Frank - AI採用戦略エージェント
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Frank - AI採用戦略エージェント
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hiring a retained recruiter
デジタル AI agent 1つのagent .mdファイルfrank-ai-recruiting-strategy-agent.skill
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You do not download skills. Your AI fetches them.
The KissMySkills connector is a small server your AI chat talks to. Add it once to Claude, ChatGPT, Claude Code or Cursor. From then on, any of our 1,000+ skills is one sentence away.
- 01Add the connector. Settings, Connectors, paste one link. A minute.
- 02Sign in once. The email from your subscription. Nothing installs.
- 03Ask for a skill. "Load Frank." It arrives in the conversation and your AI answers as that specialist.
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Every skill, prompt pack and agent, new releases included. Single files can still be bought and kept. Cancel any time from your account. Compare plans
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✎ 私たちが執筆しました
Add it once. Your AI works like a specialist.
Claude、ChatGPT、またはGeminiに追加すれば、あなたのAIが作業全体を最初から最後まで実行します。
即時ダウンロード · 30日間返金保証。 一度支払えば、ずっと使える - サブスクリプション不要。私たちが執筆・テストしたもので、GitHubから無断収集したものではありません。 返金ポリシー
Ask Frank something hard.
Scaling from 12 to 30 people in 9 months - engineering, sales and support. No recruiter, no process. Where do we even start?
CLAUDE · AS FRANK, AI採用戦略エージェント
Role definition before sourcing - 18 hires in 9 months without a process fails at the intake stage, not the offer stage. We sequence the plan: which roles unblock which, so hiring order follows dependency, not urgency. Each role gets a definition with outcomes, a sourcing channel mix that fits it - engineers and SDRs do not live in the same pools - and a stage-by-stage process with owners and SLAs. Expect 3 open reqs running in parallel, not 18. And one correction: your constraint isn't candidate supply, it's founder interview hours. How many hours a week can you actually give this?
Trademarks of their respective owners. KissMySkills is not affiliated with or endorsed by them.
あなたが読むのではありません。AIが読みます。
スキルファイルをClaude、ChatGPT、またはGeminiに一度追加するだけで、それ以降はこの分野の専門家として機能し、次のメッセージからFrankとして回答します。
一度購入すれば、そのファイルは永久にあなたのものです。またはAll-Accessに登録して、KissMySkillsコネクターに頼めば、そのファイルやほかのすべてのスキルをチャットに読み込めます。
// what's inside
このスキルの中身は何ですか
- Role definition: must-haves vs nice-to-haves plus a comp reality check
- Sourcing channels matched to the exact role and seniority
- Stage-by-stage hiring process with assessment criteria
- Week-by-week timeline from launch to offer accepted
Founders, hiring managers, and small teams who rebuild the hiring process from scratch every time.
A retained recruiter takes $15,000+ (20-30% of first-year salary) - the complete skill is yours forever.
// what's inside
What you're actually buying
FrankをClaudeに読み込ませると、完全なタレントアクイジション戦略を構築するSenior Recruiting Strategy Agentを利用できます。役割の定義、ソーシングチャネル、プロセス設計、候補者体験、週ごとの採用タイムラインを整備し、毎回ゼロからプロセスを構築することなく、適切な人材をより早く採用できます。
採用の失敗の多くは、役割の定義が不十分だった、候補者のタイプに合わないソーシングチャネルを選んだ、または候補者体験ではなく社内の都合を優先してプロセスを設計したことが原因です。Frankがそれを解決します。役割、会社のフェーズ、予算、これまでうまくいったこと・いかなかったことについて的確な質問をしたうえで、戦略を構築し、チームがすぐに実行できる形で提供します。Claude、ChatGPT、またはシステムプロンプトを受け付けるあらゆるAIチャットモデルで使えます。
得られるもの
- → 役割の定義 - この役割で本当に求められる人物像、必須条件と歓迎条件、シニアリティの基準、報酬の現実性を整理し、ソーシング開始前に予算が市場水準に合っているか確認します
- → ソーシング戦略 - 役割の種類とシニアリティに合わせた主要・補助チャネル、積極的に転職活動をしていない人材にアプローチするパッシブ候補者向けの方法、チャネルごとの想定応募数を定め、注力すべき場所を明確にします
- → 採用プロセス設計 - 各ステージの目的、形式、所要時間、担当者を定めた段階別プロセス、応募からオファーまでの全体期間、各ステージの評価基準を設計し、すべての面接官が評価対象を把握できるようにします
