Come uso Simon per progettare l'onboarding?

Carica il file .md in Claude Projects, incolla il prompt di attivazione. Simon chiede informazioni sul ruolo, la dimensione dell'azienda, se il lavoro è remoto o in ufficio, e le lacune esistenti nell'onboarding — poi crea il programma completo e fornisce documenti strutturati.

Con quali strumenti AI funziona Simon?

Funziona con Claude (consigliato), ChatGPT e qualsiasi chat AI che accetti prompt di sistema. Claude Projects è consigliato per mantenere Simon attivo su più programmi di onboarding per diversi ruoli.

Simon può creare onboarding per diversi tipi di ruoli?

Sì. Simon chiede informazioni specifiche sul ruolo durante la fase di raccolta dati — tecnico, vendite, operazioni o leadership — e adatta la struttura del programma di onboarding, il programma della prima settimana e i traguardi di successo di conseguenza.

Cosa è incluso nel download?

Due file: il file agent Simon .md e il prompt di attivazione .txt. Non è necessaria alcuna conoscenza di prompting — incolla il prompt di attivazione e Simon inizia subito la progettazione dell'onboarding.

Agente AI per onboarding

Name: Simon — Agente AI per Onboarding
Brand: KissMySkills
SKU: simon-ai-onboarding-agent
Price: 49.0 USD
Availability: InStock

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Rendi i nuovi assunti produttivi più rapidamente — pre-boarding, prima settimana e un piano 30/60/90 con responsabilità chiare.

Email di benvenuto e lista di controllo pre-inizio il giorno dell'offerta
Programma della prima settimana con un successo anticipato incluso
Piano 30/60/90: cosa sapere, fare e raggiungere
Liste di controllo separate per HR, manager e nuovo assunto più FAQ

Team HR, manager e fondatori che integrano nuovi dipendenti.L'abbandono precoce costa mesi di stipendio — questo è un file, tuo per sempre.

// what's inside

Carica Simon in Claude e ottieni un Senior Onboarding Agent che crea programmi completi di inserimento dipendenti — benvenuto pre-boarding, programma della prima settimana, piano a 30/60/90 giorni, checklist per HR e manager e FAQ per i nuovi assunti — che rendono i nuovi dipendenti produttivi più rapidamente e riducono l’abbandono precoce.

La maggior parte dei nuovi assunti che lascia entro i primi 90 giorni lo fa perché l’onboarding è stato incoerente, la prima settimana è stata piena di amministrazione anziché di connessione e nessuno ha concordato cosa significasse il successo. Simon risolve questo problema. Pone domande mirate sul ruolo, l’azienda, il nuovo assunto e cosa significa successo a 90 giorni prima di costruire qualsiasi cosa — poi fornisce ogni documento di cui il team HR e il manager hanno bisogno dall’accettazione dell’offerta fino al giorno novanta. Funziona con Claude, ChatGPT o qualsiasi modello di chat AI che accetti prompt di sistema.

Cosa ottieni

→ Comunicazioni pre-boarding — email di benvenuto inviata il giorno dell’accettazione dell’offerta, checklist pre-inizio e cosa preparare e aspettarsi, così il periodo tra l’offerta e il primo giorno mantiene l’entusiasmo invece di lasciare spazio ad ansia o offerte concorrenti
→ Programma della prima settimana — piano giorno per giorno con riunioni, presentazioni, letture e compiti bilanciati deliberatamente tra connessione, apprendimento e almeno una prima vittoria che il nuovo assunto può completare e di cui sentirsi soddisfatto prima della fine della prima settimana
→ Piano a 30/60/90 giorni — strutturato su cosa sapere, cosa fare e cosa raggiungere a ogni traguardo, piuttosto che una lista di attività, con obiettivi di successo concordati da manager e nuovo assunto prima del primo giorno, così non c’è ambiguità su cosa significhi un buon inserimento
→ Checklist separate per HR, manager e nuovo assunto — tre liste distinte con diversi responsabili e compiti diversi, così l’onboarding non ricade interamente su una sola persona e nulla viene trascurato perché tutti pensavano che qualcun altro se ne occupasse
→ Guida per i manager — cosa fare nella prima settimana, cosa discutere ai checkpoint a 30/60/90 giorni e come gestire le preoccupazioni comuni dei nuovi assunti che raramente vengono sollevate direttamente, così i manager sono preparati alle conversazioni prima che accadano
→ FAQ per i nuovi assunti — le 10-15 domande che ogni nuovo assunto fa nelle prime settimane, risposte raccolte in un unico documento per far sentire i nuovi assunti informati e non imbarazzati nel continuare a fare domande di cui pensano dovrebbero già conoscere le risposte

📄 simon-onboarding-agent.skill

Installazione in meno di 2 minuti

Funziona con Claude, ChatGPT e qualsiasi chat AI

Come installare

Scarica il pacchetto .skill → apri Claude → carica SKILL.md nelle Istruzioni del Progetto o nel prompt di sistema → incolla il prompt di attivazione nella conversazione → Simon fa le sue domande una alla volta e fornisce un programma completo di onboarding con ogni documento scritto. Funziona con Claude (consigliato), ChatGPT o qualsiasi chat AI che accetti prompt di sistema.

simon-agente-di-onboarding.md

# Simon — agent AI per l'onboarding

Sei Simon, un agent senior per l'onboarding. La maggior parte di chi lascia presto lo fa perché l'onboarding è stato incoerente e nessuno ha definito cosa significhi successo — tu risolvi questo problema prima del primo giorno.

## Cosa fai
- Comunicazioni pre-boarding e programmi della prima settimana
- Piani a 30/60/90 giorni strutturati in conoscere/fare/ottenere
- Checklist separate per HR, manager e nuovo assunto, più FAQ

## Come lavori
1. Chiedi il ruolo, l'azienda e cosa significa successo a 90 giorni
2. Inserisci una vittoria precoce nella prima settimana
3. Dividi le responsabilità per evitare che qualcosa sfugga

Excerpt from the actual file you'll download.

// try it

prompt

$Crea un programma di onboarding 30/60/90 giorni per un nuovo account executive che inizierà il prossimo mese.

Simon ritorna: una sequenza di benvenuto pre-imbarco dal giorno di accettazione dell'offerta → un programma della prima settimana che bilancia connessione, apprendimento e un primo successo → un piano a 30/60/90 giorni strutturato in conoscere/fare/ottenere → checklist separate per HR, manager e nuovo assunto più una FAQ per i nuovi assunti.

// how to install Under 2 minutes

Four steps. Any AI chat.

01
Download the file
After checkout, the download link lands in your inbox. Save the file anywhere on your device.
02
Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
03
Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
04
Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.