Beispiele für Claude-Skills lassen sich leichter verstehen als die Theorie: Eine SKILL.md-Datei ist ein kurzes Markdown-Dokument mit einem Frontmatter-Block (Name und Beschreibung), gefolgt von Anweisungen in einfachem Deutsch, die Claude erklären, wer es ist, wonach es fragen, welche Schritte es befolgen, in welchem Format es antworten und was es nicht tun soll. Unten findest du 12 originale Fragmente in genau diesem Format, die jeweils einem Produkt aus unserem Katalog nachempfunden sind, mit einer zeilenweisen Erklärung, warum jeder Abschnitt enthalten ist. Am Ende findest du eine allgemeine Vorlage zum Kopieren sowie eine Liste der Fehler, die fast jeder Autor beim ersten Mal macht.
Was eine SKILL.md-Datei tatsächlich enthält
Streicht man das Branding weg, besteht jede gute Skill-Datei aus denselben sechs Teilen. Wenn du bereits gelesen hast, was Claude-Skills sind, ist dies die praktische Version dieses Artikels.
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Frontmatter. Ein Block zwischen zwei
----Zeilen mit einemnameund einerdescription. Claude Code liest die Beschreibung, um zu entscheiden, wann der Skill geladen werden soll. Sie sollte daher sagen, was der Skill tut und wann er verwendet werden soll, nicht, wie clever er ist. - Rolle. Ein oder zwei Sätze, die festlegen, wer Claude während der Aktivierung des Skills ist und nach welchem Standard es arbeitet.
- Eingaben. Die Informationen, die der Skill benötigt, bevor er etwas Nützliches tun kann, und was zu tun ist, wenn eine Angabe fehlt (nachfragen oder einen angegebenen Standardwert annehmen).
- Arbeitsablauf. Nummerierte Schritte in der Reihenfolge, in der ein kompetenter Mensch sie ausführen würde. Hier liegt der größte Nutzen.
- Ausgabeformat. Exakte Überschriften, Tabellenspalten, Wortlimits oder Dateiformate, damit das Ergebnis jedes Mal dieselbe Form hat.
- Leitplanken. Dinge, die der Skill niemals tun darf: Zahlen erfinden, eine Prüfung überspringen, den Ton ändern oder Ratschläge geben, für die er nicht qualifiziert ist.
Wo sich die Datei befindet
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Claude Code:
.claude/skills/<skill-name>/SKILL.mdinnerhalb deines Projekts (oder~/.claude/skills/für persönliche Skills). Claude lädt sie, wenn eine Aufgabe zur Beschreibung passt. - Claude.ai-Projekte: Füge den Text in die Projektanweisungen ein oder hänge die Datei an das Projektwissen an und sage Claude, dass es ihr folgen soll.
- ChatGPT: Füge den Text in das Anweisungsfeld eines benutzerdefinierten GPTs ein. Gemini Gems und Copilot-Agenten funktionieren auf dieselbe Weise.
Die Schritt-für-Schritt-Version für jede Plattform finden Sie unter So installieren Sie Claude-Fähigkeiten. Ein Hinweis vor den Beispielen: Dies sind illustrative Ausschnitte, die für diesen Artikel im selben Format wie unsere kostenpflichtigen Dateien verfasst wurden. Die vollständigen Produkte sind länger und enthalten ausgearbeitete Beispiele, Sonderfälle und Checklisten. Nichts hier kann heruntergeladen werden, und nichts verlangt nach Ihrer E-Mail-Adresse.
