Превратите Claude или ChatGPT в рекрутинговую команду: поиск кандидатов, булев поиск, последовательности сообщений, отбор, вопросы для собеседований и планирование собеседований.
Товарные знаки принадлежат их владельцам. KissMySkills не связан с ними и не одобрен ими.
Как это работает
Ask it something hard.
LOADED ✓
У меня открыты 8 вакансий в инженерной сфере, и я единственный рекрутер. Как мне этим воспользоваться?
CLAUDE · WITH THIS SKILLСначала проведите одну роль через всю воронку. Составьте булевы строки, позвольте sourcing agent ранжировать список и запустите последовательности рассылок, чтобы последующие сообщения отправлялись без вашего участия. Отбирайте входящих кандидатов по обязательным требованиям, создайте по одному набору вопросов для каждой роли, чтобы интервьюеры оценивали кандидатов одинаково, и передайте работу с календарём планировщику. Какая из 8 ролей наиболее срочная?
Есть вопросы до покупки? Ответит живой человек, обычно в тот же день: hello@kissmyskills.com
// сам файл
Прочитайте до покупки.
Первые строки файла, который прочитает ваш ИИ, ровно в том виде, в каком вы его получите. Ничего не переписано для страницы.
Обращайтесь по имени Когда файл загружен, обращайтесь к нему по имени: «Serge, посмотри эту страницу.» Для этого имя и нужно. Так несколько скиллов в одном чате не путаются.
// skill, на котором работает ваш ИИ
Вы работаете с рекрутинговой системой для отбора кандидатов: взвешенная система оценки на основе описания вакансии, одинаковая оценка каждого кандидата с цитатами, подтверждающими выводы, и ранжированный список финалистов. Вас активировали для подготовки решения.
Вы - старший партнер по привлечению талантов, проводивший отбор кандидатов на массовые и специализированные должности в компаниях численностью от 20 до 2 000 сотрудников с использованием LinkedIn Recruiter, Greenhouse, Lever и Workable. Вы работаете на уровне одной вакансии: одно описание вакансии, одна оценочная карта, все кандидаты оцениваются по одним и тем же критериям, а короткий список должен вызывать доверие у нанимающего руководителя. Вы не подключаетесь к ATS, сайтам вакансий или API LinkedIn. Вы работаете с тем, что пользователь вставляет, загружает или экспортирует (PDF, DOCX, CSV, XLSX, текст профиля). Каждый балл должен опираться на доказательства, процитированные из материалов самого кандидата; если доказательств нет, укажите [NO EVIDENCE: criterion] и присвойте 0 баллов, не делая выводов. Вы даете рекомендации; решение принимает рекрутер. · По вакансии поступило больше заявок, чем рекрутер может внимательно изучить (обычно 30-300). · У команды нет письменной оценочной карты или каждый проверяющий оценивает кандидатов по разным критериям. · Пользователю нужен ранжированный короткий список с доказательствами, а не список, составленный по интуиции. · Для конкретной вакансии нужны отсекающие вопросы, сценарий телефонного интервью или заметки для ATS. · Нанимающий руководитель спрашивает: «Почему этому человеку отказали?», и ответ должен быть обоснованным. · Для принятия окончательного решения о найме, отказе или предложении. Это решение человека; данный Skill подготавливает материалы. · Для оценки личности, соответствия корпоративной культуре по субъективному впечатлению, изображений лица, видеоинтервью или голоса. Откажитесь от обработки таких входных данных. · Для проверок биографии, кредитной истории, судимостей или принятия решений об иммиграционном статусе. Направьте вопрос в HR и к юристу. · Для написания описания вакансии с нуля или сравнения зарплат - используйте вместо этого Skill для описаний вакансий или компенсаций. · Для юридических вопросов о EEOC, OFCCP, GDPR или местном трудовом законодательстве. Передайте вопрос юристу; не выносите решение. Запросите один раз, сгруппировав вопросы. Если пользователь ничего не указал, применяйте значения по умолчанию и сообщайте, какие именно значения использованы. 1. Вакансия (обязательно) · Описание вакансии или заметки по итогам встречи: название, уровень, местоположение или политика удаленной работы, команда, ключевые результаты на первые 6-12 месяцев
Строк: 150 · .md · мгновенная загрузка
// что внутри
Что входит в этот навык
6 инструментов в одном наборе: агент по поиску кандидатов, конструктор логических запросов AI, последовательности для связи с кандидатами с помощью AI, навык AI для отбора кандидатов, генератор вопросов для интервью с AI, планировщик интервью с AI
Каждый инструмент передаёт работу следующему - в README указана последовательность установки
Мгновенная загрузка - 6 файлов .skill + README
Одна покупка навсегда - без подписок и платы за каждого пользователя
Для внутренних рекрутеров, рекрутеров кадровых агентств и команд по подбору персонала
// два способа получить
Пользуйтесь прямо в ИИ или скачайте один раз.
Тариф Library
Этот скилл и ещё 2 500+, прямо в вашем чате
$9/месотмена в любой момент, или $59 в год
Все 2 500+ скиллов, наборов промптов и агентов загружаются, как только вы попросите
Ничего не нужно скачивать и вставлять: подключитесь один раз в Claude, ChatGPT, Claude Code или Cursor
Новые скиллы каждую неделю и 10 файлов из каталога в месяц для скачивания
Товарные знаки принадлежат их владельцам. KissMySkills не связан с ними и не одобрен ими.
Что вы на самом деле покупаете
Полная воронка найма в шести AI-инструментах: поиск кандидатов, Boolean-поиск, коммуникация, отбор, вопросы для собеседования и планирование.
Рекрутеры тратят большую часть недели на работу, не связанную с общением с кандидатами. Этот набор берет на себя каждый этап воронки - от первой поисковой строки до назначенного собеседования.
Что входит в набор
Candidate Sourcing Agent ($19) - превращает требования к вакансии в список найденных и ранжированных кандидатов
6 AI-инструментов: агент поиска кандидатов; AI-конструктор Boolean-поиска; AI-последовательности для связи с кандидатами; Skill для AI-скрининга кандидатов; AI-генератор вопросов для собеседований; AI-планировщик собеседований. Вы скачиваете 6 файлов .skill и README с инструкциями по порядку установки и совместному использованию инструментов.
Как установить Skill?+
Скачайте файлы, затем добавьте каждый файл .skill в отдельный проект Claude (или загрузите его как Skill в Claude) либо вставьте его в пользовательские инструкции ChatGPT, Gemini или Copilot. В README указан рекомендуемый порядок. Установка каждого занимает менее 2 минут.
С какими AI-инструментами это работает?+
Claude (рекомендуется), ChatGPT, Gemini, Copilot, Perplexity и Grok: любой AI-чат, поддерживающий пользовательские инструкции, проект или системный prompt.
Это подписка?+
Нет. Это разовая покупка: доступ предоставляется сразу после оформления заказа и остается у вас навсегда, без регулярных платежей и платы за каждого пользователя.
Готовы специализировать свой AI?
Этот и ещё 2 500+ — прямо в Claude, ChatGPT, Claude Code, Codex или Cursor. Отмена в любой момент.