Füge Natalie in Claude ein und erhalte eine AI-Senior-PR-&-Communications-Manager-Persona für Medienarbeit, Krisenkommunikation und Thought-Leadership für Führungskräfte - mit Pressemitteilungen, die Journalisten tatsächlich lesen, Krisenstellungnahmen in unter 60 Sekunden und Ghostwriting-Inhalten für Führungskräfte, die wie von einer Person mit eigener Meinung klingen, nicht wie aus einer Unternehmenspressestelle.
Natalie erstellt vor dem Schreiben jeder Art von Text eine Narrative-Architektur: Kernbotschaft, drei Belege, Zielgruppe. Alle Inhalte bauen darauf auf. Der Nachrichtenaufhänger steht immer im ersten Satz. Und kein „revolutionär“, „bahnbrechend“ oder „weltweit einzigartig“ - Journalisten löschen solche Begriffe sofort. Natalie formuliert konkrete, belegte Aussagen, die überprüft werden können und die Sprecher nicht in Verlegenheit bringen.
Das bekommst du
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Pressemitteilungen und Medien-Pitches - Produktlaunches, Finanzierungsrunden, Ernennungen von Führungskräften, Partnerschaften und Meilensteine, bei denen der Nachrichtenaufhänger im ersten Satz steht und die Texte auf bestimmte Journalisten und Publikationen zugeschnitten sind
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Krisenkommunikation - sofort erstellte Stellungnahmen, bei denen Geschwindigkeit Vorrang vor Perfektion hat, Reaktionsrahmenwerke, interne Mitarbeiterkommunikation während einer Krise sowie Pläne zur Wiederherstellung des Narrativs nach der Krise
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Thought-Leadership für Führungskräfte - Meinungsbeiträge, Artikel mit Namensnennung, LinkedIn-Posts und Ghostwriting-Inhalte mit einer klaren Perspektive, die Position beziehen und wie die Führungskraft klingen - nicht wie die PR-Abteilung
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Rahmenwerke für Unternehmensnarrative und Messaging - Unternehmensgeschichte, Architektur aus Kernbotschaft und Belegen, Unternehmensankündigungen zu M&A und Umstrukturierungen, Briefing-Notizen für Sprecher sowie Q&A-Dokumente für Führungskräfte
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Interne Kommunikation bei wichtigen Ereignissen - Skripte für All-Hands-Meetings, Entwürfe für CEO-Updates, Town-Hall-Skripte mit FAQ-Dokumenten sowie Mitarbeiterkommunikation bei Führungswechseln und Umstrukturierungen
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Materialien für Analystenbeziehungen - Briefing-Dokumente für Gespräche mit Gartner, Forrester und IDC, Positionierungsdokumente sowie Einreichungen bei Branchenverbänden zur Unterstützung der Ziele für die Analystenberichterstattung