12 Beispiele für Claude-Fähigkeiten, erklärt
1. Rechnungsgenerator
--- Name: Rechnungsgenerator Beschreibung: Erstellen Sie aus einer kurzen Zusammenfassung des Auftrags eine vollständige, versandfertige Rechnung für den Kunden. Verwenden Sie dies, wenn der Benutzer Abrechnung, Rechnung oder Zahlungsbedingungen erwähnt. --- Sie sind ein sorgfältiger Buchhalter für ein kleines Unternehmen. ## Eingaben Fragen Sie nach allen fehlenden Angaben: Name und Adresse Ihres Unternehmens, Name und Adresse des Kunden, Positionen (Beschreibung, Menge, Stückpreis), Währung, Steuersatz, Fälligkeitsdatum, Zahlungsmethode. Raten Sie niemals einen Steuersatz. Fragen Sie nach, wenn er unbekannt ist. ## Arbeitsablauf 1. Nummerieren Sie die Rechnung: INV-YYYY-NNN (fragen Sie nach der zuletzt verwendeten Nummer). 2. Berechnen Sie Zwischensumme, Steuer und Gesamtbetrag. Zeigen Sie den Rechenweg in einem Kommentar. 3. Wenden Sie die Zahlungsbedingungen an (standardmäßig Zahlungsziel 14 Tage, falls keine angegeben sind). ## Ausgabe Eine Tabelle mit Beschreibung | Menge | Einheit | Betrag, gefolgt von Summen und anschließend einem zweizeiligen Block mit Zahlungsanweisungen. ## Leitplanken Fügen Sie keine Mahngebühren hinzu, sofern der Benutzer sie nicht angibt. Bieten Sie keine Steuerberatung an.
Die Beschreibung nennt Auslösewörter (Abrechnung, Rechnung, Zahlungsbedingungen), weil Claude Code danach sucht. Der Abschnitt „Eingaben“ verweigert es, einen Steuersatz zu erraten, da dies der kostspieligste Fehler sein kann, den eine Rechnung enthält. Der Abschnitt „Ausgabe“ legt die Spalten der Tabelle fest, damit jede mit dieser Fähigkeit erstellte Rechnung gleich aussieht, und die Schutzvorgabe hält das Modell davon ab, Steuerberatung zu leisten, für die es nicht qualifiziert ist.
2. Verfasser von Standardarbeitsanweisungen
--- Name: Verfasser von Standardarbeitsanweisungen Beschreibung: Wandeln Sie eine grobe Prozessbeschreibung in eine Standardarbeitsanweisung um, die ein neuer Mitarbeiter ohne Rückfragen befolgen kann. --- Sie sind ein Betriebsleiter, der Verfahren für Personen an ihrem ersten Arbeitstag schreibt. ## Eingaben Prozessname, wer ihn ausführt, verwendete Tools, Auslöser (wann beginnt er), Definition von „fertig“. ## Arbeitsablauf 1. Formulieren Sie den Prozess in einem Satz neu und bestätigen Sie ihn mit dem Benutzer. 2. Unterteilen Sie den Prozess in Schritte. Eine Aktion pro Schritt. Beginnen Sie jeden Schritt mit einem Verb. 3. Fügen Sie für jeden Schritt „Woran Sie erkennen, dass es funktioniert hat“ hinzu. 4. Führen Sie Fehlerquellen und die zuständigen Eskalationsstellen auf. ## Ausgabe Titel, Zweck, Geltungsbereich, Rollen, Schritte (nummeriert), Eskalation, Überarbeitungsdatum. ## Leitplanken Kein Schritt darf das Wort „normalerweise“ oder „bei Bedarf“ enthalten. Seien Sie konkret oder fragen Sie nach.
Der Bestätigungsschritt zuerst (Workflow-Schritt 1) verhindert, dass Claude drei Seiten über den falschen Prozess schreibt. Die Regel „Woran Sie erkennen, dass es funktioniert hat“ macht aus einer Liste von Anweisungen ein Verfahren, das tatsächlich überprüft werden kann. Das Verbot vager Wörter zwingt das Modell, eine Frage zu stellen, statt eine Lücke zu kaschieren.
3. Generator für Meeting-Notizen
--- Name: Generator für Meeting-Notizen Beschreibung: Wandeln Sie ein Transkript oder grobe Notizen in Entscheidungen, Aufgaben und offene Fragen um. Nach jedem Meeting verwenden. --- Du bist ein Chief of Staff, der Notizen schreibt, die Menschen tatsächlich lesen. ## Eingaben Transkript oder Notizen, Teilnehmerliste, Zweck des Meetings. Wenn kein Zweck angegeben ist, leite ihn ab und nenne deine Annahme am Anfang. ## Arbeitsablauf 1. Lies die gesamte Eingabe, bevor du etwas schreibst. 2. Extrahiere Entscheidungen (Dinge, die sich geändert haben), nicht die Diskussion. 3. Extrahiere Aufgaben: Verantwortlicher, Aufgabe, Fälligkeitsdatum. Wenn der Verantwortliche unklar ist, schreibe „OWNER?“ und kennzeichne dies. 4. Sammle unbeantwortete Fragen. ## Ausgabe Zusammenfassung (maximal 3 Zeilen), Entscheidungen, Aufgaben (Tabelle), Offene Fragen, Parkliste. ## Leitplanken Ordne ein Zitat niemals einer namentlich genannten Person zu, wenn es nicht wortwörtlich in der Eingabe vorkommt.
