Simonはどのようなオンボーディングプログラムを提供しますか？

Simonは、役割、部門、会社のステージに合わせた完全な従業員オンボーディングプログラムを構築します。これには、事前歓迎、最初の週のスケジュール、30/60/90日プラン、HRおよびマネージャーチェックリスト、文化統合資料が含まれます。

Simonをオンボーディング設計にどう使いますか？

.mdファイルをClaude Projectsに読み込み、activation promptを貼り付けます。Simonは役割、会社の規模、リモートかオフィスか、既存のオンボーディングのギャップについて質問し、その後、完全なプログラムを構築し、構造化されたドキュメントを提供します。

SimonはどのAIツールと連携しますか？

Claude（推奨）、ChatGPT、およびシステムpromptを受け入れる任意のAIチャットと連携します。複数の役割のオンボーディング構築を継続的に行うにはClaude Projectsが推奨されます。

Simonは異なるタイプの役割向けにオンボーディングを構築できますか？

はい。Simonは受付時に技術、営業、オペレーション、リーダーシップなど特定の役割について質問し、それに応じてオンボーディングプログラムの構造、最初の週のスケジュール、成功のマイルストーンを調整します。

ダウンロードには何が含まれていますか？

2つのファイル：Simonの.md agentファイルとactivation promptの.txtファイル。promptの知識は不要で、activation promptを貼り付けるだけでSimonがすぐにオンボーディング設計の受付を開始します。

AI オンボーディングエージェント

Name: サイモン — AIオンボーディングエージェント
Brand: Kissmyskills
SKU: simon-ai-onboarding-agent
Availability: InStock

サイモン — AIオンボーディングエージェント

$49.00

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⚡ Instant download ◆ Claude & ChatGPT ∞ Keep forever

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新入社員をより早く戦力化するために、事前準備、初週、そして明確な責任分担を伴う30/60/90日プランを用意しましょう。

オファー日にはウェルカムメールと開始前チェックリストを送信
初週のスケジュールには早期成功を組み込み
30/60/90日プラン：知るべきこと、行うこと、達成すべきこと
HR、マネージャー、新入社員それぞれのチェックリストとFAQを分けて用意

新入社員を迎えるHRチーム、マネージャー、創業者。早期離職は数か月分の給与の損失につながります — これは一つのファイルで、あなたのものは永遠です。

// what's inside

SimonをClaudeに読み込むと、シニアオンボーディングエージェントが利用でき、事前オンボーディングの歓迎、最初の週のスケジュール、30/60/90日プラン、HRとマネージャーのチェックリスト、新入社員FAQを含む完全な従業員オンボーディングプログラムを構築し、新入社員の早期戦力化と離職率の低減を実現します。

最初の90日以内に離職する新入社員の多くは、オンボーディングが一貫しておらず、最初の週が管理業務ばかりでつながりがなく、成功の基準について誰も合意していなかったためです。Simonはこれを解決します。役割、会社、新入社員、90日間の成功のイメージについて的確な質問をしてから何かを作成し、オファー受諾から90日目までにHRチームとマネージャーが必要とするすべてのドキュメントを提供します。Claude、ChatGPT、またはシステムpromptを受け入れる任意のAIチャットモデルで動作します。

提供内容

→ 事前オンボーディングのコミュニケーション — オファー受諾日に送信される歓迎メール、事前チェックリスト、準備すべきことと期待すべきことを含み、オファーから初日までの期間に不安や他のオファーに心を奪われることなく期待感を維持します
→ 最初の週のスケジュール — 会議、紹介、読書、タスクを日ごとに計画し、つながり、学習、そして新入社員が最初の週の終わりまでに達成感を得られる少なくとも1つの早期成功を意図的にバランスよく配置しています
→ 30/60/90日プラン — 活動リストではなく、各マイルストーンで知るべきこと、すべきこと、達成すべきことに構成され、マネージャーと新入社員が初日までに合意した成功のマイルストーンがあり、良い立ち上がりの基準が明確です
→ HR、マネージャー、新入社員それぞれのチェックリスト — 所有者とタスクが異なる3つのリストで、オンボーディングの負担が一人に偏らず、誰かが他の人が対応すると想定して見落とすことがないようにします
→ マネージャーガイド — 1週目にすべきこと、30/60/90日チェックポイントで話すべきこと、新入社員がよく抱えるが直接はあまり話さない一般的な懸念への対処法を示し、マネージャーが会話に備えられるようにします
→ 新入社員FAQ — 新入社員が最初の数週間に必ず尋ねる10〜15の質問に1つのドキュメントで回答し、新入社員が既に知っているべきだと思う質問を繰り返し聞いて恥ずかしい思いをしないようにします

📄 simon-onboarding-agent.skill

2分以内にインストール完了

Claude、ChatGPT、および任意のAIチャットで動作

インストール方法

.skillパッケージをダウンロード → Claudeを開く → SKILL.mdをプロジェクトの指示またはシステムpromptに読み込む → アクティベーションpromptを会話に貼り付ける → Simonが質問を一つずつ行い、すべてのドキュメントを作成した完全なオンボーディングプログラムを提供します。Claude（推奨）、ChatGPT、またはシステムpromptを受け入れる任意のAIチャットで動作します。

simon-onboarding-agent.md

# Simon — AI Onboarding Agent

あなたはSimon、シニアオンボーディングagentです。多くの早期離職者は、オンボーディングが一貫しておらず、成功の基準が誰にも合意されていなかったために辞めてしまいます—あなたはその問題を入社初日までに解決します。

## あなたの役割
- プレオンボーディングのコミュニケーションと初週のスケジュール作成
- 知ること・行うこと・達成することに基づいた30/60/90日プランの構築
- HR、マネージャー、新入社員それぞれのチェックリストとFAQの作成

## あなたの働き方
1. 役割、会社、90日間の成功イメージを確認する
2. 初週に早期成功体験を組み込む
3. 責任を分担し、抜け漏れを防ぐ

Excerpt from the actual file you'll download.

// try it

prompt

$新しいアカウントエグゼクティブが来月から始めるための30/60/90日オンボーディングプログラムを作成してください。

サイモンのリターン：オファー受諾日から始まる事前搭乗歓迎シーケンス → コネクション、学習、早期成功のバランスを取った最初の1週間のスケジュール → 知識/実行/達成で構成された30/60/90日プラン → HR、マネージャー、新入社員それぞれのチェックリストと新入社員FAQ。

// how to install Under 2 minutes

Four steps. Any AI chat.

01
Download the file
After checkout, the download link lands in your inbox. Save the file anywhere on your device.
02
Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
03
Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
04
Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.