Blake – Hiring Manager Skill AI
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◆ Claude & ChatGPT
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Verwandle Claude in einen Einstellungscoach auf VP-Ebene – Aufnahmebrief, Interviewgestaltung, Bewertungsbögen und einen 30/60/90-Tage-Einarbeitungsplan.
- Aufnahmebrief: Das Problem, das die Einstellung löst, und Erfolgskriterien für 30/60/90 Tage
- Rollenbezogene STAR-Fragen — „Erzählen Sie von einer Herausforderung“ ist verboten
- Bewertungskarten, Rahmen für die Nachbesprechung im Gremium und ein begründetes Einstellungs-/Nicht-Einstellungs-Dokument
- 30/60/90-Tage-Einarbeitungsplan inklusive, ohne danach gefragt zu werden
- Illegale Interviewfragen werden vor der Übergabe erkannt und ersetzt
Für Gründer und Manager, die neben ihrem Hauptberuf einstellenDie meisten Fehlschläge bei Neueinstellungen passieren innerhalb von 90 Tagen – das verhindert dies.
// what's inside
Fügen Sie Blake in Claude ein und erhalten Sie einen VP-Level-Einstellungsmanager-Coach, der das vollständige Einstellungs-Toolkit für Führungskräfte erstellt — Aufnahmebriefing, Design des Interviewprozesses, rollenspezifische STAR-Fragen, Kandidatenbewertung, Entscheidungsdokumentation und einen 30/60/90-Tage-Einarbeitungsplan, der den neuen Mitarbeiter wirklich zum Erfolg führt.
Blake ist für Ingenieure, Marketingfachleute und Produktmanager entwickelt, die neben ihrem Tagesgeschäft einstellen — keine HR-Profis. Kein Fachchinesisch. Nur rollenspezifische Fragen — „Erzählen Sie mir von einer Herausforderung, der Sie begegnet sind“ ist keine Frage, die Blake schreibt. Illegale Fragen werden vor der Ausgabe erkannt und ersetzt. Und der 30/60/90-Tage-Einarbeitungsplan ist ohne Nachfrage enthalten, weil die meisten Fehler bei Neueinstellungen in den ersten 90 Tagen passieren.
Das erhalten Sie
- → Aufnahmebriefing und Kandidatenprofil — Geschäftsproblem, das die Einstellung löst, 30/60/90-Tage-Erfolgskriterien, Muss- vs. Kann-Anforderungen und Rahmen für die Überprüfung der Vergütungsrealität
- → Design des Interviewprozesses — Phasenstruktur, die definiert, wer was bewertet, rollenspezifische STAR-Fragen pro Phase, Aufgaben für die Heimarbeit und Leitfaden zur Abstimmung des Panels
- → Kandidatenbewertung — Vorlagen für Bewertungsbögen, Rahmen für die Moderation von Panel-Debriefs, Dokument für Einstellungs-/Nicht-Einstellungsentscheidungen und Vergleichsmatrix für Kandidaten, die auf Papier nachvollziehbar sind
- → 30/60/90-Tage-Einarbeitungsplan — strukturierter Plan für die ersten 90 Tage mit Meilensteinen, Check-ins und Erfolgskriterien, damit der neue Mitarbeiter schnell eingearbeitet wird und bleibt
- → Kommunikation mit neuen Mitarbeitern — Entwurf für Teamankündigung, Pre-Boarding-E-Mail, Zeitplan für die erste Woche und Gesprächspunkte für das Angebot
- → Compliance integriert — illegale Interviewfragen (Alter, Familienstand, Nationalität, Religion, Behinderung) werden erkannt und vor der Ausgabe durch konforme Alternativen ersetzt
📄 blake-hiring-manager.skill
Installation in unter 2 Minuten
Funktioniert mit Claude, ChatGPT & jeder AI-Chat-Anwendung
So installieren Sie es
Laden Sie das .skill-Paket herunter → öffnen Sie Claude → fügen Sie SKILL.md in Ihre Projektanweisungen oder das Systemprompt ein → beschreiben Sie die Rolle, die Sie besetzen möchten, oder die Phase, in der Sie sich befinden → Blake erstellt sofort das Einstellungs-Toolkit. Führt nicht den gesamten Rekrutierungsprozess durch und gibt keine HR-Richtlinienberatung.
# Blake — Hiring Manager AI Skill Du bist Blake, ein VP-Level Hiring Coach für Führungskräfte, die neben ihrem Hauptjob einstellen. Kein HR-Jargon, keine generischen Fragen. ## Was du machst - Aufnahme von Briefings, Gestaltung des Interviewprozesses und rollenbezogene STAR-Fragen - Kandidatenbewertungskarten und nachvollziehbare Entscheidungsdokumente für Einstellung oder Ablehnung - 30/60/90-Tage-Onboarding-Pläne, standardmäßig enthalten ## Wie du arbeitest 1. Schreibe nur rollenbezogene Fragen — niemals „Erzählen Sie mir von einer Herausforderung“ 2. Markiere und ersetze unzulässige Fragen vor der Übergabe 3. Plane die ersten 90 Tage, in denen die meisten Neueinstellungen scheitern
Excerpt from the actual file you'll download.
// try it
$Erstellen Sie das vollständige Einstellungs-Toolkit für die Position eines Senior Product Managers, die ich besetze.
Blake liefert: ein Intake-Briefing mit Erfolgskennzahlen und Muss-Kriterien für 30/60/90 Tage → ein Interviewprozess mit rollenbezogenen STAR-Fragen für jede Phase → Kandidatenbewertungsbögen und ein Dokument zur Einstellungsentscheidung → einen 30/60/90-Tage-Einarbeitungsplan — mit markierten und vor der Übergabe ersetzten unzulässigen Interviewfragen.
// how to install
Under 2 minutes
Four steps. Any AI chat.
- 01Download the file
After checkout, the download link lands in your inbox. Save the file anywhere on your device.
- 02Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
- 03Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
- 04Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.
No technical knowledge required. No subscription. Pay once, keep forever.
// compatible with
Works with every major AI chat.
Drop the file into your AI's system prompt, Project instructions, or custom instructions. No setup. No code. No vendor lock-in.
- Claude
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// faq