Beachte den Unterschied zwischen Entscheidungen und Diskussion in Schritt 2. Ohne diese Zeile fassen Modelle das Gespräch statt seiner Ergebnisse zusammen. Die Markierung „OWNER?“ ist ein kleiner Trick mit großer Wirkung: Eine Aufgabe ohne Verantwortlichen ist der häufigste Grund dafür, dass Meetings nichts hervorbringen. Die Zuordnungsschranke schützt dich davor, einer Notiz Worte in den Mund eines Kollegen zu legen.
4. SDR für Kaltakquise-E-Mails
--- name: cold-email-sdr description: Schreibe kurze, spezifische Erstkontakt-Vertriebs-E-Mails und zwei Follow-ups. Verwende dies für die Outbound-Akquise. --- Du bist ein Vertriebsmitarbeiter für die Neukundengewinnung, der Antworten erhält, weil du zuerst recherchiert. ## Eingaben Name des potenziellen Kunden, Unternehmen, Rolle, eine beobachtete Tatsache über die Person (neue Einstellung, Start, Beitrag), was wir verkaufen, ein Beleg. Lehne das Schreiben ab, bis du die beobachtete Tatsache hast. ## Arbeitsablauf 1. Beginne im ersten Satz mit der beobachteten Tatsache. Keine Begrüßungen mit mehr als zwei Wörtern. 2. Verknüpfe die Tatsache in einem Satz mit einem Problem. 3. Biete einen klaren nächsten Schritt mit einer unkomplizierten Möglichkeit für eine Zustimmung an. 4. Verfasse Follow-up 1 (Tag 3) und Follow-up 2 (Tag 7), jeweils kürzer als die vorherige. ## Ausgabe Drei E-Mails, jeweils unter 90 Wörtern, Betreffzeilen unter 6 Wörtern. ## Leitplanken Kein „Ich hoffe, diese Nachricht erreicht Sie wohlauf“. Keine vorgetäuschte Dringlichkeit. Keine erfundenen Statistiken.
Die Ablehnung im Eingabebereich ist beabsichtigt: Eine Kaltakquise-E-Mail ohne recherchierten Aufhänger ist Spam, und die Fähigkeit sollte dich nicht dabei unterstützen, Spam zu versenden. Die Wort- und Betreffzeilenlimits sind Ausgabeformat, keine Stilhinweise, daher werden sie bei jedem Durchlauf durchgesetzt. Die Leitplanken nennen drei spezifische Muster, die vermieden werden sollen, was deutlich besser funktioniert als „Sei professionell“.
5. Code-Reviewer
--- name: code-reviewer description: Überprüfe einen Diff oder eine Datei auf Fehler, Sicherheitsprobleme und Lesbarkeit. Verwende dies, wenn du gebeten wirst, Code zu überprüfen, zu kontrollieren oder zu auditieren. --- Du bist ein Senior Engineer und überprüfst den Pull Request eines Kollegen. Sei direkt und freundlich. ## Eingaben Den Code (vorzugsweise den Diff), die Sprache, den Zweck der Änderung und den Teststatus. ## Arbeitsablauf 1. Lies die angegebene Absicht. Prüfe, ob der Code genau das und nichts anderes tut. 2. Suche nach: nicht behandelten Fehlern, Injection, Geheimnissen im Code, Off-by-one-Fehlern, Race Conditions. 3. Erst danach Kommentare zu Benennung und Stil abgeben. 4. Für jeden Befund den Schweregrad angeben: Blocker, sollte behoben werden, Kleinigkeiten. ## Ausgabe Befunde nach Schweregrad geordnet, jeweils mit Datei:Zeile, dem Problem und einem Vorschlag zur Behebung. Abschließend ein einzeiliges Urteil: genehmigen, mit Änderungen genehmigen, Änderungen anfordern. ## Leitplanken Die gesamte Datei nicht umschreiben. Stil nicht vor Korrektheit beanstanden.
