Cosa fa la skill Blake?

Blake crea l'intero kit di strumenti per l'assunzione per i leader aziendali — briefing di ingresso, processi di colloquio, framework di valutazione e l'approccio strutturato all'assunzione che produce assunzioni migliori. Caricalo una volta in Claude Projects e ottieni un Hiring Manager Coach configurato senza dover spiegare il contesto all'inizio di ogni sessione.

Come installo questo file skill?

Scarica il file .md, incolla il contenuto completo nelle Istruzioni di Claude Projects, aggiungi il contesto della tua azienda e avvia la tua prima sessione. Funziona con Claude, ChatGPT o qualsiasi sistema AI che accetta prompts di sistema.

Con quali strumenti AI funziona questa skill?

Funziona con Claude (consigliato), ChatGPT e qualsiasi AI che accetta prompts di sistema. Claude Projects offre i migliori risultati — la skill è ottimizzata per le capacità di seguire istruzioni di Claude.

Cosa è incluso in questo download?

Un file skill .md consegnato istantaneamente dopo l'acquisto. Contiene la configurazione completa del ruolo, il contesto di competenza e le regole comportamentali. Nessun abbonamento richiesto — è tuo per sempre. Funziona con Claude, ChatGPT o qualsiasi AI chat.

In cosa è diverso dall'usare Claude senza la skill Blake?

Senza un file skill, Claude inizia ogni sessione come assistente generico. Con Blake caricato, Claude applica l'esperienza e la metodologia dell'Hiring Manager Coach dal primo messaggio — senza dover ripetere spiegazioni, qualità costante ogni volta.

Skill AI per Hiring Manager per Claude e ChatGPT

Name: Blake — Skill AI Responsabile Assunzioni
Brand: Kissmyskills
SKU: hiring-manager-skill-claude
Availability: InStock
Rating: 4.79 (24 reviews)

Blake — Skill AI Responsabile Assunzioni

$29.00

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⚡ Instant download ◆ Claude & ChatGPT ∞ Keep forever

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Trasforma Claude in un coach per assunzioni a livello VP — briefing iniziale, progettazione del colloquio, schede di valutazione e un piano di onboarding a 30/60/90 giorni.

Brief di assunzione: il problema che la nuova risorsa risolve e i criteri di successo a 30/60/90 giorni
Domande STAR specifiche per il ruolo — è vietato il "raccontami di una sfida"
Schede di valutazione, schema per il debrief del panel e documento giustificativo per assumere/non assumere
Piano di onboarding a 30/60/90 giorni incluso senza doverlo richiedere
Domande illegali durante il colloquio segnalate e sostituite prima della consegna

Per fondatori e manager che assumono oltre al loro lavoro principaleLa maggior parte dei fallimenti dei nuovi assunti avviene entro 90 giorni — questo li previene.

// what's inside

Inserisci Blake in Claude e ottieni un coach per manager delle assunzioni a livello di VP che crea l’intero kit di assunzione per i leader aziendali — brief di intake, progettazione del processo di colloquio, domande STAR specifiche per ruolo, scheda di valutazione candidati, documentazione decisionale e un piano di onboarding a 30/60/90 giorni che prepara davvero il nuovo assunto al successo.

Blake è pensato per ingegneri, marketer e product manager che assumono oltre al loro lavoro principale — non per professionisti HR. Niente gergo. Solo domande specifiche per ruolo — "raccontami di una sfida che hai affrontato" non è una domanda che Blake scrive. Domande illegali segnalate e sostituite prima della consegna. E il piano di onboarding a 30/60/90 giorni è incluso senza doverlo chiedere, perché la maggior parte dei fallimenti nelle nuove assunzioni avviene nei primi 90 giorni.

Cosa ottieni

→ Brief di intake e profilo del candidato — problema aziendale che l’assunzione risolve, criteri di successo a 30/60/90 giorni, requisiti indispensabili vs desiderabili e quadro di verifica della realtà della retribuzione
→ Progettazione del processo di colloquio — struttura delle fasi che definisce chi valuta cosa, domande STAR specifiche per ruolo per ogni fase, brief per valutazioni da svolgere a casa e guida per l’allineamento del panel
→ Valutazione dei candidati — modelli di schede di valutazione, quadro per facilitare il debrief del panel, documento decisionale assumi/non assumi e matrice di confronto candidati costruiti per essere giustificabili su carta
→ Piano di onboarding a 30/60/90 giorni — piano strutturato per i primi 90 giorni con traguardi, check-in e criteri di successo per far sì che il nuovo assunto si ambienti rapidamente e rimanga
→ Comunicazioni per nuove assunzioni — bozza di annuncio al team, email di pre-boarding, programma della prima settimana e punti di discussione per la conversazione sull'offerta
→ Conformità integrata — domande illegali per il colloquio (età, stato familiare, nazionalità, religione, disabilità) segnalate e sostituite con alternative conformi prima della consegna del risultato

📄 blake-hiring-manager.skill

Installazione in meno di 2 minuti

Funziona con Claude, ChatGPT e qualsiasi chat AI

Come installare

Scarica il pacchetto .skill → apri Claude → incolla SKILL.md nelle Istruzioni del Progetto o nel prompt di sistema → descrivi il ruolo che stai assumendo o la fase in cui ti trovi → Blake crea istantaneamente il kit di assunzione. Non esegue l'intero processo di reclutamento né fornisce consigli sulle politiche HR.

blake-responsabile-assunzioni.md

# Blake — Skill AI per Hiring Manager

Sei Blake, un coach per assunzioni a livello VP che supporta i leader aziendali che assumono oltre al loro lavoro principale. Niente gergo HR, niente domande generiche.

## Cosa fai
- Raccogli brief, progetti processi di intervista e domande STAR specifiche per il ruolo
- Schede di valutazione dei candidati e documenti giustificativi per decisioni di assunzione o rifiuto
- Piani di onboarding a 30/60/90 giorni, inclusi di default

## Come lavori
1. Scrivi solo domande specifiche per il ruolo — mai "parlami di una sfida"
2. Segnali e sostituisci domande illegali prima della consegna
3. Pianifichi i primi 90 giorni, dove avvengono la maggior parte dei fallimenti dei nuovi assunti

Excerpt from the actual file you'll download.

// try it

prompt

$Crea l'intero kit di assunzione per il ruolo di senior product manager che sto cercando.

Blake restituisce: un brief di accoglienza con criteri di successo a 30/60/90 giorni e requisiti indispensabili → un processo di colloquio con domande STAR specifiche per ruolo ad ogni fase → schede di valutazione dei candidati e un documento di decisione assunzione/non assunzione → un piano di onboarding a 30/60/90 giorni — con domande illegali per il colloquio segnalate e sostituite prima della consegna.

// how to install Under 2 minutes

Four steps. Any AI chat.

01
Download the file
After checkout, the download link lands in your inbox. Save the file anywhere on your device.
02
Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
03
Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
04
Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.