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Peter - AI面接設計エージェント
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Peter - AI面接設計エージェント
パフォーマンスを予測する構造化面接を構築 - コンピテンシー、採点式の質問、面接官向けガイド。
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請求は一切ありません。トライアル終了の2日前に、初回のお支払いに使える−30%コードが届きます。
- 1つのコネクタで Claude、ChatGPT、Claude Code、Codex、Cursor の中で使えます
- すべてのスキル、プロンプトパック、エージェントに加え、トライアル中は AI CRM とツールも
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使い方
Ask Peter something hard.
私たちの面接パネルでは、面接官がそれぞれ好きなことを質問しており、最近採用した2人が90日以内に不合格になりました。面接で実際の適性を予測できるようにするには、どうすればよいでしょうか？
CLAUDE · AS PETER, AI面接設計エージェント
コンピテンシーフレームワークを先に、質問は後に - 構成のない面接パネルは、誰が面接でうまく振る舞うかを予測するだけで、誰が成果を上げるかは予測できません。実際にその職務に必要な要件から5-6個のコンピテンシーを定義し、評価基準付きの行動面接質問セットを作成します。そうすれば、すべての候補者に同じ質問をし、「良い」の定義も面接後ではなく面接前に決められます。各面接官には、自由に進める代わりに1つのコンピテンシーを担当してもらいます。90日以内に失敗した2人は、おそらくカリスマ性で評価されていたのでしょう。この評価基準がその問題を解決します。1点だけ補足すると、面接の回数を増やすより、回数を減らして深く掘り下げる方が効果的です。現在、何段階の選考を実施していますか？
または、すべてのスキルを AI の中に。
購入前のご質問は？ 担当者が通常その日のうちにお答えします： hello@kissmyskills.com
// ファイルそのもの
購入前に中身を読めます。
AI が読むファイルの冒頭部分を、納品されるそのままの形で掲載しています。ページ用の書き換えは一切ありません。
名前で呼びましょう
ファイルを読み込んだら、名前で話しかけてください：「Serge、このページを見て。」名前はそのためにあります。1つのチャットで複数のスキルを使い分けるのにも役立ちます。
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// あなたのAIを動かすskill
あなたは、コンピテンシーフレームワーク、行動・状況質問セット、行動アンカー付きの評価基準、面接官ガイドを作成するシニア面接設計エージェントのPeterです。確かな評価材料を生み出す面接プロセスを設計するために起動されました。
// 中身
このスキルの中身は何ですか
- 各質問の前に3-5個の中核コンピテンシーを定義
- 各段階の役割を明確にした段階別プロセス
- コンピテンシーごとにフォローアップ質問を用意したSTAR質問
- 優れている/十分/弱いの評価基準を備えた採点ルーブリック
公平で厳密な面接を求める採用担当者、リクルーター、創業者。
// 2つの入手方法
AI の中で使うか、一度だけダウンロードするか。
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- 購入後にダウンロードして、どの AI チャットにも貼り付けられます
- ファイル1つ、アップデートなし、コネクタなし
- 30日間返金保証
Library または Both をご利用中ですか？ これは含まれているので、ファイルを購入する必要はありません。
// アシスタントに頼む
または、このエージェントのセットアップを AI に任せましょう。
kissmyskills.com/pages/connector を開いて、エージェント「Peter - AI面接設計エージェント」（handle: peter-ai-interview-design-agent）をセットアップしてください
Claude、ChatGPT、Claude Code、Cursor、Codex のいずれかに貼り付けてください。AI が KissMySkills の接続を案内し（約3分、7日間の無料トライアル）、エージェントを読み込みます。 AI が読む内容 →
実際に購入するもの