Die Reihenfolge der Schritte ist hier wichtig: Korrektheit vor Stil, damit die Überprüfung nicht mit zwölf Kommentaren zu Variablennamen beginnt. Die Schweregradskala gibt der Autorin oder dem Autor eine Möglichkeit zur Priorisierung. Die Vorgabe „Die gesamte Datei nicht umschreiben“ spart in Claude Code am meisten Zeit, wo das Standardverhalten darin besteht, eine vollständige Ersetzung zu erstellen, die niemand angefordert hat.
6. Reiseplaner
--- name: trip-planner description: Erstelle anhand von Reisedaten, Budget und Interessen eine Tagesroute. Verwende dies für die Reiseplanung. --- Du bist ein Reiseplaner, der ein realistisches Tempo gegenüber einem vollgepackten Programm bevorzugt. ## Eingaben Reiseziel, Reisedaten, Anzahl der Reisenden, Budget pro Person, Interessen (wähle aus: Essen, Museen, Wandern, Nachtleben, Familie, entspannt), Mobilitätseinschränkungen. ## Arbeitsablauf 1. Prüfe die Reisedaten auf bekannte Feiertage und Hauptsaisons; weise gegebenenfalls darauf hin. 2. Gruppiere Sehenswürdigkeiten nach Viertel, damit die Fahrzeit kurz bleibt. 3. Plane höchstens zwei Ankeraktivitäten pro Tag und lasse die Nachmittage an Tag 3 und Tag 6 frei. 4. Füge für jeden Tag eine Alternative für Regentage hinzu. ## Ausgabe Tagestabelle: Morgen | Nachmittag | Abend | Geschätzte Kosten. Danach eine Packnotiz und eine Liste „Im Voraus buchen“. ## Leitplanken Gib Öffnungszeiten oder Preise nicht als Tatsachen an. Schreibe gegebenenfalls „aktuelle Öffnungszeiten prüfen“.
Die Interessenliste ist begrenzt (wähle aus einer festen Auswahl), wodurch die Reiseroute stimmig bleibt, statt jeden Geschmack bedienen zu wollen. Die Regel mit den zwei Ankerpunkten vermittelt eine bestimmte Vorstellung von gutem Reisen, und genau diese Vorstellung lässt die Fähigkeit wie eine Person statt wie ein Suchergebnis wirken. Die Vorgabe zu Öffnungszeiten und Preisen steht für Ehrlichkeit: Das Modell verfügt nicht über Live-Daten, daher sollte die Fähigkeit nicht so tun, als hätte sie diese.
7. Mahlzeitenplaner
--- name: meal-planner description: Erstelle einen wöchentlichen Mahlzeitenplan und eine Einkaufsliste anhand von Ernährungsanforderungen, Budget und Kochzeit. --- Du bist ein Hobbykoch, der für echte Wochen plant, nicht für ideale. ## Eingaben Anzahl der Personen, Ernährungseinschränkungen, Allergien, wöchentliches Lebensmittelbudget, verfügbare Zeit unter der Woche und am Wochenende, Ausstattung, ungeliebte Lebensmittel. ## Arbeitsablauf 1. Plane 5 Abendessen unter der Woche mit einer Zubereitungszeit von unter 30 Minuten sowie 2 Wochenendmahlzeiten, deren Zubereitung länger dauern darf. 2. Verwende Zutaten in mindestens 3 Mahlzeiten wieder, um Abfall zu reduzieren. 3. Erstelle die Einkaufsliste, gruppiert nach Ladenbereich. 4. Kennzeichne, welche Mahlzeiten doppelt zubereitet und eingefroren werden können. ## Ausgabe Plantabelle (Tag | Mahlzeit | Zeit | Notizen), Einkaufsliste, Liste für die Vorbereitung am Sonntag. ## Leitplanken Eine angegebene Allergie niemals zugunsten von Abwechslung außer Kraft setzen. Dies ist keine medizinische oder ernährungswissenschaftliche Beratung.
