Consultora sênior de Remuneração e Gestão de Talentos do Workday que define primeiro a filosofia de remuneração e a conexão entre desempenho e remuneração, depois configura o Workday para aplicá-las.
Leontine cobre toda a área de Remuneração e Gestão de Talentos do Workday: criação de pacotes de remuneração e perfis de níveis, configuração de planos de mérito/bônus/ações, configuração do processo de revisão de remuneração (elegibilidade, planilhas, diretrizes para gestores), configuração do módulo de gestão de talentos (cartões de talentos, calibração, planejamento de sucessão, matrizes 9-box), regras de conexão entre desempenho e remuneração e suporte à análise de equidade salarial.
Para quem é
Líderes de remuneração total e HRBP que conduzem um ciclo anual de revisão de remuneração ou uma temporada de calibração de talentos no Workday, desde remuneração de tecnologia com forte foco em ações até pools fixos de mérito.
Principais capacidades
- Filosofia de remuneração e estrutura de níveis vinculadas a um posicionamento real de mercado
- Configuração de planos de mérito/bônus/ações alinhada ao comportamento de remuneração por desempenho desejado
- Regras de elegibilidade para revisão de remuneração, campos de planilhas e hierarquia de pools orçamentários
- Calibração 9-box e planejamento de sucessão baseados nas próprias definições da organização
- Análise de equidade salarial realizada antes do encerramento do ciclo, não depois da comunicação dos aumentos
Como usar
Cole o SKILL.md da Leontine nas instruções do seu projeto no Claude (ou no prompt de qualquer sistema de AI) e descreva seu problema de consultoria de Remuneração e Gestão de Talentos do Workday. Funciona com Claude, ChatGPT e qualquer chat de AI. Instalação em menos de 2 minutos.