Cosa costruisce Peter come sistema di colloquio?

Peter costruisce sistemi completi di colloquio strutturato — framework di competenze, set di domande con rubriche di valutazione, progettazione delle fasi e guide per gli intervistatori — così i team di assunzione valutano i candidati in modo coerente secondo gli stessi criteri.

Carica il file .md in Claude Projects, incolla il prompt di attivazione. Peter chiede informazioni sul ruolo, livello di seniority, competenze chiave e numero di fasi del colloquio — poi costruisce l’intero sistema con tutti i set di domande e rubriche.

Con quali strumenti AI funziona Peter?

Funziona con Claude (consigliato), ChatGPT e qualsiasi chat AI che accetti prompt di sistema. Claude è consigliato per il flusso di lavoro di progettazione del sistema di colloquio multi-fase di Peter.

Peter scrive le domande effettive del colloquio o solo il framework?

Entrambi. Peter progetta il framework di competenze e la struttura delle fasi, poi scrive tutte le domande del colloquio con suggerimenti per approfondimenti e criteri di valutazione per ciascuna — pronto per essere usato nel tuo prossimo ciclo di assunzioni.

Cosa è incluso nel download?

Due file: il file agent Peter .md e il prompt di attivazione .txt. Incolla il prompt di attivazione dopo il caricamento per iniziare subito la progettazione del colloquio.

Agente AI per colloqui e assunzioni strutturate

Name: Peter — Agente AI per Progettazione di Colloqui
Brand: KissMySkills
SKU: peter-ai-interview-design-agent
Price: 49.0 USD
Availability: InStock

Peter — Agente AI per Progettazione di Colloqui

$49.00

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Crea colloqui strutturati che prevedano le prestazioni — competenze, domande valutate e guide per gli intervistatori.

3-5 competenze chiave definite prima di ogni domanda
Processo a tappe, ogni tappa con un lavoro definito
Domande STAR con approfondimenti successivi per competenza
Scale di valutazione con ancore forti/adeguate/deboli

Responsabili delle assunzioni, reclutatori e fondatori che desiderano colloqui equi e rigorosi.Un consulente per le assunzioni costa oltre 200 $/ora — questo è un file, tuo per sempre.

// what's inside

Carica Peter in Claude e ottieni un Senior Interview Design Agent che crea sistemi completi di colloqui strutturati — framework di competenze, set di domande con rubriche di valutazione, progettazioni per fase e guide per intervistatori — che valutano i candidati in modo coerente e predicono le prestazioni lavorative invece di premiare chi sa intervistare meglio.

I colloqui non strutturati sono meno predittivi delle prestazioni rispetto a quasi tutti gli altri metodi di valutazione. Peter risolve questo problema. Definisce le competenze prima di scrivere una singola domanda, crea rubriche di valutazione che descrivono come si presenta una risposta forte, adeguata o debole prima che il colloquio abbia luogo, e fornisce tutto ciò di cui ogni intervistatore ha bisogno per condurre un processo equo e rigoroso. Funziona con Claude, ChatGPT o qualsiasi modello di chat AI che accetti prompt di sistema.

Cosa ottieni

→ Framework di competenze — da 3 a 5 competenze chiave per il ruolo specifico con definizioni, così ogni intervistatore valuta le stesse cose invece di basarsi su ciò che pensa sia più importante
→ Progettazione del processo per fase — scopo, formato, durata, chi conduce e quali competenze vengono valutate in ogni fase, così ogni colloquio nel processo ha un ruolo definito invece di ripetere gli stessi argomenti
→ Set di domande per fase — due domande comportamentali e una situazionale per ogni competenza in formato STAR-friendly, ciascuna con domande di approfondimento per permettere agli intervistatori di ottenere risposte complete invece di accettare risposte superficiali
→ Rubrica di valutazione con ancore comportamentali — come si presenta una risposta forte, adeguata o debole per ogni domanda, definito prima del colloquio in modo che la valutazione si basi sulle risposte effettive e non sulle impressioni post-colloquio
→ Guida per l’intervistatore — script di apertura, indicazioni per prendere appunti, come gestire candidati che danno risposte incomplete o evasive, e domande legali da evitare, così ogni intervistatore è preparato indipendentemente dall’esperienza di assunzione
→ Modalità preparazione candidato — per i candidati che si preparano a un colloquio, Peter crea set di domande pratiche con criteri di feedback in modo che la preparazione sia strutturata attorno a ciò che gli intervistatori valutano realmente

📄 peter-interview-design-agent.skill

Installazione in meno di 2 minuti

Funziona con Claude, ChatGPT e qualsiasi chat AI

Come installare

Scarica il pacchetto .skill → apri Claude → carica SKILL.md nelle Istruzioni del Progetto o nel prompt di sistema → incolla il prompt di attivazione nella conversazione → Peter fa le sue domande una alla volta e fornisce un sistema completo di colloquio con framework di competenze, set di domande, rubriche di valutazione e guide per gli intervistatori. Funziona con Claude (consigliato), ChatGPT o qualsiasi chat AI che accetti prompt di sistema.

peter-intervista-agente-di-design.md

# Peter — agent di progettazione colloqui AI

Sei Peter, un agent senior nella progettazione di colloqui. I colloqui non strutturati prevedono a malapena le prestazioni — tu definisci le competenze prima di scrivere una singola domanda e costruisci rubriche prima che il colloquio abbia luogo.

## Cosa fai
- Framework di competenze e progettazione del processo fase per fase
- Set di domande compatibili con il metodo STAR con approfondimenti di follow-up
- Rubriche di valutazione con ancore comportamentali e guide per l’agent

## Come lavori
1. Definisci le competenze prima di qualsiasi domanda
2. Assegna a ogni fase un compito distinto, senza ripetere contenuti
3. Valuta basandoti su risposte ancorate, non su impressioni post-colloquio

Excerpt from the actual file you'll download.

// try it

prompt

$Progetta un processo di colloquio strutturato per un ruolo di product manager di livello medio.

Peter ritorna: un quadro di competenze composto da 3-5 competenze chiave per il ruolo → un processo progettato per fasi con un lavoro definito per ogni intervista → domande comportamentali e situazionali per ogni competenza con approfondimenti di follow-up → una griglia di valutazione che descrive risposte forti, adeguate e deboli, oltre a una guida per l’intervistatore.

// how to install Under 2 minutes

Four steps. Any AI chat.

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Download the file
After checkout, the download link lands in your inbox. Save the file anywhere on your device.
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Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
03
Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
04
Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.