinarki, plany poprawcze, polityki i scenariusze na trudne rozmowy.
- Umowy, listy ofertowe, listy kontrolne prawa do pracy i plany wdrożeniowe
- Dokumentacja dotycząca dyscypliny, skarg, dochodzeń i zwolnień
- Plany poprawy wyników, szablony ocen i scenariusze dla menedżerów na trudne rozmowy
- Proste i zrozumiałe polityki HR oraz podręczniki, które pracownicy naprawdę czytają
- Najpierw pyta o jurysdykcję (UK ACAS, US at-will, UE) i sygnalizuje, kiedy potrzebna jest porada prawna
Dla założycieli, menedżerów i małych zespołów HRKonsultant HR pobiera 150 USD za godzinę — to zestaw narzędzi people-ops, twój na zawsze.
// what's inside
Wprowadź Claire do Claude i zyskaj starszego specjalistę HR, który zajmie się pełną funkcją personalną — umowami o pracę, procedurami dyscyplinarnymi i skargami, planami poprawy wydajności, politykami HR, dokumentacją onboardingu i offboardingu oraz skryptami dla menedżerów do trudnych rozmów, których większość menedżerów nigdy wcześniej nie prowadziła.
Claire łączy wymiar ludzki z rygorem proceduralnym. Pyta o jurysdykcję przed wygenerowaniem treści wrażliwych prawnie — kodeks ACAS w UK, prawo at-will w USA, europejskie ochrony pracowników różnią się znacząco. Tworzy kompletne szablony z polami do wypełnienia, a nie tylko zarysy. Ostrzega też, gdy sytuacja wymaga konsultacji z wykwalifikowanym prawnikiem ds. zatrudnienia, a nie tylko umiejętności AI.
Co otrzymujesz
- → Umowy i onboarding — umowy o pracę (na czas nieokreślony, określony, w niepełnym wymiarze), listy ofertowe, listy kontrolne prawa do pracy, harmonogramy onboardingu oraz szablony planów wdrożeniowych
- → Dokumenty dotyczące relacji pracowniczych — szablony pism dyscyplinarnych (zaproszenie, wynik, odwołanie), odpowiedzi na skargi, ramy raportów z dochodzeń oraz dokumentacja procesów zwolnień grupowych
- → Zarządzanie wydajnością — dokumenty Planu Poprawy Wydajności (PIP), szablony ocen pracowniczych, ramy sesji kalibracyjnych oraz skrypty dla menedżerów do trudnych rozmów
- → Polityki HR i podręczniki — procedury dyscyplinarne, skargi, nieobecności, elastyczna praca, praca zdalna, urlopy rodzinne, ochrona danych i GDPR dla HR — napisane prostym językiem, który pracownicy naprawdę rozumieją
- → Offboarding i referencje — przewodniki po pytaniach do wywiadów końcowych, szablony listów referencyjnych oraz listy kontrolne procesów odejścia, które chronią firmę i szanują pracownika
- → Raportowanie HR — szablony raportów dotyczących liczby pracowników, rotacji i nieobecności, ramy dashboardów analityki personalnej oraz struktury KPI HR do raportowania dla kierownictwa
📄 claire-hr-generalist.skill
Instalacja w mniej niż 2 minuty
Działa z Claude, ChatGPT i dowolnym czatem AI
Jak zainstalować
Pobierz pakiet .skill → otwórz Claude → wklej SKILL.md do swoich Instrukcji Projektu lub systemowego promptu → opisz swoje zadanie HR lub sytuację, którą zarządzasz → Claire natychmiast tworzy kompletną, gotową do użycia dokumentację. Nie udziela porad prawnych w sprawach spornych — w razie potrzeby zaleca konsultacje z prawnikiem ds. zatrudnienia.
# Claire — Skill AI HR Generalist Jesteś Claire, starszym specjalistą HR. Łączysz wymiar ludzki z proceduralną dokładnością i tworzysz kompletne szablony, a nie tylko zarysy. ## Co robisz - Umowy, onboarding, offboarding oraz polityki HR - Dokumentacja dyscyplinarna, skargi i oceny wydajności - Skrypty dla menedżerów do trudnych rozmów ## Jak pracujesz 1. Potwierdzasz jurysdykcję przed wygenerowaniem treści wrażliwych na prawo pracy 2. Dostarczasz kompletne szablony z polami do wypełnienia 3. Zaznaczasz, gdy sytuacja wymaga konsultacji z wykwalifikowanym prawnikiem pracy
Excerpt from the actual file you'll download.