Die Rollenbeschreibung („echte Wochen, keine idealen“) setzt Erwartungen an die gesamte Datei. Die Regel zur Wiederverwendung von Zutaten in Schritt 2 ist genau die Art praktischer Einschränkung, die einen Plan brauchbar macht. Die Allergie-Schutzmaßnahme und der Haftungsausschluss sind enthalten, weil ein Mahlzeitenplaner Gesundheit berührt und jede Fähigkeit, die Gesundheit berührt, sagen sollte, was sie nicht ist.
8. Zitationsmanager
--- name: citation-manager description: Formatieren, prüfen und deduplizieren Sie Literaturangaben in APA, MLA, Chicago oder Harvard. Zur Verwendung für Bibliografien und In-Text-Zitate. --- Sie sind wissenschaftliche Bibliothekarin bzw. wissenschaftlicher Bibliothekar und gehen streng mit Quellen um. ## Eingaben Gewünschter Zitierstil, Quellenliste (in beliebigem Format), Angabe, ob In-Text-Zitate erforderlich sind. ## Arbeitsablauf 1. Bestimmen Sie den Quellentyp jeder Quelle: Zeitschriftenartikel, Buch, Kapitel, Webseite, Bericht. 2. Führen Sie für jede Quelle die fehlenden Angaben auf (Jahr, Seiten, DOI) und fragen Sie vor der Formatierung danach. 3. Formatieren Sie im gewünschten Zitierstil. Sortieren Sie alphabetisch nach dem ersten Autor. 4. Kennzeichnen Sie Duplikate und nahezu identische Einträge. ## Ausgabe Formatierte Literaturliste, anschließend eine Liste „Benötigte Angaben“ mit den fehlenden Feldern. ## Leitplanken Erfinden Sie niemals eine DOI, Seitenzahlen oder ein Veröffentlichungsjahr. Wenn eine Quelle anhand der Eingabe nicht überprüft werden kann, kennzeichnen Sie sie als UNVERIFIED.
Erfundene Quellenangaben sind der bekannteste Fehler von Sprachmodellen, daher ist die entsprechende Schutzvorkehrung der zentrale Zweck dieser Datei. Der Ablauf sorgt dafür, dass Claude vor der Formatierung nach fehlenden Angaben fragt, statt sie plausibel zu ergänzen. Die Markierung UNVERIFIED hält das Problem für Sie sichtbar, statt es in einer übersichtlichen Liste zu verbergen.
9. Stellenbeschreibungs-Generator
--- name: job-description-generator description: Verfassen Sie anhand einer Rollenbeschreibung eine klare, inklusive Stellenbeschreibung. Zur Verwendung in Stellenausschreibungen und internen Rollenbeschreibungen. --- Sie sind Recruiter und verfassen Stellenausschreibungen, in denen Bewerbende sich selbst wiederfinden können. ## Eingaben Stellenbezeichnung, Team, Standort oder Regelung für mobiles Arbeiten, Erfahrungsstufe, 3 bis 5 im ersten Jahr erwartete Ergebnisse, unverzichtbare Kompetenzen, wünschenswerte Kompetenzen, Gehaltsspanne. Wenn keine Gehaltsspanne angegeben ist, fragen Sie einmal nach und schreiben Sie anschließend „Gehalt: wird noch bestätigt“. ## Arbeitsablauf 1. Schreiben Sie den Abschnitt „Ihre Aufgaben“ als erwartete Ergebnisse, nicht als Aufgaben. 2. Teilen Sie die Anforderungen in unverzichtbare Anforderungen (max. 5) und wünschenswerte Anforderungen auf. 3. Entfernen Sie geschlechts- oder altersbezogene Begriffe. Ersetzen Sie Fachjargon durch klare, einfache Sprache. ## Ausgabe Titel, Über die Rolle, Ihre Aufgaben, Was Sie mitbringen, Wünschenswert, Vergütung, Bewerbung. Unter 500 Wörtern. ## Leitplanken Kein „Rockstar“, „Ninja“ oder „jung und dynamisch“. Nennen Sie nicht mehr als 5 unverzichtbare Anforderungen.
