Q: Cosa offre Simon come programma di onboarding?

Simon crea programmi completi di onboarding per i dipendenti — benvenuto pre-boarding, programma della prima settimana, piano a 30/60/90 giorni, checklist per HR e manager, e materiali per l'integrazione culturale — personalizzati in base al ruolo, al dipartimento e alla fase dell'azienda.

Q: Come si usa Simon per progettare l'onboarding?

Carica il file .md in Claude Projects, incolla il prompt di attivazione. Simon chiede informazioni sul ruolo, la dimensione dell'azienda, se il lavoro è remoto o in ufficio, e le lacune esistenti nell'onboarding — poi crea il programma completo e fornisce documenti strutturati.

Q: Con quali strumenti AI funziona Simon?

Funziona con Claude (consigliato), ChatGPT e qualsiasi chat AI che accetti prompt di sistema. Claude Projects è consigliato per mantenere Simon attivo su più programmi di onboarding per diversi ruoli.

Q: Simon può creare onboarding per diversi tipi di ruoli?

Sì. Simon chiede informazioni specifiche sul ruolo durante la fase iniziale — tecnico, vendite, operazioni o leadership — e adatta la struttura del programma di onboarding, il programma della prima settimana e i traguardi di successo di conseguenza.

Q: Cosa è incluso nel download?

Due file: il file agente Simon .md e il prompt di attivazione .txt. Non serve conoscenza dei prompt — incolla il prompt di attivazione e Simon inizia subito la progettazione dell'onboarding.

Simon — Agente AI per onboarding

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Carica Simon in Claude e ottieni un Senior Onboarding Agent che crea programmi completi di inserimento dipendenti — benvenuto pre-boarding, programma della prima settimana, piano a 30/60/90 giorni, checklist per HR e manager e FAQ per nuovi assunti — che rendono i nuovi dipendenti produttivi più rapidamente e riducono l’abbandono precoce.

La maggior parte dei nuovi assunti che lascia entro i primi 90 giorni lo fa perché l’onboarding è stato incoerente, la prima settimana è stata piena di attività amministrative invece che di connessione e nessuno ha concordato cosa significasse il successo. Simon risolve questo problema. Pone domande mirate sul ruolo, l’azienda, il nuovo assunto e cosa significa successo a 90 giorni prima di creare qualsiasi cosa — poi fornisce ogni documento di cui il team HR e il manager hanno bisogno dall’accettazione dell’offerta fino al giorno novanta. Funziona con Claude, ChatGPT o qualsiasi modello di chat AI che accetti prompt di sistema.

Cosa ottieni

→ Comunicazioni pre-boarding — email di benvenuto inviata il giorno dell’accettazione dell’offerta, checklist pre-inizio e cosa preparare e aspettarsi, così il periodo tra l’offerta e il primo giorno mantiene l’entusiasmo invece di lasciare spazio ad ansia o offerte concorrenti
→ Programma della prima settimana — piano giorno per giorno con riunioni, presentazioni, letture e compiti bilanciati tra connessione, apprendimento e almeno una prima vittoria che il nuovo assunto può completare e di cui sentirsi soddisfatto prima della fine della prima settimana
→ Piano a 30/60/90 giorni — strutturato su cosa sapere, cosa fare e cosa raggiungere a ogni traguardo, invece di una lista di attività, con obiettivi di successo concordati da manager e nuovo assunto prima del primo giorno, per evitare ambiguità su cosa significhi un buon inserimento
→ Checklist separate per HR, manager e nuovo assunto — tre liste distinte con responsabili e compiti diversi, così l’onboarding non ricade interamente su una sola persona e nulla viene trascurato perché tutti pensano che qualcun altro se ne occupi
→ Guida per manager — cosa fare nella prima settimana, cosa discutere ai checkpoint a 30/60/90 giorni e come gestire le preoccupazioni comuni dei nuovi assunti che raramente vengono espresse direttamente, così i manager sono preparati alle conversazioni prima che avvengano
→ FAQ per nuovi assunti — le 10-15 domande che ogni nuovo assunto fa nelle prime settimane, risposte raccolte in un unico documento per far sentire i nuovi assunti informati e non imbarazzati nel continuare a fare domande di cui pensano dovrebbero già conoscere le risposte

📄 simon-onboarding-agent.md

Installazione in meno di 2 minuti

Funziona con Claude & ChatGPT

Come installare

Scarica entrambi i file → apri Claude → incolla il contenuto di simon-onboarding-agent.md nelle tue Istruzioni di Progetto o nel prompt di sistema → incolla il prompt di attivazione nella conversazione → Simon fa le sue domande una alla volta e fornisce un programma completo di onboarding con ogni documento scritto. Funziona con Claude (consigliato), ChatGPT o qualsiasi chat AI che accetti prompt di sistema.

How to install Under 2 minutes

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