HR-sjabloonpakket

Kleine bedrijven schrijven deze drie documenten één keer en leven er vervolgens jarenlang mee. Dit pakket omvat de functiebeschrijving, de prestatiebeoordeling en het medewerkershandboek, en verbindt ze met elkaar: de resultaten die in de functiebeschrijving worden genoemd, worden de verwachtingen waarop de beoordeling wordt gescoord. Dat is de stap die de meeste teams overslaan.

• De sjabloon voor de functiebeschrijving bouwt de functie op rond resultaten voor het eerste jaar, met vereisten en pluspunten gescheiden, plus screeningsvragen.
• De sjabloon voor de prestatiebeoordeling bouwt een beoordeling op basis van bewijs in plaats van bijvoeglijke naamwoorden, met een score die herleidbaar is tot de voorbeelden erboven.
• De sjabloon voor het medewerkershandboek bouwt het handboek sectie voor sectie op, van werkafspraken en verlof tot klachten en uitdiensttreding.

Sjabloon voor arbeidsovereenkomst en aanbiedingsbrief

Een vierde bestand voegt een sjabloon voor een aanbiedingsbrief en een bijbehorende sjabloon voor een arbeidsovereenkomst toe, opgesteld aan de hand van dezelfde antwoorden zodat de twee documenten met elkaar overeenkomen.

• Aanbiedingsbrief: functie, startdatum, salaris, voorwaarden, uiterste acceptatiedatum en een regel die aangeeft welk document leidend is als ze van elkaar verschillen.
• Arbeidsovereenkomst: bepalingen over partijen en taken tot en met salaris, verlof, vertrouwelijkheid, intellectueel eigendom en opzegtermijn, tot en met toepasselijk recht, met optionele bepalingen zoals proeftijd, een relatiebeding of formuleringen over beëindiging zonder opgaaf van reden duidelijk gemarkeerd.
• Jurisdictieneutraal: elk bedrag dat door lokaal recht wordt bepaald, staat tussen rechte haken als [CONFIRM] en wordt aan het einde vermeld voor beoordeling door een arbeidsrechtadvocaat. Een startsjabloon, geen juridisch advies.
• AI prompt: beantwoord tien vragen één keer en ontvang beide documenten met identieke bedragen.

Deze documenten afzonderlijk kopen kost meer dan de hierboven weergegeven bundelprijs. De README laat de keten van indiensttreding tot eerste beoordeling zien, waarbij de resultatenlijst uit de functiebeschrijving twaalf maanden later de input voor de verwachtingen in de beoordeling wordt.

Eén aankoop, voor altijd van jou, zonder abonnement. De bestanden worden direct na het afrekenen geleverd en kunnen op elk moment opnieuw worden verzonden. Ze werken in Claude, Claude Code, ChatGPT, Gemini en Copilot, en er geldt een 30 dagen niet-goed-geld-teruggarantie.