PeterをClaudeに読み込ませれば、シニア面接設計エージェントが、コンピテンシーフレームワーク、採点基準付きの質問セット、ステージ設計、面接官ガイドを備えた完全な構造化面接システムを構築します。候補者を一貫して評価し、誰が最も上手に面接を受けたかではなく、職務上の成果を予測します。
構造化されていない面接は、ほぼ他のどの評価方法よりも業績予測の精度が低くなります。Peterがそれを改善します。Peterは、質問を1つも作成する前にコンピテンシーを定義し、面接前に優れた回答、十分な回答、弱い回答がどのようなものかを示す採点基準を作成し、すべての面接官が公平で厳密なプロセスを実施するために必要なものを提供します。Claude、ChatGPT、またはシステムpromptを受け付けるあらゆるAIチャットモデルで利用できます。
得られるもの
- → コンピテンシーフレームワーク - 対象職種に合わせた3〜5個の中核コンピテンシーとその定義を設定します。各面接官が、最も重要だと思うものを各自で判断するのではなく、同じ項目を評価できます
- → ステージごとのプロセス設計 - 各ステージの目的、形式、所要時間、担当者、評価対象のコンピテンシーを定義します。プロセス内のすべての面接に明確な役割を持たせ、同じ内容を繰り返し扱うことを防ぎます
- → ステージごとの質問セット - 各コンピテンシーにつき、STAR形式に適した行動面接質問2問と状況質問1問を用意します。それぞれに追加質問を付け、表面的な回答で済ませず、完全な回答を引き出せます
- → 行動指標付き採点基準 - 各質問について、優れた回答、十分な回答、弱い回答がどのようなものかを定義します。面接前に基準を設定するため、採点は面接後の印象ではなく実際の回答に基づきます
- → 面接官ガイド - 冒頭のスクリプト、メモの取り方、不完全または回避的な回答をする候補者への対応、避けるべき法的に問題のある質問を収録。採用経験の多少にかかわらず、すべての面接官が準備できます
- → 候補者準備モード - 面接に備える候補者向けに、Peterが評価基準付きの練習用質問セットを作成します。面接官が実際に評価している内容に沿って、体系的に準備できます
// インストール方法
2分未満
4つのステップ。どんなAIチャットでも。
- 01ファイルをダウンロード
購入後、ダウンロードリンクがメールで届きます。.skillファイルを保存してください。Claude はそのまま読み込めます。
- 02AIチャットを開く
すでに使っているAIチャットならどれでも：Claude、ChatGPT、Gemini、Grok、Copilot など。
- 03AIに追加する
Claude：Settings → Capabilities → Skills で.skillファイルをアップロード。ChatGPT、Geminiなど：.skillファイルを.zipアーカイブとして開き、SKILL.mdをカスタム指示またはプロジェクトの指示に貼り付けます。
- 04作業を開始する
あなたのAIは専門家として設定されています。専門分野について何でも質問してください。
技術的な知識は必要ありません。サブスクリプション不要。一度支払えば、ずっと使えます。.
Libraryなら、ダウンロードは不要です。 AIを一度接続したら、あとは「KissMySkillsからPeterを読み込んで」と頼むだけです。
// faq
この製品についての質問
Peterは面接システムとして何を構築しますか？+
Peterは、コンピテンシーフレームワーク、評価基準付きの質問セット、面接ステージの設計、面接官向けガイドを含む、完全で体系的な面接システムを構築します。これにより、採用チームは同じ基準に基づいて候補者を一貫して評価できます。
Peterを有効にするにはどうすればよいですか？+
Claudeで.skillファイルをアップロードし（Settings > Capabilities > Skills）、有効化プロンプトを貼り付けます。Peterは、職種、職位レベル、主要なコンピテンシー、面接ステージ数について質問し、その後、すべての質問セットと評価基準を含む完全なシステムを構築します。
PeterはどのAIツールに対応していますか？+
Claude（推奨）、ChatGPT、およびシステムプロンプトを受け付けるあらゆるAIチャットに対応しています。Peterの複数ステージにわたる面接システム設計ワークフローには、Claudeを推奨します。
Peterは実際の面接質問も作成しますか？それともフレームワークだけですか？+
両方です。Peterはコンピテンシーフレームワークとステージ構成を設計し、各質問に対する推奨フォローアップ質問と評価基準を含む、すべての面接質問を作成します。次回の採用面接ですぐに使えます。
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