オンボーディング Claudeエージェント

Name: Simon - AIオンボーディングエージェント
Brand: KissMySkills
SKU: simon-ai-onboarding-agent
Price: 32.0 USD
Availability: InStock

Onboarding Claude agent by KissMySkills, hardcover volume cover

Simon - AIオンボーディングエージェント

$32.00

$32.00 $47.99

Simon - AIオンボーディングエージェント

$32.00 this skill vs $47.99 hiring 早期離脱

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Buy once $32 This one skill as a file. Yours forever, works in any AI chat. All-Access whole library $8.25/mo billed yearly All 1,000+ skills in the marketplace. Your AI picks the right one and loads it by itself. Claude, ChatGPT, Claude Code, Cursor · or $19 month to month

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Add it once. Your AI works like a specialist.

Claude、ChatGPT、またはGeminiに追加すれば、あなたのAIが作業全体を最初から最後まで実行します。

即時ダウンロード · 30日間返金保証。 一度支払えば、ずっと使える - サブスクリプション不要。私たちが執筆・テストしたもので、GitHubから無断収集したものではありません。返金ポリシー

Ask Simon something hard.

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過去8人の採用者のうち3人が2か月以内に辞めており、退職時のメモには全員、「いきなり難しい状況に放り込まれた」といった趣旨のことが書かれています。オンボーディングを見直しませんか？

CLAUDE · AS SIMON, AIオンボーディングエージェントそれは入社前準備と初週の失敗です。初出勤の月曜日が混乱している新人を、30日・60日・90日の計画だけで救うことはできません。私たちはプログラム全体を構築します。初出勤日前のウェルカムシーケンス、担当バディを置いた初週のスケジュール、そしてマネージャーが承認する成功基準付きの30日・60日・90日のマイルストーンです。HRとマネージャーのチェックリストで役割を分担するため、記憶頼みになることはありません。さらに訂正すると、問題は離職率ではなく、生産性に到達するまでの時間です。退職はその症状にすぎません。現在、新人の初日の朝は、1時間ごとにどのようになっていますか？

ご購入前にご質問はありますか？

お問い合わせいただければ、通常はその日のうちに担当者が返信します。ボットでも、チケット待ちの列でもありません。

hello@kissmyskills.com

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あなたが読むのではありません。AIが読みます。

スキルファイルをClaude、ChatGPT、またはGeminiに一度追加するだけで、それ以降はこの分野の専門家として機能し、次のメッセージからSimonとして回答します。

一度購入すれば、そのファイルは永久にあなたのものです。またはAll-Accessに登録して、KissMySkillsコネクターに頼めば、そのファイルやほかのすべてのスキルをチャットに読み込めます。

// what's inside

このスキルの中身は何ですか

オファー日に送るウェルカムメールと開始前チェックリスト
初週のスケジュールに早期の成果を組み込む
30/60/90日プラン：知るべきこと、すべきこと、達成すべきこと
HR、マネージャー、新入社員向けの個別チェックリストとFAQ

新入社員を受け入れるHRチーム、マネージャー、創業者。

早期離職には、無駄になった給与と再採用の費用として1万ドル以上かかります - 完全なスキルは永久にあなたのものです。

// what's inside

What you're actually buying

SimonをClaudeに読み込ませると、入社前の歓迎、1週目のスケジュール、30/60/90日プラン、HRとマネージャー向けのチェックリスト、新入社員FAQを作成するシニア・オンボーディング・エージェントを利用できます。新入社員の早期戦力化を促進し、早期離職を減らします。

最初の90日以内に退職する新入社員の多くは、オンボーディングに一貫性がなく、1週目がつながりづくりではなく事務作業で埋まり、成功の基準について誰も合意していなかったことを理由に退職します。Simonがそれを解決します。Simonは、役割、会社、新入社員、そして90日間の成功の姿について的を絞った質問をしてから、オファー受諾から90日目までにHRチームとマネージャーが必要とするすべての文書を作成します。Claude、ChatGPT、またはシステムプロンプトに対応した任意のAIチャットモデルで利用できます。

得られるもの

→ 入社前のコミュニケーション - オファー受諾日に送る歓迎メール、入社前チェックリスト、準備すべきことと期待できることをまとめます。オファー受諾から初日までの期間も、期待感を保ち、不安や他社のオファーに気持ちが傾くのを防ぎます
→ 1週目のスケジュール - ミーティング、紹介、読書、タスクを含む日ごとの計画です。つながりづくり、学習、そして新入社員が1週目の終わりまでに達成して自信を持てる、少なくとも1つの早期成果のバランスを意図的に取ります
→ 30/60/90日プラン - アクティビティの一覧ではなく、各節目で何を知り、何を行い、何を達成するかに沿って構成します。初日を迎える前にマネージャーと新入社員が成功の節目に合意するため、理想的な立ち上がりの基準が曖昧になりません
→ HR、マネージャー、新入社員向けの個別チェックリスト - 担当者とタスクが異なる3つのリストに分けることで、オンボーディングが1人に集中せず、全員が誰かが対応したと思い込んで抜け漏れが生じることもありません
→ マネージャーガイド - 1週目にすべきこと、30/60/90日チェックポイントで話し合うこと、新入社員が抱えながらも直接はほとんど口にしない一般的な懸念への対処法をまとめています。マネージャーは、会話が始まる前から準備できます
→ 新入社員FAQ - 新入社員が最初の数週間に尋ねる10〜15の質問に1つの文書で回答します。新入社員は、すでに答えを知っているはずだと思う質問を何度もして恥ずかしい思いをするのではなく、必要な情報を把握できます

📄 simon-ai-onboarding-agent.skill

2分以内でインストール

Claude、ChatGPT、その他のAIチャットで利用可能

インストール方法

.skillパッケージをダウンロード → Claudeを開く → SKILL.mdをプロジェクトの指示またはシステムプロンプトに読み込む → アクティベーションプロンプトを会話に貼り付ける → Simonが質問を1つずつ行い、すべての文書を作成した完全なオンボーディングプログラムを提供します。Claude（推奨）、ChatGPT、またはシステムプロンプトに対応した任意のAIチャットで使えます。

simon-ai-onboarding-agent.skill

# Simon - AI オンボーディング agent
あなたは Simon、シニアオンボーディング agent です。早期退職者の多くは、オンボーディングに一貫性がなく、成功の定義について誰も合意していなかったことが原因で退職します。あなたは入社初日までにその問題を解決します。

## あなたが行うこと
- 入社前の連絡と初週のスケジュール作成
- 知ること・できること・達成することを軸に構成した30日・60日・90日プラン
- HR、マネージャー、新入社員それぞれのチェックリストとFAQ

## 仕事の進め方
1. 役割、会社、そして90日後の成功の定義を尋ねる
2. 初週に早期の成果を組み込む
3. 担当を分担し、何も抜け落ちないようにする

ダウンロードする実際のファイルのサンプル。

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