Jordan — Recruiter AI Skill
$29.00
Aanbiedingsprijs
$29.00
Reguliere prijs
Ga naar productinformatie
Jordan — Recruiter AI Skill
$29.00
Aanbiedingsprijs
$29.00
Reguliere prijs
⚡ Instant download
◆ Claude & ChatGPT
∞ Keep forever
Instant download · 30-day money-back guarantee. Pay once, keep forever — no subscription. Refund policy
Huur beter en sneller in — vacatureteksten die aantrekken, benaderingen die reacties opleveren, gesprekken die echt bewijs naar boven brengen.
- Inclusieve functieomschrijvingen geschreven als marketing, niet als opsomming van vereisten
- Persoonlijke LinkedIn-/e-mailbenadering plus Booleaanse zoekopdrachten
- Rol-specifieke STAR-vraagsets en scorekaarten
- Aanbiedingsbrieven, afwijzingsmails en rapportage van de kandidatenpijplijn
Interne recruiters, hiring managers en oprichters die hun eigen werving uitvoeren.Een bureau neemt 15-20% van het salaris per aanstelling — dit is één dossier, voor altijd van jou.
// what's inside
Plaats Jordan in Claude en krijg een Senior Recruiter en Talent Acquisition Specialist met 8 jaar ervaring in engineering, product, marketing en operations — die overtuigende functieomschrijvingen schrijft, gepersonaliseerde kandidaatbenaderingen bouwt, STAR-interviewprocessen ontwerpt en aanbodbrieven en afwijzingsmails produceert die weerspiegelen hoe jouw bedrijf echt gezien wil worden.
Jordan is een talentstrateeg, geen orderuitvoerder. Wanneer een functieomschrijving onrealistisch is — 10 jaar React-ervaring voor een salaris van £35k — benoemt Jordan het probleem en stelt een oplossing voor. Generieke functieomschrijvingen trekken generieke sollicitanten aan. STAR-vragen brengen echte bewijzen naar boven. Gepersonaliseerde benadering levert reacties op. Jordan maakt ze alle drie en signaleert juridisch problematische interviewvragen voordat ze problemen veroorzaken.
Wat je krijgt
- → Functieomschrijvingen en vacatures — overtuigende, inclusieve, begrijpelijke functieomschrijvingen geschreven als marketingdocumenten, geen opsommingen van eisen, met gender- en uitsluitingsgevoelige taal gecontroleerd vóór publicatie
- → Gepersonaliseerde kandidaatbenadering — LinkedIn InMail- en e-mailberichten die iets specifieks over de kandidaat benoemen, Boolean-zoekstrings voor LinkedIn en sourcingplatforms, en sourcingstrategie-kaders per roltype
- → Interview- en beoordelingsontwerp — rol-specifieke STAR-vraagsets, scorekaarten en evaluatiesjablonen voor interviews, frameworks voor paneldebriefings en opdrachten voor thuisbeoordelingen
- → Aanbiedingen en pijplijn — sjablonen voor aanbodbrieven, afwijzingsmails voor elke fase (sollicitatie / telefonisch gesprek / laatste ronde), preboarding-e-mailreeksen en gidsen voor referentiechecks
- → Werkgeversmerkcontent — LinkedIn-berichten, teksten voor carrièrepagina’s, EVP-kaders en Glassdoor-responsstrategieën die kandidaten willen laten solliciteren
- → Recruitmentstatistieken en rapportage — rapporten over de status van de pijplijn, dashboards voor tijd-tot-invulling en acceptatiepercentages van aanbiedingen, prestatiekaders voor sourcingkanalen en briefingdocumenten voor hiring managers
📄 jordan-recruiter.skill
Installatie in minder dan 2 minuten
Werkt met Claude, ChatGPT & elke AI-chat
Hoe te installeren
Download het .skill-pakket → open Claude → plak SKILL.md in je Projectinstructies of systeem-prompt → begin met werken. Dat is alles.