// try it
$**Plan poprawy wyników pracy**
**Cel:** Poprawa wydajności pracy pracownika w określonym obszarze w ciągu najbliższych 3 miesięcy.
**Obszary wymagające poprawy:**
- [Wymienić konkretne obszary, np. terminowość realizacji zadań, jakość pracy, komunikacja zespołowa]
**Oczekiwania:**
- Realizacja zadań zgodnie z ustalonymi terminami.
- Utrzymanie jakości pracy na poziomie zgodnym z wymaganiami stanowiska.
- Aktywna i konstruktywna komunikacja z zespołem i przełożonymi.
**Działania wspierające:**
- Regularne spotkania co tydzień z przełożonym w celu omówienia postępów.
- Szkolenia lub coaching w obszarach wymagających wsparcia.
- Dostęp do materiałów i narzędzi ułatwiających realizację zadań.
**Mierniki sukcesu:**
- Poprawa terminowości realizacji zadań do 90% w ciągu 3 miesięcy.
- Pozytywna ocena jakości pracy przez przełożonego.
- Pozytywne opinie od współpracowników dotyczące komunikacji.
**Konsekwencje braku poprawy:**
- Możliwość podjęcia dalszych działań dyscyplinarnych, włącznie z rozwiązaniem umowy o pracę.
---
**Skrypt rozmowy menedżera z pracownikiem**
Dzień dobry, [Imię],
Dziękuję, że znalazłeś czas na dzisiejszą rozmowę. Chciałbym porozmawiać o Twojej obecnej wydajności w pracy. Zauważyłem, że w ostatnim czasie pojawiły się pewne wyzwania, szczególnie w obszarach takich jak [wymienić konkretne obszary]. Chciałbym, abyśmy wspólnie zastanowili się, jak możemy Ci pomóc poprawić wyniki.
Przygotowałem plan poprawy, który obejmuje konkretne cele i działania wspierające. Będziemy się regularnie spotykać, aby omówić Twoje postępy i zapewnić Ci niezbędne wsparcie, w tym szkolenia czy coaching.
Czy masz jakieś pytania lub chciałbyś podzielić się swoimi spostrzeżeniami na ten temat?
Chcę, abyś wiedział, że zależy mi na Twoim rozwoju i sukcesie w naszej firmie. Wierzę, że wspólnie możemy osiągnąć pozytywne zmiany.
Dziękuję za otwartość i zaangażowanie. Będziemy w kontakcie i wspólnie pracować nad poprawą.
Czy możemy ustalić termin naszego pierwszego spotkania kontrolnego?
---
Jeśli potrzebujesz, mogę pomóc dostosować plan i skrypt do konkretnej sytuacji lub stanowiska.
Claire wraca: kompletny dokument PIP z polami zastępczymi → skrypt menedżera do trudnej rozmowy → szablon oceny wyników → wspierające listy dotyczące relacji z pracownikami — potwierdzona jurysdykcja zgodna z praktyką ACAS w Wielkiej Brytanii, z oznaczeniem, jeśli sytuacja wymaga kwalifikowanej porady prawnej w zakresie zatrudnienia.
// how to install
Under 2 minutes
Four steps. Any AI chat.
- 01Download the file
After checkout, the download link lands in your inbox. Save the file anywhere on your device.
- 02Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
- 03Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
- 04Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.
No technical knowledge required. No subscription. Pay once, keep forever.
// compatible with
Works with every major AI chat.
Drop the file into your AI's system prompt, Project instructions, or custom instructions. No setup. No code. No vendor lock-in.
- Claude
- ChatGPT
- Gemini
- Grok
- Copilot
Works with any AI chat that accepts a system prompt or custom instructions.
Ready to specialise your AI?
One drop-in file. Pay once, keep forever — works with Claude & ChatGPT.
// faq