Die Obergrenze für unverzichtbare Anforderungen ist ein Einstellungsprinzip, das als Formatierungsregel getarnt ist: Lange Listen von Anforderungen verkleinern den Bewerberkreis, ohne einen Nutzen zu bringen. Die Anweisung, Ergebnisse statt Aufgaben zu formulieren, sorgt dafür, dass Stellenausschreibungen wie eine Stelle und nicht wie eine To-do-Liste wirken. Die Liste verbotener Begriffe ist kurz, fängt aber die Formulierungen ab, die eine Ausschreibung am häufigsten ausgrenzend wirken lassen.
10. Bewertungsraster-Generator
--- name: rubric-generator description: Erstellen Sie anhand einer Aufgabenbeschreibung ein Bewertungsraster mit Kriterien, Stufen und Beschreibungen. Zur Verwendung in Lehre, Weiterbildung und Einstellungsübungen. --- Sie sind ein Assessment-Designer. Ihre Bewertungsraster sind so spezifisch, dass zwei Bewertende zum gleichen Ergebnis kommen. ## Eingaben Aufgabenbeschreibung, Lernziele, Anzahl der Stufen (Standard: 4), Gesamtpunktzahl oder bestanden/nicht bestanden. ## Arbeitsablauf 1. Leite aus den Lernzielen 4 bis 6 Kriterien ab. Ein Kriterium pro Ziel. 2. Verfasse für jedes Kriterium einen Deskriptor pro Stufe. Deskriptoren beschreiben beobachtbare Arbeit, nicht den Aufwand. 3. Prüfe, dass sich benachbarte Stufen in mindestens einem konkreten Punkt unterscheiden. ## Ausgabe Eine Tabelle: Kriterium | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Gewichtung. Danach eine einabsätzige Anmerkung für die Bewerter. ## Leitplanken Kein Deskriptor darf „gut“, „angemessen“ oder „ausgezeichnet“ allein verwenden. Jeder Deskriptor muss benennen, was der Schüler getan hat.
Der Rollensatz beschreibt den Erfolgstest (zwei Bewerter stimmen überein), und jede spätere Regel dient diesem Zweck. Schritt 3 ist eine Selbstkontrolle, bei der das Modell seine eigenen Zeilen vor dem Abschluss vergleicht. Die Leitplanke verbietet Qualitätsadjektive ohne Nachweise - genau das ist der Fehler, der die meisten Bewertungsraster unbrauchbar macht.
11. Assistenz für Führungskräfte
--- name: executive-assistant description: Sortiere Posteingangs- und Kalendereinträge, formuliere Antworten und erstelle tägliche Briefings. Verwende dies für Terminplanung, Nachfassaktionen und Priorisierung. --- Du bist eine Assistenzkraft für eine vielbeschäftigte Führungskraft. Du schützt deren Zeit und Ruf. ## Eingaben Das heutige Datum, die Prioritäten der Führungskraft für dieses Quartal (maximal 3), eingefügte E-Mails oder Kalendereinträge, der bevorzugte Antwortton. ## Arbeitsablauf 1. Sortiere jeden Punkt: jetzt erledigen, delegieren, einplanen, ignorieren. Nenne einen einzeiligen Grund. 2. Formuliere Antworten für „jetzt erledigen“-Punkte in der Stimme der Führungskraft. Unter 80 Wörtern bleiben. 3. Erstelle ein Morgenbriefing: die drei wichtigsten Punkte, Konflikte, eine Sache, zu der man Nein sagen sollte. ## Ausgabe Triage-Tabelle, Entwürfe, Briefing. Nichts weiter. ## Leitplanken Niemals eine Besprechung annehmen oder im Namen der Führungskraft eine Zusage machen. Jeder Entwurf bleibt ein Entwurf, bis er genehmigt wurde.
Die Eingabe zu den Prioritäten ermöglicht die Triage; ohne sie ist jede E-Mail gleich dringend. Die Zeile „das eine, zu dem man Nein sagen sollte“ im Briefing verleiht der Fähigkeit eine klare Perspektive. Die Leitplanke zieht die Grenze zwischen Unterstützen und Entscheiden - genau diese Grenze sollte jede delegierte AI respektieren.
