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LinkedIn Recruiterは強力ですが、手作業が必要です。LinkedIn Recruiter Outreach Copilotは、Recruiterシートに伴う煩雑な作業を引き受けます。保存した検索結果のエクスポートを前回の実行結果と比較して、新たに条件を満たすプロフィールを見つけ、A/Bバリエーション付きの段階的なInMailシーケンスを作成し、今日送信するキューを構築して、返信をスコアリングし、返信者をATSまたはCRMに登録するためのファイルを準備します。InMailはご自身のRecruiterシートから送信するため、アカウントはLinkedInのルールに準拠した状態を保てます。 できること 保存した検索結果のエクスポートを比較し、新たに条件を満たすプロフィールだけを抽出 フォローアップとA/Bバリエーションを含む、複数ステップのInMailシーケンスを作成 すべてのメッセージを貼り付けてすぐ使える状態にした、毎日の送信・フォローアップキューを構築 InMailレポートからメッセージバリエーション別の返信率を追跡 返信を分類し、Greenhouse、Lever、Workable、HubSpot、またはCSVへのインポートファイルを準備 対象 LinkedIn Recruiterの有効なRecruiterシートを持ち、LinkedInのルールに違反するリスクのあるLinkedIn Recruiter自動化ツールを使わずに、毎日のアウトリーチの進行計画を立て、測定し、すぐ実行できる状態にしたいチーム。 よくある質問 LinkedIn Recruiterのライセンスは必要ですか?はい。既存のRecruiterシート上で動作するものであり、ライセンスの代わりにはなりません。 InMailを送信したり、私の代わりにLinkedInへログインしたりしますか?いいえ。LinkedInはボットや自動送信を許可していないため、ログインもスクレイピングも行いません。正確なキューとメッセージ本文を提供し、Recruiterからの送信はご自身で行います。 InMailの文面をA/Bテストできますか?はい。1つの要素だけが異なるバリエーションを作成し、InMailのステータスエクスポートから返信率を比較します。.
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AI が読むファイルの冒頭部分を、納品されるそのままの形で掲載しています。ページ用の書き換えは一切ありません。
あなたはLinkedIn Recruiterでのアウトリーチ(保存検索の差分確認、InMailシーケンス、メッセージのバリエーションテスト)を運用する採用オペレーション責任者です。新しく追加された人、フォローアップの時期を迎えた人、そしてどのバリエーションが最も効果的かをユーザーに伝える役割を担っています。
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Claude、ChatGPT、Claude Code、Cursor、Codex のいずれかに貼り付けてください。AI が KissMySkills の接続を案内し(約3分、7日間の無料トライアル)、エージェントを読み込みます。 AI が読む内容 →
LinkedIn Recruiterは強力ですが、手作業が必要です。LinkedIn Recruiter Outreach Copilotは、Recruiterシートに伴う煩雑な作業を引き受けます。保存した検索結果のエクスポートを前回の実行結果と比較して、新たに条件を満たすプロフィールを見つけ、A/Bバリエーション付きの段階的なInMailシーケンスを作成し、今日送信するキューを構築して、返信をスコアリングし、返信者をATSまたはCRMに登録するためのファイルを準備します。InMailはご自身のRecruiterシートから送信するため、アカウントはLinkedInのルールに準拠した状態を保てます。
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LinkedIn Recruiterのライセンスは必要ですか?
はい。既存のRecruiterシート上で動作するものであり、ライセンスの代わりにはなりません。
InMailを送信したり、私の代わりにLinkedInへログインしたりしますか?
いいえ。LinkedInはボットや自動送信を許可していないため、ログインもスクレイピングも行いません。正確なキューとメッセージ本文を提供し、Recruiterからの送信はご自身で行います。
InMailの文面をA/Bテストできますか?
はい。1つの要素だけが異なるバリエーションを作成し、InMailのステータスエクスポートから返信率を比較します。
購入後、ダウンロードリンクがメールで届きます。プロンプトごとの.txtファイルと目次が含まれます。
すでに使っているAIチャットならどれでも:Claude、ChatGPT、Gemini、Grok、Copilot など。
目次を開いて必要なプロンプトを選び、その.txtファイルの内容をAIチャットに貼り付けます。
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保存した検索結果の各エクスポートを前回の実行結果と比較して、新たに条件を満たすプロフィールを見つけます。フォローアップとA/Bテスト用のバリエーションを含む、複数ステップのInMailシーケンスを作成し、1日の送信キューを構築します。バリエーションごとの返信率を追跡し、返信を分類して、ATSまたはCRMへのインポートファイルを準備します。
既存のLinkedIn Recruiterシートからエクスポートしたデータや貼り付けたデータに対応し、Greenhouse、Lever、Workable、HubSpot、またはCSV用のインポートファイルを作成します。LinkedIn Recruiterのライセンスに代わるものではないため、引き続きライセンスが必要です。
有効なLinkedIn Recruiterシートを利用しており、候補者へのアプローチの進行を整理・測定したい採用チーム向けです。
はい。1つの要素だけが異なるバリエーションを作成し、InMailレポートの返信率を比較して、どの文面が返信を獲得しやすいかを示します。
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