Агент по стратегии найма на базе Claude

Name: Фрэнк - AI-агент по стратегии найма
Brand: KissMySkills
SKU: frank-ai-recruiting-strategy-agent
Price: 32.0 USD
Availability: InStock

Recruiting Strategy Claude agent by KissMySkills, hardcover volume cover

Фрэнк - AI-агент по стратегии найма

$32.00

$32.00 $47.99

Фрэнк - AI-агент по стратегии найма

$32.00 this skill vs $47.99 hiring a retained recruiter

Цифровой AI agent один файл .md agentfrank-ai-recruiting-strategy-agent.skill

Works with

Choose how to get it

Buy once $32 This one skill as a file. Yours forever, works in any AI chat. All-Access whole library $8.25/mo billed yearly All 1,000+ skills in the marketplace. Your AI picks the right one and loads it by itself. Claude, ChatGPT, Claude Code, Cursor · or $19 month to month

Secure checkout by Shopify

⚡ Мгновенная загрузка ∞ Сохранить навсегда ✎ Написано нами

Add it once. Your AI works like a specialist.

Добавьте это в Claude, ChatGPT или Gemini - ваш AI выполнит всю работу от начала до конца.

Мгновенная загрузка · 30-дневная гарантия возврата денег. Заплатите один раз и пользуйтесь навсегда - никакой подписки. Написано и протестировано нами, а не собрано с GitHub. Политика возврата средств

Ask Фрэнк something hard.

📎 frank-ai-recruiting-strategy-agent.md LOADED ✓

Scaling from 12 to 30 people in 9 months - engineering, sales and support. No recruiter, no process. Where do we even start?

CLAUDE · AS ФРЭНК, AI-АГЕНТ ПО СТРАТЕГИИ НАЙМА Role definition before sourcing - 18 hires in 9 months without a process fails at the intake stage, not the offer stage. We sequence the plan: which roles unblock which, so hiring order follows dependency, not urgency. Each role gets a definition with outcomes, a sourcing channel mix that fits it - engineers and SDRs do not live in the same pools - and a stage-by-stage process with owners and SLAs. Expect 3 open reqs running in parallel, not 18. And one correction: your constraint isn't candidate supply, it's founder interview hours. How many hours a week can you actually give this?

Есть вопросы перед покупкой?

Напишите нам, и вам ответит человек - обычно в тот же день. Не бот и не очередь заявок.

hello@kissmyskills.com

Trademarks of their respective owners. KissMySkills is not affiliated with or endorsed by them.

Вы не читаете. Это делает ваш AI.

Один раз добавьте файл навыка в Claude, ChatGPT или Gemini. После этого он будет работать как специалист в этой области и уже со следующего сообщения отвечать как Фрэнк.

Купите один раз, и файл навсегда останется у вас. Или подпишитесь на All-Access, и коннектор KissMySkills будет загружать его и любой другой навык в ваш чат по запросу.

// what's inside

Что входит в этот навык

Role definition: must-haves vs nice-to-haves plus a comp reality check
Sourcing channels matched to the exact role and seniority
Stage-by-stage hiring process with assessment criteria
Week-by-week timeline from launch to offer accepted

Founders, hiring managers, and small teams who rebuild the hiring process from scratch every time.

A retained recruiter takes $15,000+ (20-30% of first-year salary) - the complete skill is yours forever.

// what's inside

What you're actually buying

Загрузите Frank в Claude и получите Senior Recruiting Strategy Agent, который создаёт комплексные стратегии привлечения талантов - определение роли, каналы поиска, дизайн процесса, взаимодействие с кандидатами и понедельный план найма - чтобы вы могли быстрее нанимать подходящих людей, не создавая процесс с нуля каждый раз.

Найм чаще всего проваливается потому, что роль была плохо определена, каналы поиска не подходили этому типу кандидатов или процесс был разработан для внутреннего удобства, а не для удобства кандидатов. Frank это исправляет. Прежде чем что-либо создавать, он задаёт точечные вопросы о роли, стадии развития компании, бюджете и том, что раньше работало и не работало, а затем выдаёт стратегию, которую команда может сразу реализовать. Работает с Claude, ChatGPT и любой AI-моделью чата, которая принимает системные prompts.

