Набор шаблонов HR

Небольшие компании создают эти три документа один раз, а затем годами живут с ними. В этот набор входят должностная инструкция, шаблон оценки эффективности и справочник сотрудника, связанные между собой: результаты, указанные в должностной инструкции, становятся ожиданиями, по которым оценивают сотрудника, хотя именно этот шаг большинство команд пропускает.

• Шаблон должностной инструкции формирует описание роли на основе результатов первого года работы, отдельно выделяя обязательные и желательные требования, а также вопросы для первичного отбора.
• Шаблон оценки эффективности помогает проводить оценку на основе фактов, а не прилагательных, с рейтингом, который можно связать с приведёнными выше примерами.
• Шаблон справочника сотрудника помогает создавать справочник по разделам: от условий работы и отпусков до рассмотрения жалоб и увольнения.

Шаблон трудового договора и письма с предложением о работе

Четвёртый файл содержит шаблон письма с предложением о работе и соответствующий шаблон трудового договора, созданные на основе одних и тех же ответов, чтобы оба документа не противоречили друг другу.

• Письмо с предложением о работе: должность, дата начала работы, оплата, условия, срок принятия предложения и формулировка о том, какой документ имеет преимущественную силу в случае расхождений.
• Трудовой договор: положения от сведений о сторонах и обязанностях до оплаты, отпусков, конфиденциальности, интеллектуальной собственности и уведомления о расторжении, а также чётко отмеченные необязательные положения, например об испытательном сроке, запрете переманивания сотрудников или работе по принципу at-will.
• Независимость от юрисдикции: каждая величина, устанавливаемая местным законодательством, заключена в скобки как [CONFIRM] и перечислена в конце для проверки юристом по трудовому праву. Это стартовый шаблон, а не юридическая консультация.
• AI prompt: ответьте на десять вопросов один раз и получите оба документа с одинаковыми данными.

При покупке по отдельности эти материалы стоят дороже, чем указанная выше цена набора. В README показана цепочка от найма до первой оценки: список результатов из должностной инструкции становится входными ожиданиями для оценки через двенадцать месяцев.

Одна покупка, навсегда ваша, без подписки. Файлы будут доступны сразу после оформления заказа, а при необходимости их можно повторно отправить в любое время. Они работают в Claude, Claude Code, ChatGPT, Gemini и Copilot, а также предоставляется 30-дневная гарантия возврата денег.