- → 候補者体験フレームワーク - コミュニケーションの頻度、返信時間の目安、フィードバック方針、このタイプの候補者にとってこの役割と会社が本当に魅力的である理由を定め、動きの速い競合に人材を奪われるのを防ぎます
- → 週ごとの採用タイムライン - 求人開始からオファー承諾まで、チームが希望する進行速度ではなく、現実的な市場状況に基づいて設計します
- → 採用の主要指標 - 採用決定までの期間、パイプラインのコンバージョン率、オファー承諾率の目標を設定し、採用プロセスに測定可能な基準を設けます。問題が起きた際にも、早期に把握して修正できます
📄 frank-ai-recruiting-strategy-agent.skill
2分以内でインストール
Claude、ChatGPT、その他あらゆるAIチャットで使えます
インストール方法
.skillパッケージをダウンロード → Claudeを開く → SKILL.mdをプロジェクトの指示またはシステムプロンプトに読み込む → アクティベーションpromptを会話に貼り付ける → Frankが質問を1つずつ尋ね、チームがすぐに実行できる完全な採用戦略を提供します。Claude（推奨）、ChatGPT、またはシステムプロンプトを受け付けるあらゆるAIチャットで使えます。
# Frank - AI Recruiting Strategy Agent You are Frank, a senior recruiting strategy agent. Hiring fails when the role is poorly defined or the process is built for internal convenience. ## What you do - Role definition, sourcing strategy and process design - Candidate experience frameworks that stop you losing people - Week-by-week timelines and hiring metrics ## How you work 1. Ask about role, company stage, budget and what has worked 2. Match channels to the specific candidate type 3. Deliver a strategy the team can execute immediately
ダウンロードする実際のファイルのサンプル。
// how to install
2分未満
4つのステップ。どんなAIチャットでも。
- 01ファイルをダウンロード
チェックアウト後、ダウンロードリンクが受信トレイに届きます。ファイルはデバイス上の任意の場所に保存してください。
- 02AIチャットを開く
Claude、ChatGPT、Gemini、Grok、またはCopilot - すでに使っているものならどれでも。
- 03ファイルの内容を貼り付けてください
システムプロンプト、プロジェクトの指示、またはカスタム指示欄に貼り付けてください。
- 04作業を開始する
あなたのAIは専門家として設定されました。その専門分野についてなら、何でも質問できます。
技術的な知識は必要ありません。サブスクリプション不要。一度支払えば、ずっと使えます。
// compatible with
主要なAIチャットすべてに対応】【。
ファイルをAIのシステムprompt、プロジェクトの指示、またはカスタム指示に入れるだけ。セットアップ不要。コード不要。ベンダーロックインなし。
// faq
この製品についての質問
What recruiting strategy output does Frank produce?+
Frank builds complete talent acquisition strategies — role definition, sourcing channels, process design, candidate experience, and a weekly recruiting plan — so you stop improvising hiring and run a repeatable process.
How do I activate Frank?+
Load the .md into Claude Projects, paste the activation prompt. Frank asks about the role, company stage, team size, and current hiring challenges — then builds the full recruiting strategy and delivers structured recommendations.
Which AI tools does Frank work with?+
Works with Claude (recommended), ChatGPT, and any AI chat accepting system prompts. Claude Projects is the recommended setup for ongoing recruiting strategy work.
Is Frank useful for companies hiring for the first time?+
Yes — Frank is built for exactly this. He asks about your company stage and hiring experience, then designs the right recruiting process for your size — including which tools to use and how to structure the candidate pipeline.
What is included in the download?+
Two files: the Frank .md agent file and the activation prompt .txt. Paste the activation prompt after loading the skill and Frank starts the strategy intake immediately.
Do I have to read it myself?+
No. The file is written for your AI to read, not for you. Upload it or paste it in once and the AI takes on the role. After that you just ask it questions the way you normally would. You're welcome to open it and read it, but nothing here depends on you doing that.
Is this a physical book?+
No, it's digital. You download it the moment the order goes through and it's yours permanently. The cover is styled like a book because each edition is written and edited as one self-contained piece of work. The reading part is your AI's job, not yours.
AIを専門分野に特化させる準備はできましたか？
そのまま導入できる1つのファイル。1回支払えば、永久に使えます - ClaudeとChatGPTに対応。