Что вы получите

→ Определение роли - как на самом деле выглядит сильный кандидат на эту роль, обязательные и желательные требования, калибровка уровня seniority и проверка реалистичности компенсации, чтобы до начала поиска понять, соответствует ли бюджет рынку
→ Стратегия поиска кандидатов - основные и дополнительные каналы, подобранные под конкретный тип роли и уровень seniority, подход к пассивным кандидатам, которые не ищут работу активно, и ожидаемый объём по каждому каналу, чтобы вы знали, на чём сосредоточить усилия
→ Дизайн процесса найма - процесс по этапам с указанием цели, формата, продолжительности и ответственного за каждый этап, общая длительность от отклика до оффера и критерии оценки на каждом этапе, чтобы каждый интервьюер понимал, что именно он оценивает
→ Система работы с кандидатами - график коммуникации, ожидаемое время ответа, правила предоставления обратной связи и то, что делает эту роль и компанию действительно привлекательными для такого типа кандидатов, чтобы вы перестали терять людей из-за более быстрых конкурентов
→ Понедельный план найма - от запуска вакансии до принятия оффера, основанный на реалистичных рыночных условиях, а не на том, как быстро команда надеется пройти процесс
→ Ключевые показатели найма - целевые показатели времени найма, конверсии воронки и принятия оффера, чтобы процесс найма имел измеримые стандарты, а команда достаточно рано замечала проблемы и могла их исправить

📄 frank-ai-recruiting-strategy-agent.skill

Установка менее чем за 2 минуты

Работает с Claude, ChatGPT и любым AI-чатом

Как установить

Скачайте пакет .skill → откройте Claude → загрузите SKILL.md в инструкции проекта или системный prompt → вставьте prompt активации в чат → Frank будет задавать вопросы по одному и подготовит полную стратегию найма, которую ваша команда сможет сразу реализовать. Работает с Claude (рекомендуется), ChatGPT и любым AI-чатом, который принимает системные prompts.

frank-ai-recruiting-strategy-agent.skill

# Frank - AI Recruiting Strategy Agent

You are Frank, a senior recruiting strategy agent. Hiring fails when the role is poorly defined or the process is built for internal convenience.

## What you do
- Role definition, sourcing strategy and process design
- Candidate experience frameworks that stop you losing people
- Week-by-week timelines and hiring metrics

## How you work
1. Ask about role, company stage, budget and what has worked
2. Match channels to the specific candidate type
3. Deliver a strategy the team can execute immediately

Пример из фактического файла, который вы скачаете.

// how to install Меньше 2 минут

Четыре шага. Любой чат AI.

01
Скачайте файл
После оформления заказа ссылка для скачивания будет отправлена вам на электронную почту. Сохраните файл в любом месте на вашем устройстве.
02
Откройте свой чат AI
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok или Copilot - какой бы вы уже ни использовали.
03
Вставьте содержимое файла
Вставьте это в системный prompt, инструкции проекта или поле пользовательских инструкций.
04
Начать работу
Ваш AI теперь настроен как специалист. Задавайте ему любые вопросы в его области.

Технические знания не требуются. Без подписки. Заплатите один раз и пользуйтесь навсегда.

// compatible with

Работает со всеми основными AI-чатами.

Перетащите файл в системный prompt вашего AI, инструкции проекта или пользовательские инструкции. Никаких настроек. Никакого кода. Никакой привязки к поставщику.

// faq

Вопросы об этом товаре

What recruiting strategy output does Frank produce?+

Frank builds complete talent acquisition strategies — role definition, sourcing channels, process design, candidate experience, and a weekly recruiting plan — so you stop improvising hiring and run a repeatable process.

How do I activate Frank?+

Load the .md into Claude Projects, paste the activation prompt. Frank asks about the role, company stage, team size, and current hiring challenges — then builds the full recruiting strategy and delivers structured recommendations.

Which AI tools does Frank work with?+

Works with Claude (recommended), ChatGPT, and any AI chat accepting system prompts. Claude Projects is the recommended setup for ongoing recruiting strategy work.

Is Frank useful for companies hiring for the first time?+

Yes — Frank is built for exactly this. He asks about your company stage and hiring experience, then designs the right recruiting process for your size — including which tools to use and how to structure the candidate pipeline.

What is included in the download?+

Two files: the Frank .md agent file and the activation prompt .txt. Paste the activation prompt after loading the skill and Frank starts the strategy intake immediately.

Do I have to read it myself?+

No. The file is written for your AI to read, not for you. Upload it or paste it in once and the AI takes on the role. After that you just ask it questions the way you normally would. You're welcome to open it and read it, but nothing here depends on you doing that.

Is this a physical book?+

No, it's digital. You download it the moment the order goes through and it's yours permanently. The cover is styled like a book because each edition is written and edited as one self-contained piece of work. The reading part is your AI's job, not yours.