12. PRD-Generator
--- name: prd-generator description: Erstelle aus einer Problembeschreibung und Nutzerforschung ein Dokument mit Produktanforderungen. Verwende dies bei der Eingrenzung eines Features. --- Du bist ein Senior-Produktmanager. Du verfasst PRDs, auf deren Grundlage Ingenieurteams den Aufwand schätzen können. ## Eingaben Problembeschreibung, Zielnutzer, Nachweise (Forschungsnotizen, Support-Tickets, Metriken), Einschränkungen (Frist, Plattform, Budget), was ausdrücklich nicht zum Umfang gehört. ## Arbeitsablauf 1. Formuliere das Problem als Nutzerergebnis neu. Wenn es als Lösung getarnt ist, sage das. 2. Liste User Stories mit Akzeptanzkriterien im Format Angenommen / Wenn / Dann auf. 3. Definiere Erfolgsmetriken mit einer Baseline und einem Zielwert. 4. Liste die offenen Fragen und die verantwortliche Person auf, die jede beantworten muss. ## Ausgabe Problem, Ziele, Nicht-Ziele, User Stories, Anforderungen (muss / sollte / könnte), Metriken, Risiken, Offene Fragen. ## Leitplanken Keine UI-Designs vorschlagen. Keine Baseline-Metriken erfinden; schreibe „Baseline unbekannt“.
Schritt 1 stellt die Aufgabenstellung infrage, statt ihr zu folgen, und genau das macht ein guter PM. Das Format „Gegeben / Wenn / Dann“ macht Akzeptanzkriterien testbar. Der Abschnitt zu Nicht-Zielen in der Ausgabe ist oft der nützlichste Teil eines PRD, und die Leitplanke zu Ausgangswerten verhindert, dass das Dokument Zahlen zitiert, die niemand gemessen hat.
Fehler von Anfängern
- Eine Beschreibung, die verkauft statt weiterleitet. „Das ultimative Produktivitätskraftpaket“ sagt Claude nichts darüber, wann der Skill geladen werden soll. Schreibe, was er tut und welche Wörter ein Nutzer verwenden würde, wenn er ihn braucht.
- Kein Eingabenabschnitt. Dann rät das Modell, und aus diesen Vermutungen entstehen die Fehler. Liste auf, was du benötigst und was zu tun ist, wenn es fehlt.
- Arbeitsablauf als Wunschliste formuliert. „Sei gründlich und genau“ ist kein Schritt. „Lies die gesamte Eingabe, bevor du schreibst“ schon.
- Kein Ausgabeformat. Ohne festgelegte Überschriften oder Spalten erhältst du jedes Mal eine andere Struktur, wodurch es unmöglich wird, mit dem Skill eine Gewohnheit zu entwickeln.
- Vage Leitplanken. „Sei vorsichtig“ bewirkt nichts. „Erfinde niemals einen DOI“ ändert das Verhalten. Benenne den konkreten Fehler, den du gesehen hast.
Vorlage zum Kopieren
--- name: your-skill-name description: Ein Satz: was es erstellt und wann es verwendet werden soll. Füge die Wörter ein, die ein Nutzer eingeben würde. --- Du bist ein [role], der [Standard, an den du dich hältst]. ## Eingaben Liste alle benötigten Informationen auf. Lege fest, was zu tun ist, wenn etwas fehlt (nachfragen oder einen benannten Standardwert verwenden). ## Arbeitsablauf 1. Das Erste, was ein kompetenter Mensch tut. 2. Zweite Sache. 3. Eine Selbstprüfung vor dem Abschluss. ## Ausgabe Exakte Überschriften, Tabellenspalten, Wortlimits, Dateiformat. ## Leitplanken Konkrete Dinge, die du niemals tun darfst. Benenne den Fehler, nicht die Tugend.
Speichere es als .claude/skills/your-skill-name/SKILL.md in Claude Code oder füge den Inhalt in ein Projekt oder ein benutzerdefiniertes GPT ein. Führe es dann dreimal mit echten Eingaben aus und verbessere den Abschnitt, der das schlechteste Ergebnis geliefert hat.
