Добавьте Blake в Claude и получите коуча по найму уровня VP, который создаёт полный набор инструментов для руководителей бизнеса - бриф по вакансии, дизайн процесса собеседований, вопросы в формате STAR для конкретной роли, оценочный лист кандидата, документацию решения и план адаптации на 30/60/90 дней, который действительно помогает новому сотруднику добиться успеха.
Blake создан для инженеров, маркетологов и продакт-менеджеров, которые нанимают сотрудников в дополнение к своим основным обязанностям, а не для специалистов по HR. Без жаргона. Только вопросы, связанные с конкретной ролью - «расскажите о трудности, с которой вы столкнулись» не входит в вопросы, которые пишет Blake. Незаконные вопросы отмечаются и заменяются до выдачи результата. План адаптации на 30/60/90 дней включён без дополнительных запросов, потому что большинство неудач новых сотрудников происходит в первые 90 дней.
Что вы получите
-
→
Бриф по вакансии и профиль кандидата - бизнес-задача, которую решает новый сотрудник, критерии успеха на 30/60/90 дней, обязательные и желательные требования и структура проверки реалистичности компенсации
-
→
Разработка процесса собеседований - структура этапов с распределением зон оценки, вопросы в формате STAR для каждой роли и каждого этапа, задания для выполнения дома и руководство по согласованию позиций участников комиссии
-
→
Оценка кандидата - шаблоны оценочных листов, структура проведения обсуждения по итогам собеседований, документ с решением о найме или отказе и матрица сравнения кандидатов, которые можно обосновать документально
-
→
План адаптации на 30/60/90 дней - структурированный план первых 90 дней с контрольными точками, регулярными проверками и критериями успеха, чтобы новый сотрудник быстро вошёл в рабочий ритм и добился результата
-
→
Коммуникации с новым сотрудником - черновик объявления для команды, письмо перед выходом на работу, расписание первой недели и тезисы для разговора о предложении
-
→
Соответствие требованиям встроено - незаконные вопросы на собеседовании (возраст, семейное положение, гражданство, религия, инвалидность) отмечаются и заменяются допустимыми альтернативами до выдачи результата