Frank — Agente de Estratégia de Recrutamento de AI
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Carregue o Frank no Claude e obtenha um Agente Sênior de Estratégia de Recrutamento que cria estratégias completas de aquisição de talentos — definição da vaga, canais de sourcing, design do processo, experiência do candidato e um cronograma de contratação semana a semana — para que você possa contratar as pessoas certas mais rápido sem precisar criar o processo do zero toda vez.
A maioria das contratações falha porque a vaga foi mal definida, os canais de sourcing estavam errados para aquele tipo de candidato ou o processo foi desenhado para conveniência interna em vez da experiência do candidato. Frank resolve isso. Ele faz perguntas direcionadas sobre a vaga, estágio da empresa, orçamento e o que funcionou ou não antes de construir qualquer coisa — depois entrega uma estratégia que a equipe pode executar imediatamente. Funciona com Claude, ChatGPT ou qualquer modelo de chat AI que aceite prompts do sistema.
O que você recebe
- → Definição da vaga — como é um bom desempenho para essa vaga, requisitos obrigatórios vs. desejáveis, calibração de senioridade e uma verificação da realidade da remuneração para que você saiba se o orçamento está alinhado com o mercado antes de começar o sourcing
- → Estratégia de sourcing — canais primários e secundários alinhados ao tipo específico de vaga e senioridade, abordagem para candidatos passivos para alcançar pessoas que não estão procurando ativamente, e volume esperado por canal para que você saiba onde focar o esforço
- → Design do processo de contratação — processo etapa por etapa com propósito, formato, duração e quem conduz cada etapa, duração total do processo desde a candidatura até a oferta, e critérios de avaliação em cada etapa para que todo entrevistador saiba o que está avaliando
- → Estrutura de experiência do candidato — cadência de comunicação, expectativas de tempo de resposta, política de feedback e o que torna essa vaga e empresa genuinamente atraentes para esse tipo de candidato para que você pare de perder pessoas para concorrentes mais rápidos
- → Cronograma de contratação semana a semana — desde o lançamento da vaga até a oferta aceita, baseado em condições realistas de mercado em vez de quão rápido a equipe espera que o processo avance
- → Métricas-chave de contratação — tempo para contratação, taxa de conversão do pipeline e metas de taxa de aceitação de ofertas para que o processo de contratação tenha padrões mensuráveis e a equipe saiba quando algo está errado cedo o suficiente para corrigir
Como instalar
Baixe ambos os arquivos → abra o Claude → cole o conteúdo de frank-recruiting-strategy-agent.md nas suas Instruções do Projeto ou prompt do sistema → cole o prompt de ativação na conversa → Frank faz suas perguntas uma a uma e entrega uma estratégia completa de recrutamento que sua equipe pode executar imediatamente. Funciona com Claude (recomendado), ChatGPT ou qualquer chat de AI que aceite prompts do sistema.
Four steps. Any AI chat.
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