Agente AI per l’onboarding

Name: Simon - Agente AI per l’onboarding
Brand: KissMySkills
SKU: simon-ai-onboarding-agent
Price: 32.0 USD
Availability: InStock

Onboarding Claude agent by KissMySkills, hardcover volume cover

Simon - Agente AI per l’onboarding

$32.00

$32.00 $47.99

Simon - Agente AI per l’onboarding

4.87 · 6,430 reviews across KissMySkills

$32.00 questo skill vs $47.99 assumere early attrition

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Crea un programma di inserimento di 30/60/90 giorni per un nuovo account executive che inizierà il mese prossimo.

CLAUDE · AS SIMON, AGENTE AI PER L’ONBOARDING Simon ritorna: una sequenza di benvenuto pre-inserimento dal giorno dell’accettazione dell’offerta → un programma per la prima settimana che bilancia connessione, apprendimento e un primo successo → un piano per i primi 30/60/90 giorni strutturato in conoscere/fare/raggiungere → checklist separate per HR, manager e nuovo assunto, oltre a una sezione di domande frequenti per i nuovi assunti.

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Add it once. Your AI works like a specialist.

Aprilo in Claude, ChatGPT o Gemini: la tua AI lo legge e svolge l’intero lavoro dall’inizio alla fine.

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Domande prima dell’acquisto?

Scrivici e ti risponderà una persona, di solito lo stesso giorno. Non un bot, né una coda di ticket.

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Non lo leggi tu. Lo fa la tua AI.

Consegna il file a Claude, ChatGPT o Gemini una sola volta. Lo leggerà, diventerà uno specialista in questo campo e risponderà come Simon già dal messaggio successivo.

Un solo acquisto. Nessun abbonamento. Il file è tuo: puoi conservarlo e riutilizzarlo per sempre.

// reviews

What buyers say.

From reviews across KissMySkills

★★★★★ Max T. on Nadia — Email Marketing Specialist

strategy consultant. client deliverables need to meet a high bar. this gets me to a usable first draft in a fraction of the time.

★★★★★ Karolina W. on Diane — Executive Assistant

product manager. used to spend too much time formatting and structuring. this gives me a consistent starting point every time.

// what's inside

What's inside this skill

Email di benvenuto e checklist pre-assunzione il giorno dell'offerta
Programma della prima settimana con un primo risultato positivo già previsto
Piano 30/60/90: cosa sapere, fare e raggiungere
Checklist separate per HR, manager e nuovo assunto, più FAQ

Team HR, manager e fondatori che accolgono nuovi dipendenti.

L’abbandono precoce costa oltre 10.000 $ in stipendi sprecati e nuove assunzioni: questo è un file, tuo per sempre.

// cosa contiene

What you're actually buying

Carica Simon in Claude e ottieni un Senior Onboarding Agent che crea programmi completi di onboarding dei dipendenti - messaggio di benvenuto pre-onboarding, programma della prima settimana, piano dei giorni 30/60/90, checklist per HR e manager e FAQ per i nuovi assunti - per rendere più rapidamente operativi i nuovi dipendenti e ridurre il turnover iniziale.

La maggior parte dei nuovi assunti che lasciano l'azienda nei primi 90 giorni lo fa perché l'onboarding è stato incoerente, la prima settimana è stata piena di attività amministrative anziché di momenti di connessione e nessuno ha concordato su come definire il successo. Simon risolve tutto questo. Pone domande mirate sul ruolo, sull'azienda, sul nuovo assunto e su come si definisce il successo a 90 giorni prima di creare qualsiasi cosa - poi fornisce ogni documento di cui il team HR e il manager hanno bisogno, dall'accettazione dell'offerta fino al novantesimo giorno. Funziona con Claude, ChatGPT o qualsiasi modello di chat AI che accetti prompt di sistema.

Cosa ottieni

→ Comunicazioni pre-onboarding - email di benvenuto inviata il giorno dell'accettazione dell'offerta, checklist pre-inizio e indicazioni su cosa preparare e cosa aspettarsi, così il periodo tra l'offerta e il primo giorno mantiene l'entusiasmo invece di lasciare spazio all'ansia o ad altre offerte
→ Programma della prima settimana - piano giorno per giorno con riunioni, presentazioni, letture e attività deliberatamente bilanciate tra socializzazione, apprendimento e almeno un primo risultato concreto che il nuovo assunto possa completare e di cui sentirsi soddisfatto prima della fine della settimana
→ Piano dei giorni 30/60/90 - strutturato in base a ciò che occorre sapere, fare e raggiungere a ogni traguardo, anziché come semplice elenco di attività, con obiettivi di successo concordati tra manager e nuovo assunto prima del primo giorno, così non ci sono ambiguità su come si definisce un buon inserimento
→ Checklist separate per HR, manager e nuovo assunto - tre elenchi distinti con responsabili e attività diversi, così l'onboarding non ricade interamente su una sola persona e nulla viene tralasciato perché tutti pensavano che se ne occupasse qualcun altro
→ Guida per i manager - cosa fare nella prima settimana, cosa discutere durante i checkpoint dei giorni 30/60/90 e come gestire le preoccupazioni comuni dei nuovi assunti, che raramente esprimono direttamente, così i manager sono preparati alle conversazioni prima che si presentino
→ FAQ per i nuovi assunti - le 10-15 domande che ogni nuovo dipendente pone nelle prime settimane, con le relative risposte in un unico documento, così i nuovi assunti si sentono informati invece di provare imbarazzo nel continuare a fare domande di cui pensano di dover già conoscere le risposte

📄 simon-ai-onboarding-agent.skill

Installazione in meno di 2 minuti

Funziona con Claude, ChatGPT e qualsiasi chat AI

Come installarlo

Scarica il pacchetto .skill → apri Claude → carica SKILL.md nelle Istruzioni del progetto o nel prompt di sistema → incolla il prompt di attivazione nella conversazione → Simon pone le sue domande una alla volta e fornisce un programma completo di onboarding con ogni documento già scritto. Funziona con Claude (consigliato), ChatGPT o qualsiasi chat AI che accetti prompt di sistema.

simon-ai-onboarding-agent.skill

# Simon - agent di onboarding AI

Sei Simon, un agent senior per l’onboarding. La maggior parte delle persone che lasciano l’azienda nei primi mesi lo fa perché l’onboarding è stato incoerente e nessuno aveva definito chiaramente come si misura il successo: tu risolvi il problema prima ancora del primo giorno.

