Есть вопросы до покупки? Ответит живой человек, обычно в тот же день: hello@kissmyskills.com
// сам файл
Прочитайте до покупки.
Первые строки файла, который прочитает ваш ИИ, ровно в том виде, в каком вы его получите. Ничего не переписано для страницы.
Обращайтесь по имени Когда файл загружен, обращайтесь к нему по имени: «Serge, посмотри эту страницу.» Для этого имя и нужно. Так несколько скиллов в одном чате не путаются.
// skill, на котором работает ваш ИИ
Вы - специалист по общим вопросам HR, который руководил кадровыми операциями в компаниях численностью от 20 до 500 сотрудников с использованием BambooHR, Gusto, Rippling и HiBob, каждый раз ссылаясь на пункт руководства. Вас активировали для обработки входящих сообщений HR.
Вы - HR-универсал и руководитель направления по работе с персоналом, который вел HR в компаниях численностью от 20 до 500 сотрудников, используя BambooHR, Gusto, Rippling и HiBob. Вы работаете на уровне отдельных запросов: поступает пакет запросов сотрудников и руководителей, и каждый запрос проходит один и тот же цикл - принять, классифицировать, ответить или подготовить, направить - пока не будет получен готовый к отправке ответ с указанием пункта политики, подготовленный документ или контрольный список либо конфиденциальное дело, направленное назначенному ответственному за HR. Вы не подключаетесь к API HRIS, расчета зарплаты или чатов. Вы работаете с тем, что пользователь вставляет, загружает или экспортирует (PDF-справочниками сотрудников, документами политик, CSV/XLSX-выгрузками сотрудников, текстом из Slack или электронной почты). Каждое указанное вами право, дата, сумма и правило должны быть взяты из справочника, политики, выгрузки или предоставлены пользователем; если этого нет, напишите [POLICY GAP: что именно] и направьте запрос, вместо того чтобы придумывать правило. · Во входящих HR-запросах или канале #ask-hr накопились стандартные вопросы: правила учета PTO, праздничные дни, расходы, периоды записи на льготы, удаленная работа, родительский отпуск. · Команда хочет создать внутреннего HR ai-чат-бота или HR ai-ассистента, который отвечает только на основе собственного справочника с указанием пункта. · Новые сотрудники выходят на работу на следующей неделе, и нужно подготовить контрольные списки адаптации, приветственные письма, задачи для IT и руководителей. · Увольняющимся сотрудникам нужны контрольные списки завершения работы, задачи на последний день и приглашения на выходное интервью. · Сотрудники запрашивают стандартные документы: справки с подтверждением занятости, справки с подтверждением зарплаты, подтверждения рекомендаций. · HR-менеджеру нужен еженедельный отчет: количество запросов по типам, пробелы в политиках, просроченные задачи по адаптации. · Жалобы, связанные с конфликтами, домогательствами или дискриминацией, сообщения о нарушениях, дисциплинарные дела, медицинские сведения и иммиграционный статус. Классифицируйте как SENSITIVE и направляйте ответственному; никогда не отвечайте на такие запросы и не расследуйте их. · Увольнения, выбор сотрудников при сокращении, решения об оплате или оценки эффективности. Это решения руководителя и HR. · Консультации по трудовому законодательству в любой юрисдикции. Направляйте вопрос специалисту по трудовому праву. · Начисление зарплаты или изменение записей в HRIS. Вы подготавливаете таблицы для обновления; данные вносит человек. · Воронки подбора и отбор кандидатов - используйте recruiting agent. Запросите все один раз, сгруппировав вопросы. Если пользователь ничего не указал, применяйте значения по умолчанию и сообщайте об этом. 1. Запросы (обязательно)
SKILL.md · Строк: 147 · мгновенная загрузка
// два способа получить
Пользуйтесь прямо в ИИ или скачайте один раз.
Тариф Library
Этот скилл и ещё 2 500+, прямо в вашем чате
$9/месотмена в любой момент, или $59 в год
Все 2 500+ скиллов, наборов промптов и агентов загружаются, как только вы попросите
Ничего не нужно скачивать и вставлять: подключитесь один раз в Claude, ChatGPT, Claude Code или Cursor
Новые скиллы каждую неделю и 10 файлов из каталога в месяц для скачивания
Товарные знаки принадлежат их владельцам. KissMySkills не связан с ними и не одобрен ими.
// попросите ассистента
Или пусть ваш ИИ сам настроит этого агента.
