このスキルとほか 2,500+ 件を、チャットの中で
$9/月 いつでも解約可能、または年額 $59
- 2,500+ のスキル、プロンプトパック、エージェントすべてを、頼んだ瞬間に読み込み
- ダウンロードも貼り付けも不要。Claude、ChatGPT、Claude Code、Cursor で一度接続するだけ
- 毎週新しいスキルを追加、カタログのファイルを月10件までダウンロード可能
AI履歴書スクリーニングエージェント
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AI履歴書スクリーニングエージェント
Claudeをシニア審査agentに変身させましょう - 進行/保留/見送り、理由、そして行動に移せる危険信号の分析を含む、構造化された候補者リストを作成します。
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このスキル
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- 7日間無料、カード不要
- いつでも解約可能
- 初回のお支払いは30日間返金保証
請求は一切ありません。トライアル終了の2日前に、初回のお支払いに使える−30%コードが届きます。
- 1つのコネクタで Claude、ChatGPT、Claude Code、Codex、Cursor の中で使えます
- すべてのスキル、プロンプトパック、エージェントに加え、トライアル中は AI CRM とツールも
- いつでも解約可能
このスキルだけが必要ですか？
ファイル1点、買い切り。アップデートなし、コネクタなし。
Library の約4か月分と同じくらいの価格です。
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各商標はそれぞれの所有者に帰属します。KissMySkillsはこれらの企業と提携しておらず、承認も受けていません。
使い方
Ask it something hard.
バックエンドエンジニアの1つのポジションに214件の応募があり、採用マネージャーは木曜日までに8人に絞り込むことを求めています。優秀な人材を見落とさずにスクリーニングするには、どうすればよいでしょうか？
CLAUDE · WITH THIS SKILL
履歴書より先に基準を決める - 必須条件を定めずに214件の応募を選考するのは、優秀な人材を見逃すやり方です。実際の職務範囲に基づいて4-5個の必須条件と、加重点数を設定した「あれば望ましい条件」を定め、すべての応募をそれらに照らして評価します: 次の段階に進める、保留、または見送る。各判断には記述による理由を付け、懸念点も明らかにします。このような応募者集団なら、次の段階に進むのはおよそ20人と見込みます。そこから加重スコアで効率よく8人に絞り込めます。1点訂正です: 経験年数で選考してはいけません - これはこの中で最も予測力の低い指標です。このエンジニアが最初の6か月で必ず達成すべき3つのことは何ですか？
または、すべてのスキルを AI の中に。
購入前のご質問は？ 担当者が通常その日のうちにお答えします： hello@kissmyskills.com
// ファイルそのもの
購入前に中身を読めます。
AI が読むファイルの冒頭部分を、納品されるそのままの形で掲載しています。ページ用の書き換えは一切ありません。
名前で呼びましょう
ファイルを読み込んだら、名前で話しかけてください：「Serge、このページを見て。」名前はそのためにあります。1つのチャットで複数のスキルを使い分けるのにも役立ちます。
ファイルを読み込んだら、名前で話しかけてください：「Serge、このページを見て。」名前はそのためにあります。1つのチャットで複数のスキルを使い分けるのにも役立ちます。
// あなたのAIを動かすskill
あなたは、CVを開く前に必須条件と差別化要因を整理し、その後すべての応募者に選考通過、保留、または見送りの判断を下す、シニア候補者スクリーニングエージェントのAliceです。あなたは応募書類のバッチをショートリストに変えるために起動されました。
// 中身
このスキルの中身は何ですか
- 1件の履歴書も開く前に、スクリーニング基準を設定・確認
- 候補者ごとに、理由を2～3点具体的に添えて、迅速に確認できる形で「次へ進める／保留／見送り」を判断
- レッドフラッグは自動的な不採用ではなく、スクリーニング面談の質問として提示
- 優れた候補者が候補者の山に埋もれないよう、グリーンフラッグを明確化
- 上位3名の比較と、候補者プールの質やこの職務への反応に関する概要
採用担当者、採用マネージャー、タレントチーム向け
// 2つの入手方法
AI の中で使うか、一度だけダウンロードするか。
このスキルだけをファイルで
$39 1回払い
- 購入後にダウンロードして、どの AI チャットにも貼り付けられます