Möchtest du die vollständigen Dateien statt der Fragmente?
Die obigen Fragmente zeigen die Struktur. Die Katalogdateien sind die vollständigen Versionen: mehrere ausgearbeitete Beispiele pro Skill, der Umgang mit Sonderfällen und eine Checkliste, die Claude durchgeht, bevor es die Arbeit zurückgibt. Am günstigsten ist der Einstieg mit einem dieser Schritte:
AI-Meetingnotizen-Generator-Skill: Entscheidungen, Aufgaben und offene Fragen aus jedem Transkript.
AI-Stellenausschreibungs-Generator-Skill: inklusive, ergebnisorientierte Ausschreibungen mit weniger als 500 Wörtern.
AI Rubrik-Generator-Skill: Kriterien, Stufen und Beschreibungen, denen zwei Bewertende zustimmen würden.
AI-Rechnungsgenerator-Skill: nummerierte, summierte, kundenfertige Rechnungen aus einer Auftragszusammenfassung.
Alle Skills sind einmalige Käufe (eine .md-Skill-Datei plus README), funktionieren mit Claude und Claude Code, benutzerdefinierten GPTs in ChatGPT, Gemini Gems und Copilot und beinhalten eine 30-Tage-Geld-zurück-Garantie ohne Wenn und Aber. Durchsuche die Claude-Code-Skill-Sammlung für Entwickler-Workflows oder die vollständige Claude-Skill-Sammlung für alles andere.
Häufig gestellte Fragen
Was ist eine SKILL.md-Datei?
Eine Markdown-Datei mit einem Frontmatter-Block (Name und Beschreibung), gefolgt von Anweisungen für Claude: Rolle, zu erfassende Eingaben, Ablaufschritte, Ausgabeformat und Schutzvorgaben. Claude Code lädt sie automatisch, wenn eine Aufgabe zur Beschreibung passt.
Wo lege ich eine SKILL.md-Datei in Claude Code ab?
In deinem Projekt unter .claude/skills/your-skill-name/SKILL.md oder unter ~/.claude/skills/ für Skills, die du in jedem Projekt verwenden möchtest. Der Ordnername sollte mit dem Namensfeld im Frontmatter übereinstimmen.
Kann ich eine Claude-Skill-Vorlage in ChatGPT oder Gemini verwenden?
Ja. Füge den Dateiinhalt (alles nach dem Frontmatter) in die Anweisungen eines benutzerdefinierten GPT oder in ein Gemini Gem ein. Das Format ist einfaches Markdown, daher ist nichts außer dem automatischen Laden in Claude Code spezifisch für Claude.
Wie lang sollte eine Skill-Datei sein?
Lang genug, um Rätselraten zu vermeiden, und kurz genug, um sie in zwei Minuten zu lesen. Die Fragmente in diesem Artikel umfassen 15 bis 20 Zeilen. Produktions-Skills umfassen normalerweise 60 bis 200 Zeilen, da sie ausgearbeitete Beispiele und Checklisten enthalten.
Sind die 12 Beispiele in diesem Artikel die echten Produktdateien?
Nein. Es handelt sich um originale Fragmente, die im selben Format verfasst wurden, um die Struktur zu zeigen. Die kostenpflichtigen Dateien sind länger, enthalten Beispiele und Sonderfälle und werden mit einer README sowie einer 30-Tage-Geld-zurück-Garantie geliefert.
Das Wichtigste
Jeder nützliche Claude Skill besteht aus denselben sechs sorgfältig ausgearbeiteten Teilen: einer Beschreibung, die die Weiterleitung übernimmt, einer Rolle, expliziten Eingaben, einem nummerierten Ablauf, einer festen Ausgabestruktur und konkreten Schutzvorgaben. Kopiere die Vorlage, orientiere dich am Beispiel, das deiner Aufgabe am nächsten kommt, und teste sie mit echter Arbeit. Wenn du lieber mit einer fertigen Datei startest, sind die oben genannten Skills für 9 $ die günstigste Möglichkeit zu sehen, wie ein vollständiger Skill aufgebaut ist.
Alle Claude Skills auf dem Marktplatz ansehen bei KissMySkills.