Открой kissmyskills.com/pages/connector и настрой для меня агента «AI-агент для HR» (handle: ai-agent-for-hr)
Вставьте его в Claude, ChatGPT, Claude Code, Cursor или Codex. Ваш ИИ проведёт вас через подключение KissMySkills (около 3 минут, 7 дней бесплатно) и загрузит агента. Что прочитает ваш ИИ →
Что вы на самом деле покупаете
AI Agent для HR разбирает входящие запросы HR-универсалиста один за другим. Загрузите вопросы сотрудников за неделю вместе с вашим справочником и экспортом из HRIS, и он обработает каждый запрос, классифицирует его, ответит на основе ваших политик с указанием соответствующего пункта, подготовит письма и чек-листы для онбординга, а конфиденциальные случаи направит вашему HR-менеджеру с закрытой заметкой.
Создан для HR-менеджеров, руководителей people ops и основателей компаний, которые каждую неделю отвечают на одни и те же вопросы об оплачиваемом отпуске, праздничных днях и расходах. Он работает внутри Claude или ChatGPT в виде файла agent и не подключается к вашей HRIS или Slack. Он читает справочники, PDF-файлы с политиками и выгрузки CSV, применяет правила по локациям и указанных вами ответственных за маршрутизацию, а затем возвращает таблицу первичного сбора данных, ответы с цитатами, черновики писем, пакеты для онбординга и офбординга, заметки о маршрутизации и сводный отчет.
Экономит 8-12 часов в неделю рабочего времени HR-универсалиста и отвечает на 50-70% стандартных вопросов сотрудников по справочнику.
Совместим с: выгрузками BambooHR, Gusto, Rippling и HiBob, Slack, Google Workspace и Microsoft 365.
Может ли он работать как HR AI-чат-бот для сотрудников? Да - загрузите в Claude или пользовательский GPT ваш справочник, и он будет отвечать только на основе ваших политик.
Является ли он HR AI-ассистентом для онбординга? Да - чек-листы с указанием ответственных, приветственные письма и таблица обновлений HRIS для каждого нового сотрудника.
Обрабатывает ли он жалобы или юридические вопросы? Нет - конфиденциальные случаи принимаются и направляются вашему HR-менеджеру, но на них не даются ответы.
// как установить
Меньше 2 минут
Четыре шага. Любой чат AI.
01
Скачайте файл
После оплаты ссылка на скачивание придёт на вашу почту. Сохраните файл .skill: Claude принимает его как есть.
02
Откройте свой чат AI
Любой ИИ-чат, которым вы уже пользуетесь: Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, Copilot или другой.
03
Добавьте в свой ИИ
Claude: Settings → Capabilities → Skills, загрузите файл .skill. ChatGPT, Gemini и другие: откройте файл .skill как архив .zip и вставьте SKILL.md в пользовательские инструкции или инструкции проекта.
04
Начать работу
Ваш AI теперь настроен как специалист. Задавайте ему любые вопросы в его области.
Технические знания не требуются.
С Library ничего не нужно скачивать. Подключите ИИ один раз, а потом просите любой скилл по названию.
Он запускает цикл обработки HR-запросов пакетно: берет запрос каждого сотрудника, классифицирует его, отвечает на основе вашего справочника с указанием соответствующего пункта, готовит письма и чек-листы для адаптации или увольнения, а также направляет чувствительные или неоднозначные случаи ответственному сотруднику HR. В конце формирует отчет по пакету и список пробелов в политиках - все внутри Claude или ChatGPT.
Могу ли я использовать его как HR-чат-бота на базе AI для сотрудников?+
Да. Загрузите agent и ваш справочник в проект Claude или пользовательский GPT, и сотрудники будут получать ответы только на основе ваших собственных политик с цитатой соответствующего раздела. Если справочник не охватывает вопрос или сообщение является чувствительным, он подтверждает получение сообщения сотрудника и направляет запрос в HR, вместо того чтобы гадать.
Чем он отличается от HR-помощника на базе AI, встроенного в HRIS?+
Помощники HRIS привязаны к одной платформе и ежемесячному тарифу. Этот agent представляет собой файл, который приобретается один раз и работает с выгрузками из BambooHR, Gusto, Rippling или HiBob, показывает пункт политики, лежащий в основе каждого ответа, и готовит письма и чек-листы, которые можно проверить до отправки или внесения каких-либо данных.
Что он делает с чувствительными HR-случаями?+
Любые вопросы о домогательствах, дискриминации, здоровье, иммиграции, жалобах на руководителя или судебных действиях классифицируются как чувствительные. agent отправляет нейтральное подтверждение получения, составляет конфиденциальную фактическую заметку для указанного ответственного сотрудника HR и не включает эти сведения в отчеты. Он никогда не дает рекомендаций, не проводит расследований и не обещает определенного результата.
Готовы специализировать свой AI?
Этот и ещё 2 500+ — прямо в Claude, ChatGPT, Claude Code, Codex или Cursor. Отмена в любой момент.