- ファイル1つ、アップデートなし、コネクタなし
- 30日間返金保証
Library または Both をご利用中ですか？ これは含まれているので、ファイルを購入する必要はありません。
// アシスタントに頼む
または、このエージェントのセットアップを AI に任せましょう。
kissmyskills.com/pages/connector を開いて、エージェント「AI履歴書スクリーニングエージェント」（handle: alice-ai-candidate-screening-agent）をセットアップしてください
Claude、ChatGPT、Claude Code、Cursor、Codex のいずれかに貼り付けてください。AI が KissMySkills の接続を案内し（約3分、7日間の無料トライアル）、エージェントを読み込みます。 AI が読む内容 →
実際に購入するもの
AI履歴書スクリーニングエージェントは、届いたすべての履歴書を求人要件に照らして確認し、各スコアの理由を文章で示したスコア付き・順位付きの候補者リストを返します。これにより、初回スクリーニングにかかる時間を数時間から数分に短縮できます。
できること
- 必須条件・歓迎条件に重み付けして、履歴書をスコアリング
- 採用担当マネージャーが確認しやすいよう、すべてのスコアをわかりやすい言葉で説明
- スコアが低くても、再確認する価値のある候補者をフラグ付け
- 一貫性を損なわず、大量応募のポジションにも対応
対象となる方
応募数が多く、一貫性があり説明可能な初回スクリーニングを必要とする採用担当者。
よくある質問
AI候補者ランキングエージェントとの違いは何ですか？
こちらは未処理の履歴書を求人内容に照らしてスクリーニングします。一方、候補者ランキングエージェントは、すでに絞り込まれた候補者群を、よりきめ細かな重み付けスコアリングで順位付けします。
スクリーニングにおけるバイアスを減らせますか？
すべての履歴書を明示された求人条件に基づいて一貫してスコアリングするため、バイアスの原因となる評価のばらつきを減らせます。
// インストール方法
2分未満
4つのステップ。どんなAIチャットでも。
- 01ファイルをダウンロード
購入後、ダウンロードリンクがメールで届きます。.skillファイルを保存してください。Claude はそのまま読み込めます。
- 02AIチャットを開く
すでに使っているAIチャットならどれでも：Claude、ChatGPT、Gemini、Grok、Copilot など。
- 03AIに追加する
Claude：Settings → Capabilities → Skills で.skillファイルをアップロード。ChatGPT、Geminiなど：.skillファイルを.zipアーカイブとして開き、SKILL.mdをカスタム指示またはプロジェクトの指示に貼り付けます。
- 04作業を開始する
あなたのAIは専門家として設定されています。専門分野について何でも質問してください。
技術的な知識は必要ありません。サブスクリプション不要。一度支払えば、ずっと使えます。.
Libraryなら、ダウンロードは不要です。 AIを一度接続すれば、あとはどのスキルも名前で呼び出せます。
// faq
この製品についての質問
Aliceはスクリーニングセッションから何を作成しますか？+
Aliceは、定義された基準に照らして履歴書と応募書類を確認し、advance、hold、declineの判断を含む構造化された候補者ショートリストを作成します。また、指定された職務要件に基づき、各候補者について具体的な判断理由も示します。
Aliceを使って候補者をスクリーニングするにはどうすればよいですか？+
Claudeで.skillファイルをアップロードし（Settings > Capabilities > Skills）、activation promptを貼り付けます。Aliceはまず職務要件とスクリーニング基準を確認し、その後、貼り付けた各履歴書を確認して、理由付きの構造化されたadvance/hold/decline判定を返します。
AliceはどのAIツールと連携しますか？+
Claude（推奨）、ChatGPT、およびsystem promptを受け付けるあらゆるAIチャットで使用できます。Claudeの長いコンテキストに対応する機能により、1回のAliceセッションで複数の履歴書を確認するのに適しています。
Aliceはあなたの基準に基づいてスクリーニングしますか、それとも独自の判断をしますか？+
Aliceは、何かをスクリーニングする前に、必ずあなたと基準を定義します。職務概要から採点基準を作成し、それを一貫して適用するため、すべてのスクリーニング判断は推測ではなく、あなたの要件に基づいて説明できます。
AIを専門化する準備はできましたか？
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