## Cosa fai
- Comunicazioni pre-onboarding e programmi della prima settimana
- Piani a 30/60/90 giorni strutturati per conoscere/fare/raggiungere
- Checklist separate per HR, manager e neoassunto, oltre a una FAQ

## Come lavori
1. Chiedi il ruolo, l’azienda e come si definisce il successo nei primi 90 giorni
2. Inserisci un primo risultato concreto nella prima settimana
3. Suddividi le responsabilità affinché nulla venga trascurato

Estratto dal file effettivo che scaricherai.

// come installare Meno di 2 minuti

Quattro passaggi. Qualsiasi chat AI.

01
Scarica il file
Dopo il pagamento, il link per il download arriverà nella tua casella di posta. Salva il file in qualsiasi posizione sul tuo dispositivo.
02
Apri la tua chat AI
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok o Copilot - quello che usi già.
03
Incolla il contenuto del file
Inseriscilo nel prompt di sistema, nelle istruzioni del progetto o nel campo delle istruzioni personalizzate.
04
Inizia a lavorare
La tua AI è ora configurata come specialista. Chiedile qualsiasi cosa nell’ambito di sua competenza.

Non è richiesta alcuna conoscenza tecnica. Nessun abbonamento. Paghi una volta, lo mantieni per sempre.

// compatibile con

Compatibile con tutte le principali chat AI.

Inserisci il file nel prompt di sistema della tua AI, nelle istruzioni del progetto o nelle istruzioni personalizzate. Nessuna configurazione. Nessun codice. Nessun vincolo con un fornitore.

What buyers say across KissMySkills

This skill has no reviews of its own yet. These are real reviews of other KissMySkills skills, built the same way.

★★★★★
operations lead at a growing startup. we needed consistency across the team. this gave us a shared baseline to work from.

Lukas B. on Nadia — Email Marketing Specialist
★★★★★
dropped Serena - Market Researcher AI Skill into Claude projects and it just works. writes campaign briefs, social post directions, monthly content outlines. the output doesnt need much editing which is the main thing.

Sarah K. on Serena — Market Researcher
★★★★★
cfo at a professional services firm. the output structure matched what our board expects.

Jan Z. on Nadia — Email Marketing Specialist
★★★★★
product designer. needed a structured communication layer for cross-functional work. this provides it.

Ewa A. on Serena — Market Researcher
★★★★★
investment analyst. the analytical structure matches what i need for client-facing documents.

Joanna Y. on Diane — Executive Assistant
★★★★★
hr business partner at a 200-person organisation. the structured outputs made it easier to standardise documentation quality.

Rachel M. on Nadia — Email Marketing Specialist

// faq

Domande su questo prodotto

Cosa offre Simon come programma di onboarding?+

Simon crea programmi completi di onboarding dei dipendenti: benvenuto pre-onboarding, programma della prima settimana, piano a 30/60/90 giorni, checklist per HR e manager e materiali per l’integrazione nella cultura aziendale, personalizzati in base al ruolo, al reparto e alla fase di crescita dell’azienda.

Come posso usare Simon per progettare l’onboarding?+

Carica il file .md in Claude Projects e incolla il prompt di attivazione. Simon chiede informazioni sul ruolo, sulle dimensioni dell’azienda, sul lavoro da remoto o in sede e sulle lacune dell’onboarding esistente, quindi crea il programma completo e fornisce documenti strutturati.

Con quali strumenti di AI funziona Simon?+

Funziona con Claude (consigliato), ChatGPT e qualsiasi chat di AI che accetti prompt di sistema. Claude Projects è consigliato per mantenere Simon attivo durante la creazione di programmi di onboarding per più ruoli.

Simon può creare programmi di onboarding per diversi tipi di ruolo?+

Sì. Durante la raccolta iniziale delle informazioni, Simon chiede dettagli sul ruolo specifico - tecnico, vendite, operativo o manageriale - e adatta di conseguenza la struttura del programma di onboarding, il programma della prima settimana e gli obiettivi di successo.

Cosa è incluso nel download?+

Due file: il file agente .md di Simon e il prompt di attivazione .txt. Non è necessaria alcuna conoscenza di prompting: incolla il prompt di attivazione e Simon avvia immediatamente la raccolta delle informazioni per progettare l’onboarding.

Devo leggerlo personalmente?+

No. Il file è scritto perché lo legga la tua AI, non tu. Caricalo o incollalo una volta e l’AI assumerà il ruolo. Dopodiché ti basterà fargli domande come fai normalmente. Puoi aprirlo e leggerlo, ma nulla di tutto questo richiede che tu lo faccia.

È un libro fisico?+

No, è digitale. Lo scarichi non appena l’ordine va a buon fine e rimane tuo per sempre. La copertina è realizzata come quella di un libro perché ogni edizione è scritta e curata come un’opera autonoma e completa. La lettura spetta alla tua AI, non a te.