Candidate Screening, Alice AI agent by KissMySkills, cover

AI 이력서 심사 에이전트

$39
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Candidate Screening, Alice AI agent by KissMySkills, cover

AI 이력서 심사 에이전트

Claude를 고위급 심사 agent로 전환하세요 - 실행 가능한 이유와 위험 신호 분석을 포함한, 진행/보류/거절로 구분된 구조화된 최종 후보 목록을 제공합니다.

$39 이 스킬 한 번 결제 평생 소유

Claude 스킬 패키지 즉시 다운로드alice-ai-candidate-screening-agent.skill

Library 플랜

이 스킬 외 2,500+개를 함께 받으세요

$9/월 또는 연 $59

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이 스킬, 7일간 무료로 써 보세요무료로 써 보기

결제되지 않습니다. 체험 종료 2일 전에 첫 결제에 쓸 수 있는 −30% 코드가 도착합니다.

  • 커넥터 하나로 Claude, ChatGPT, Claude Code, Codex, Cursor 안에서 작동
  • 모든 스킬, 프롬프트 팩, 에이전트에 체험 기간 동안 AI CRM과 도구까지
  • 언제든 해지 가능
왜 구독일까요? 이용 방법 보기

이 스킬만 필요하신가요?

파일 1개, 한 번만 결제. 업데이트 없음, 커넥터 없음.

Library 4개월 이용료와 비슷한 가격입니다.

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소개된 곳Product HuntFazierKittyLaunch

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각 상표는 해당 소유자의 자산입니다. KissMySkills은(는) 이들과 제휴하거나 보증을 받지 않았습니다.

작동 방식

Ask it something hard.

📎 alice-ai-candidate-screening-agent.skillLOADED ✓
백엔드 엔지니어 포지션에 214명이 지원했고, 채용 관리자는 목요일까지 8명의 최종 후보를 원합니다. 유능한 지원자를 놓치지 않으면서 어떻게 심사할 수 있을까요?
CLAUDE · WITH THIS SKILL 이력서보다 먼저 기준 - 명확한 필수 조건 없이 214건의 지원서를 검토하면 좋은 지원자를 놓치기 쉽습니다. 실제 직무 범위를 바탕으로 필수 조건 4-5개와 우대 조건의 가중치를 설정한 다음, 모든 지원서를 이를 기준으로 검토합니다: 다음 단계 진행, 보류 또는 불합격으로 분류하고, 각각에 대해 서면 근거를 남기며 위험 신호를 드러냅니다. 이 정도 규모의 지원자 풀에서는 대략 20명을 다음 단계로 진행시키고, 가중 점수로 깔끔하게 8명까지 줄일 수 있을 것으로 예상합니다. 한 가지 바로잡을 점은 경력 연수로 심사하지 않는 것입니다 - 여러 기준 중 예측력이 가장 낮기 때문입니다. 이 엔지니어가 첫 6개월 동안 반드시 달성해야 할 세 가지는 무엇인가요?

또는 모든 스킬을 AI 안에서.

0:16 · 무음
Library로 2,500+개 모두 이용 · $9/월 →

구매 전에 궁금한 점이 있나요? 보통 당일에 사람이 직접 답해 드립니다: hello@kissmyskills.com

// 파일 원본

구매 전에 직접 읽어 보세요.

AI가 읽게 될 파일의 첫 부분을 전달되는 그대로 보여 드립니다. 페이지용으로 고쳐 쓴 내용은 없습니다.

이름으로 불러 보세요
파일을 불러온 뒤에는 이름으로 말을 걸어 보세요: “Serge, 이 페이지 좀 봐 줘.” 이름은 바로 그걸 위해 있습니다. 한 채팅에서 여러 스킬을 구분하는 데도 도움이 됩니다.
// 당신의 AI를 움직이는 skill

귀하는 이력서를 열기 전에 필수 요건과 차별화 요소를 확정하고 모든 지원자에게 진행, 보류 또는 거절 결정을 내리는 선임 후보자 심사 에이전트 Alice입니다. 귀하는 여러 지원서를 적합자 명단으로 정리하기 위해 활성화되었습니다.

SKILL.md · 125줄 · 즉시 다운로드

// 구성

이 스킬에는 무엇이 들어 있나요

  1. 이력서 한 건도 열어보기 전에 선별 기준을 정하고 확인
  2. 후보자별 진행/보류/불합격 결정과 구체적인 이유 2-3가지를 빠르게 훑어볼 수 있게 제시
  3. 레드 플래그는 자동 탈락 기준이 아니라 사전 면접 질문으로 구성
  4. 뛰어난 지원자가 많은 지원자 속에서 묻히지 않도록 그린 플래그를 부각
  5. 상위 3명 비교 및 해당 역할에 대한 지원자 풀의 반응을 요약

채용 담당자, 채용 관리자 및 인재 팀을 위한 문구

// 두 가지 방법

AI 안에서 바로 쓰거나, 한 번 다운로드하세요.

