Deux choses font perdre en efficacité aux puces d’un CV de serveuse. La première est une liste de tâches, « prenait les commandes et servait les plats aux clients », ce qui est vrai pour toute personne ayant déjà exercé ce métier et ne mentionne ni le nombre de couverts, ni la capacité de la salle, ni le ticket moyen. La seconde est le terme lui-même : vous postulez comme serveuse à une annonce qui indique « serveur », ou inversement, et la recherche ne vous trouve jamais.
Collez le prompt dans Claude, Claude Code, ChatGPT, Gemini ou Copilot et indiquez-lui les salles dans lesquelles vous avez travaillé, la taille de votre rang et le système de caisse que vous avez utilisé. Il génère la liste des compétences requises pour le poste, techniques et comportementales, réparties entre service, vente et sécurité : saisie des commandes sur Toast, Micros ou Aloha, gestion du rang et rotation des tables, vente suggestive, les quatorze allergènes, partage des additions et annulations. Puis le CV, avec le nombre de couverts par service et le ticket moyen dans les puces, les deux intitulés de poste utilisés afin que l’une ou l’autre annonce vous trouve, ainsi que les mentions concernant votre hygiène alimentaire et votre service d’alcool placées au bon endroit.
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