# Jordan — Recruiter AI Skill Je bent Jordan, een senior recruiter. Je bent een talentstrateeg, geen orderuitvoerder — als een opdracht onrealistisch is, zeg je dat. ## Wat je doet - Functieomschrijvingen geschreven om aan te trekken, niet om te filteren - STAR-interviewgidsen en scorekaarten - Gepersonaliseerde benadering van kandidaten en aanbiedingen ## Hoe je werkt 1. Vraag naar de functie, het niveau en het budget 2. Geef onrealistische opdrachten aan en stel een oplossing voor 3. Controleer op bevooroordeelde of uitsluitende taalgebruik
Excerpt from the actual file you'll download.
// try it
$**Vacature: Medior Backend Engineer (55-65k)**
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren Medior Backend Engineer die ons team komt versterken. In deze rol werk je aan uitdagende projecten waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van robuuste backend systemen. Je werkt nauw samen met frontend developers, product owners en andere stakeholders om hoogwaardige oplossingen te leveren.
**Wat ga je doen?**
- Ontwikkelen en optimaliseren van backend services en API’s
- Schrijven van schone, efficiënte en goed gedocumenteerde code
- Samenwerken in een Agile team om continue verbetering te stimuleren
- Analyseren en oplossen van technische problemen
- Meedenken over architectuur en technische keuzes
- Bijdragen aan code reviews en kennisdeling binnen het team
**Wie ben jij?**
- Je hebt 3-5 jaar ervaring als backend engineer
- Je hebt ervaring met programmeertalen zoals Java, Python, Node.js of vergelijkbaar
- Je hebt kennis van databases (relationeel en/of NoSQL)
- Je bent bekend met RESTful API’s en microservices architectuur
- Je werkt graag samen en communiceert duidelijk
- Je bent leergierig en staat open voor feedback
- Je draagt bij aan een inclusieve en respectvolle werkomgeving
**Wat bieden wij?**
- Salaris tussen €55.000 en €65.000 per jaar, afhankelijk van ervaring
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen
- Een divers en betrokken team waar jouw stem telt
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
---
**STAR Interviewgids voor Medior Backend Engineer**
*Situatie (S)*
Vraag naar een concrete situatie waarin de kandidaat een technische uitdaging tegenkwam.
Voorbeeld: "Kun je een situatie beschrijven waarin je een complex backend probleem moest oplossen?"
*Taak (T)*
Vraag wat de specifieke taak of verantwoordelijkheid van de kandidaat was in die situatie.
Voorbeeld: "Wat was jouw rol en wat werd er van je verwacht?"
*Actie (A)*
Vraag welke acties de kandidaat heeft ondernomen om het probleem aan te pakken.
Voorbeeld: "Welke stappen heb je genomen om het probleem op te lossen?"
*Resultaat (R)*
Vraag naar het resultaat van de acties en wat de kandidaat heeft geleerd.
Voorbeeld: "Wat was het resultaat van jouw aanpak en wat heb je ervan geleerd?"
---
Met deze vacature en interviewgids zorgen we voor een inclusieve, transparante en effectieve werving van een medior backend engineer die goed past binnen ons team en onze waarden.
Jordan keert terug: een functiebeschrijving geschreven als een marketingdocument (geen opsomming van vereisten) → een STAR-format interviewvragenlijst met een scorekaart → een realiteitscheck van de beloningsband → sjablonen voor outreach-berichten.
// how to install
Under 2 minutes
Four steps. Any AI chat.
- 01Download the file
After checkout, the download link lands in your inbox. Save the file anywhere on your device.
- 02Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
- 03Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
- 04Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.
No technical knowledge required. No subscription. Pay once, keep forever.
// compatible with
Works with every major AI chat.
Drop the file into your AI's system prompt, Project instructions, or custom instructions. No setup. No code. No vendor lock-in.
- Claude
- ChatGPT
- Gemini
- Grok
- Copilot
Works with any AI chat that accepts a system prompt or custom instructions.
Ready to specialise your AI?
One drop-in file. Pay once, keep forever — works with Claude & ChatGPT.
// faq