Pacote de Modelos de HR

Pequenas empresas escrevem esses três documentos uma vez e convivem com eles por anos. Este pacote inclui a descrição do cargo, a avaliação de desempenho e o manual do funcionário, conectando-os: os resultados mencionados na descrição do cargo tornam-se as expectativas usadas para avaliar o desempenho, que é a etapa que a maioria das equipes ignora.

• O Modelo de Descrição do Cargo estrutura a função em torno dos resultados do primeiro ano, separando os requisitos obrigatórios dos desejáveis, além de incluir perguntas de triagem.
• O Modelo de Avaliação de Desempenho cria uma avaliação baseada em evidências, e não em adjetivos, com uma nota rastreável aos exemplos apresentados acima.
• O Modelo de Manual do Funcionário cria o manual seção por seção, desde acordos de trabalho e licenças até reclamações formais e desligamento.

Modelo de Contrato de Trabalho e Carta de Oferta

Um quarto arquivo adiciona um modelo de carta de oferta e um modelo correspondente de contrato de trabalho, criados a partir das mesmas respostas para que os dois documentos sejam consistentes.

• Carta de oferta: função, data de início, remuneração, condições, prazo para aceitação e uma cláusula informando qual documento prevalece em caso de divergência.
• Contrato de trabalho: cláusulas que abrangem desde as partes e as responsabilidades até remuneração, licença, confidencialidade, propriedade intelectual e aviso prévio, além da legislação aplicável, com cláusulas opcionais, como período de experiência, não aliciamento ou contratação por vontade própria, claramente identificadas.
• Neutro quanto à jurisdição: todo valor definido pela legislação local aparece entre colchetes como [CONFIRM] e é listado ao final para revisão por um advogado trabalhista. Um modelo inicial, não uma orientação jurídica.
• Prompt de AI: responda a dez perguntas uma vez e obtenha os dois documentos elaborados com valores idênticos.

Comprar esses itens separadamente custa mais do que o preço do pacote mostrado acima. O README mostra a sequência entre a contratação e a primeira avaliação, na qual a lista de resultados da descrição do cargo se torna a base das expectativas para a avaliação realizada doze meses depois.

Uma única compra, sua para sempre, sem assinatura. Os arquivos chegam imediatamente após a finalização da compra e podem ser reenviados a qualquer momento. Eles funcionam no Claude, Claude Code, ChatGPT, Gemini e Copilot, e há uma garantia de devolução do dinheiro em até 30 dias.