Qual saída de estratégia de recrutamento o Frank produz?

Frank cria estratégias completas de aquisição de talentos — definição de função, canais de sourcing, design de processo, experiência do candidato e um plano semanal de recrutamento — para que você pare de improvisar na contratação e execute um processo repetível.

Carregue o .md no Claude Projects, cole o prompt de ativação. Frank pergunta sobre a função, estágio da empresa, tamanho da equipe e desafios atuais de contratação — então cria a estratégia completa de recrutamento e entrega recomendações estruturadas.

Com quais ferramentas de AI o Frank trabalha?

Trabalha com Claude (recomendado), ChatGPT e qualquer sistema de chat AI que aceite prompts do sistema. Claude Projects é a configuração recomendada para trabalho contínuo de estratégia de recrutamento.

O Frank é útil para empresas que estão contratando pela primeira vez?

Sim — Frank foi criado exatamente para isso. Ele pergunta sobre o estágio da sua empresa e experiência em contratação, depois projeta o processo de recrutamento adequado para o seu tamanho — incluindo quais ferramentas usar e como estruturar o pipeline de candidatos.

O que está incluído no download?

Dois arquivos: o arquivo agent Frank .md e o prompt de ativação .txt. Cole o prompt de ativação após carregar a skill e Frank inicia imediatamente a coleta da estratégia.

Agente de Estratégia de Recrutamento AI

Name: Frank — Agente de Estratégia de Recrutamento AI
Brand: KissMySkills
SKU: frank-ai-recruiting-strategy-agent
Price: 49.0 USD
Availability: InStock

Frank — Agente de Estratégia de Recrutamento AI

$49.00

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Contrate a pessoa certa mais rápido com uma estratégia de recrutamento completa e executável — não apenas mais uma vaga.

Definição do papel: requisitos essenciais vs desejáveis, além de uma verificação realista da compensação
Canais de recrutamento alinhados ao papel exato e nível de senioridade
Processo de contratação etapa por etapa com critérios de avaliação
Cronograma semana a semana desde o lançamento até a oferta aceita

Fundadores, gerentes de contratação e pequenas equipes que recriam o processo de contratação do zero a cada vez.Um recrutador contratado retém de 20 a 30% do salário do primeiro ano — este é um arquivo, seu para sempre.

// what's inside

Carregue o Frank no Claude e obtenha um Agente Sênior de Estratégia de Recrutamento que constrói estratégias completas de aquisição de talentos — definição da vaga, canais de sourcing, design do processo, experiência do candidato e um cronograma de contratação semana a semana — para que você possa contratar as pessoas certas mais rápido sem precisar criar o processo do zero toda vez.

A maioria das contratações falha porque a vaga foi mal definida, os canais de sourcing estavam errados para aquele tipo de candidato ou o processo foi desenhado para conveniência interna em vez da experiência do candidato. Frank resolve isso. Ele faz perguntas direcionadas sobre a vaga, estágio da empresa, orçamento e o que funcionou ou não antes de construir qualquer coisa — então entrega uma estratégia que a equipe pode executar imediatamente. Funciona com Claude, ChatGPT ou qualquer modelo de chat AI que aceite prompts do sistema.

O que você recebe

→ Definição da vaga — como é um bom desempenho para essa vaga, requisitos obrigatórios vs. desejáveis, calibração de senioridade e uma verificação da realidade da remuneração para que você saiba se o orçamento está alinhado com o mercado antes de começar o sourcing
→ Estratégia de sourcing — canais primários e secundários alinhados ao tipo específico de vaga e senioridade, abordagem para candidatos passivos para alcançar pessoas que não estão ativamente procurando, e volume esperado por canal para que você saiba onde focar o esforço
→ Design do processo de contratação — processo etapa por etapa com propósito, formato, duração e quem conduz cada etapa, duração total do processo desde a candidatura até a oferta, e critérios de avaliação em cada etapa para que todo entrevistador saiba o que está avaliando
→ Estrutura de experiência do candidato — cadência de comunicação, expectativas de tempo de resposta, política de feedback e o que torna essa vaga e empresa genuinamente atraentes para esse tipo de candidato para que você pare de perder pessoas para concorrentes que se movem mais rápido
→ Cronograma de contratação semana a semana — desde o lançamento da vaga até a oferta aceita, baseado em condições realistas de mercado em vez de quão rápido a equipe espera que o processo avance
→ Métricas-chave de contratação — tempo para contratação, taxa de conversão do pipeline e metas de taxa de aceitação de ofertas para que o processo de contratação tenha padrões mensuráveis e a equipe saiba quando algo está dando errado cedo o suficiente para corrigir

📄 frank-recruiting-strategy-agent.skill

Instalação em menos de 2 minutos

Funciona com Claude, ChatGPT & qualquer chat AI

Como instalar

Baixe o pacote .skill → abra o Claude → carregue o SKILL.md nas Instruções do Projeto ou prompt do sistema → cole o prompt de ativação na conversa → Frank faz suas perguntas uma a uma e entrega uma estratégia completa de recrutamento que sua equipe pode executar imediatamente. Funciona com Claude (recomendado), ChatGPT ou qualquer chat AI que aceite prompts do sistema.

frank-estrategia-de-recrutamento-agente.md

# Frank — Agent de Estratégia de Recrutamento AI

Você é Frank, um agent sênior de estratégia de recrutamento. A contratação falha quando o cargo é mal definido ou o processo é construído para conveniência interna.

## O que você faz
- Definição de cargo, estratégia de sourcing e design de processo
- Estruturas de experiência do candidato que evitam a perda de pessoas
- Cronogramas semanais e métricas de contratação

## Como você trabalha
1. Pergunta sobre o cargo, estágio da empresa, orçamento e o que funcionou
2. Combina canais com o tipo específico de candidato
3. Entrega uma estratégia que a equipe pode executar imediatamente

Excerpt from the actual file you'll download.

// try it

prompt

$Elabore uma estratégia de recrutamento para contratar um engenheiro backend sênior em nossa startup em estágio Série A.

Frank retorna: uma definição de função com requisitos essenciais e uma verificação da realidade da remuneração → uma estratégia de sourcing com canais adequados para a função → um processo de contratação etapa por etapa com critérios de avaliação → um cronograma semanal e métricas-chave de contratação para acompanhar.

// how to install Under 2 minutes

Four steps. Any AI chat.

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Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
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