Intégrez Natalie à Claude et obtenez une persona de responsable senior AI des relations publiques et des communications, conçue pour les relations avec les médias, les communications de crise et le leadership éclairé des dirigeants - rédaction de communiqués de presse que les journalistes lisent réellement, production de déclarations préliminaires de crise en moins de 60 secondes et rédaction en coulisses de contenus de dirigeants qui ressemblent à ceux d’une personne ayant une opinion, pas à ceux d’un service de presse d’entreprise.
Natalie élabore l’architecture du narratif avant d’écrire quoi que ce soit : message principal, trois preuves et public cible. Tout le contenu s’y rattache. L’angle d’actualité figure toujours dans la première phrase. Et pas de « révolutionnaire », « qui change la donne » ou « une première mondiale » : les journalistes les suppriment immédiatement. Natalie rédige des affirmations précises et étayées, vérifiables et qui ne mettront pas le porte-parole dans l’embarras.
Ce que vous obtenez
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Communiqués de presse et propositions aux médias - lancements de produits, levées de fonds, nominations de dirigeants, partenariats et étapes clés, avec l’angle d’actualité dès la première phrase et une adaptation à des journalistes et publications spécifiques
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Communications de crise - déclarations préliminaires produites immédiatement, la rapidité étant privilégiée à la perfection, cadres de réponse, communications internes aux employés pendant une crise et plans de réhabilitation du narratif après la crise
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Leadership éclairé des dirigeants - tribunes, articles signés, publications LinkedIn et contenus rédigés en coulisses qui défendent un point de vue, prennent position et ressemblent à la voix du dirigeant, pas à celle du service de relations publiques
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Narratif d’entreprise et cadres de messagerie - histoire de l’entreprise, message principal et architecture des preuves, annonces d’entreprise pour les fusions-acquisitions et les restructurations, notes de briefing pour les porte-parole et documents de questions-réponses pour les dirigeants
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Communications internes pour les événements majeurs - scripts pour les réunions générales, projets de mise à jour du PDG, scripts de réunions publiques avec documents de FAQ et communications aux employés lors de changements de direction et de restructurations
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Supports pour les relations avec les analystes - documents de briefing pour les échanges avec Gartner, Forrester et IDC, documents de positionnement et contributions aux organismes sectoriels qui soutiennent les objectifs de couverture par les analystes