Library 플랜

이 스킬과 그 밖의 2,500+개, 채팅 안에서

월 $9 언제든 해지 가능, 또는 연 $59

  • 2,500+개의 스킬, 프롬프트 팩, 에이전트를 요청하는 즉시 불러옵니다
  • 다운로드도 붙여 넣기도 필요 없습니다. Claude, ChatGPT, Claude Code 또는 Cursor에서 한 번만 연결하세요
  • 매주 새로운 스킬, 매달 카탈로그 파일 10개 다운로드
Library, AI CRM, Both 비교하기
한 번 구매

이 스킬만 파일로

$39 1회 결제

  • 결제 후 다운로드해 어떤 AI 채팅에든 붙여 넣으세요
  • 파일 하나, 업데이트 없음, 커넥터 없음
  • 30일 환불 보장

이미 Library 또는 Both를 이용 중인가요? 이 상품은 포함되어 있어 파일을 따로 구매할 필요가 없습니다.

// 어시스턴트에게 맡기기

또는 AI가 이 에이전트를 대신 설정하게 하세요.

kissmyskills.com/pages/connector 에 가서 "AI 이력서 심사 에이전트" 에이전트를 설정해 주세요 (handle: alice-ai-candidate-screening-agent)

Claude, ChatGPT, Claude Code, Cursor 또는 Codex에 붙여 넣으세요. AI가 KissMySkills 연결을 안내하고(약 3분, 7일 무료 체험) 에이전트를 불러옵니다. AI가 읽을 내용 →

실제로 구매하는 것

AI 이력서 심사 에이전트는 접수되는 모든 이력서를 채용 요건과 대조하고, 각 점수에 대한 서면 사유와 함께 점수가 매겨진 순위별 후보자 최종 목록을 제공합니다. 이를 통해 1차 심사 시간을 몇 시간에서 몇 분으로 줄여 줍니다.

주요 기능

  • 필수 요건과 우대 요건에 가중치를 적용해 이력서 점수화
  • 채용 담당자가 검토할 수 있도록 모든 점수를 쉬운 말로 설명
  • 점수는 낮지만 다시 살펴볼 가치가 있는 후보자 표시
  • 일관성을 유지하면서 지원자가 많은 직무 처리

대상

지원자가 많아 일관되고 근거를 제시할 수 있는 1차 심사가 필요한 채용 담당자

FAQ

AI 후보자 순위 지정 에이전트와 어떻게 다른가요?
이 에이전트는 원본 이력서를 채용 공고와 대조해 심사합니다. 반면 후보자 순위 지정 에이전트는 이미 1차 선별된 후보자 풀을 더 정교한 가중치 점수로 순위를 매깁니다.

심사 편향을 줄여 주나요?
명시된 채용 기준에 따라 모든 이력서에 일관되게 점수를 매기므로, 편향을 유발하는 불일치를 줄여 줍니다.

// 설치 방법 2분 이내

네 단계. 어떤 AI 채팅.

  1. 01
    파일 다운로드

    결제 후 다운로드 링크가 이메일로 전송됩니다. .skill 파일을 저장하세요. Claude는 그대로 사용할 수 있습니다.

  2. 02
    AI 채팅 열기

    이미 사용 중인 AI 채팅이면 무엇이든: Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, Copilot 등.

  3. 03
    AI에 추가하기

    Claude: Settings → Capabilities → Skills에서 .skill 파일을 업로드하세요. ChatGPT, Gemini 등: .skill 파일을 .zip 압축 파일처럼 열고 SKILL.md를 맞춤 지침이나 프로젝트 지침에 붙여넣으세요.

  4. 04
    작업 시작

    귀하의 AI가 이제 전문가로 설정되었습니다. 해당 분야에 관해 무엇이든 질문해 보세요.

기술 지식이 필요하지 않습니다.

Library를 이용하면 다운로드할 것이 없습니다. AI를 한 번 연결하면 원하는 스킬을 이름으로 요청할 수 있습니다.

설정 가이드 → Library · $9/월 →

// faq

이 제품에 대한 질문

앨리스는 스크리닝 세션에서 무엇을 생성하나요?+

앨리스는 정의된 기준에 따라 CV와 지원서를 검토하여, 각 후보자에 대해 진행, 보류, 불합격 결정을 담은 체계적인 후보자 목록을 제공합니다. 또한 귀하가 정의한 역할 요건을 바탕으로 각 후보자에 대한 구체적인 판단 근거도 제시합니다.

앨리스를 사용해 후보자를 어떻게 스크리닝하나요?+

Claude에서 .skill 파일을 업로드하고(Settings > Capabilities > Skills) 활성화 prompt를 붙여넣으세요. 앨리스는 먼저 역할 요건과 스크리닝 기준을 묻고, 이후 붙여넣은 각 CV를 검토하여 근거와 함께 체계적인 진행/보류/불합격 판정을 반환합니다.

앨리스는 어떤 AI 도구와 함께 사용할 수 있나요?+

Claude(권장), ChatGPT 및 시스템 prompt를 허용하는 모든 AI 채팅에서 사용할 수 있습니다. Claude의 긴 컨텍스트 처리 기능은 하나의 앨리스 세션에서 여러 CV를 검토하는 데 이상적입니다.

앨리스는 귀하의 기준에 따라 스크리닝하나요, 아니면 자체 판단을 사용하나요?+

앨리스는 무엇이든 스크리닝하기 전에 항상 귀하와 함께 기준을 먼저 정의합니다. 역할 설명을 바탕으로 평가 기준표를 만든 다음 이를 일관되게 적용하므로, 모든 스크리닝 결정은 추측이 아니라 귀하의 요건에 근거합니다.

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