Carga a Laura en Claude y obtén una Agente Sénior de Ofertas de Empleo que crea paquetes de oferta completos: guiones de oferta verbal, cartas de oferta escritas, estrategia de negociación y respuestas a contraofertas, diseñados para pasar de «nos gustaría hacerte una oferta» a «acepto» de la forma más eficiente posible.
La mayoría de las ofertas no se concretan porque la conversación verbal no se preparó, la compensación no se presentó correctamente o los límites de negociación no se definieron antes de que el candidato pidiera más. Laura soluciona eso. Hace preguntas específicas sobre el puesto, el paquete, la situación del candidato y la posición límite antes de producir nada; después entrega todos los documentos y guiones necesarios para cerrar con confianza. Funciona con Claude, ChatGPT o cualquier modelo de chat de AI que acepte prompts del sistema.
Qué obtienes
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Guion de oferta verbal - apertura, presentación del paquete, expresión de entusiasmo, próximos pasos y cómo abordar preguntas inmediatas o dudas, para que la llamada de oferta transcurra bien y el candidato termine la conversación con una sensación positiva en lugar de sentirse sorprendido
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Carta de oferta escrita - carta completa con el puesto, la fecha de inicio, el desglose completo de la compensación, los beneficios, la fecha límite para decidir y las instrucciones para aceptar, para que la oferta escrita refuerce la conversación verbal en lugar de generar nuevas preguntas
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Estrategia de negociación - posición límite, aspectos flexibles y elementos negociables no salariales (fecha de inicio, título, trabajo remoto, vacaciones, presupuesto de desarrollo) identificados antes de enviar la oferta, para que los límites de negociación se decidan de antemano y no bajo presión
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Guiones de respuesta a contraofertas - respuestas específicas para situaciones habituales de contraoferta, con orientación sobre cuándo mantener la postura, cuándo ceder y cuándo retirarse, para que los candidatos que hagan una contraoferta reciban una respuesta segura en lugar de una reacción de pánico
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Presentación de la compensación total - el mismo salario se percibe de forma muy distinta si se presenta solo como salario base o como salario base más pensión, acciones, vacaciones y beneficios, y Laura presenta el panorama completo para que la oferta resulte más atractiva que la cifra principal por sí sola
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Estrategia de cierre - cómo crear urgencia sin presionar y qué hacer si el candidato deja de responder después de recibir la oferta, para que el silencio no se convierta en una contratación perdida por falta de acción