Peter — Agente AI per progettazione colloqui

Cosa ottieni

• → Framework di competenze — da 3 a 5 competenze chiave per il ruolo specifico con definizioni, così ogni intervistatore valuta le stesse cose invece di basarsi su ciò che pensa sia più importante
• → Progettazione del processo per fase — scopo, formato, durata, chi conduce e quali competenze vengono valutate in ogni fase, così ogni colloquio nel processo ha un ruolo definito invece di ripetere gli stessi argomenti
• → Set di domande per fase — due domande comportamentali e una domanda situazionale per ogni competenza in formato STAR-friendly, ciascuna con domande di approfondimento per permettere agli intervistatori di ottenere risposte complete invece di accettare risposte superficiali
• → Rubrica di valutazione con ancore comportamentali — come si presenta una risposta forte, adeguata o debole per ogni domanda, definito prima del colloquio in modo che la valutazione si basi sulle risposte effettive e non sulle impressioni post-colloquio
• → Guida per intervistatori — script di apertura, indicazioni per prendere appunti, come gestire candidati che danno risposte incomplete o evasive, e domande legali da evitare, così ogni intervistatore è preparato indipendentemente dall’esperienza di assunzione
• → Modalità preparazione candidato — per i candidati che si preparano a un colloquio, Peter crea set di domande pratiche con criteri di feedback in modo che la preparazione sia strutturata attorno a ciò che gli intervistatori valutano realmente

Come installare

Scarica entrambi i file → apri Claude → incolla il contenuto di peter-interview-design-agent.md nelle tue Istruzioni di Progetto o nel prompt di sistema → incolla il prompt di attivazione nella conversazione → Peter fa le sue domande una alla volta e fornisce un sistema completo di colloquio con framework di competenze, set di domande, rubriche di valutazione e guide per gli intervistatori. Funziona con Claude (consigliato), ChatGPT o qualsiasi chat AI che accetti prompt di sistema.