Frank - AI-agent voor wervingsstrategie
Digitale editie één agent-.md-bestandfrank-ai-recruiting-strategy-agent.skill
Secure checkout by Shopify
Ask Frank something hard.
Add it once. Your AI works like a specialist.
Open het in Claude, ChatGPT of Gemini - je AI leest het en doet de hele klus van begin tot eind.
Direct downloaden · 30 dagen niet-goed-geld-teruggarantie. Eén keer betalen, voor altijd houden - geen abonnement. Door ons geschreven en getest, nooit van GitHub geschraapt. Retourbeleid
Vragen voordat je koopt?
Schrijf ons en een mens antwoordt, meestal dezelfde dag. Geen bot, geen ticketwachtrij.
hello@kissmyskills.comTrademarks of their respective owners. KissMySkills is not affiliated with or endorsed by them.
Jij leest het niet. Jouw AI doet dat.
Geef het bestand één keer aan Claude, ChatGPT of Gemini. Het leest het, wordt specialist op dit gebied en antwoordt vanaf het volgende bericht als Frank.
Eén aankoop. Geen abonnement. Het bestand is van jou om voor altijd te bewaren en opnieuw te gebruiken.
What buyers say.
From reviews across KissMySkills
strategy consultant. client deliverables need to meet a high bar. this gets me to a usable first draft in a fraction of the time.
product manager. used to spend too much time formatting and structuring. this gives me a consistent starting point every time.
// what's inside
What's inside this skill
- Functiedefinitie: vereisten versus pluspunten, plus een realiteitscheck van de beloning
- Wervingskanalen afgestemd op de specifieke functie en het senioriteitsniveau
- Wervingsproces per fase met beoordelingscriteria
- Week-tot-weekplanning van de lancering tot de aanvaarding van het aanbod
Oprichters, hiringmanagers en kleine teams die het wervingsproces elke keer opnieuw vanaf nul opbouwen.
Een wervingsbureau op retainerbasis vraagt $15.000+ (20-30% van het eerstejaarsalaris) - dit is één bestand, voor altijd van jou.
What you're actually buying
Laad Frank in Claude en krijg een Senior Recruiting Strategy Agent die complete strategieën voor talentwerving opbouwt - functiedefinitie, sourcingkanalen, procesontwerp, kandidaatervaring en een wervingstijdlijn per week - zodat je sneller de juiste mensen kunt aannemen zonder telkens vanaf nul een proces te hoeven opbouwen.
De meeste wervingsprocessen mislukken omdat de functie slecht was gedefinieerd, de sourcingkanalen niet bij dat type kandidaat pasten of het proces was ontworpen voor intern gemak in plaats van voor de kandidaatervaring. Frank lost dat op. Hij stelt gerichte vragen over de functie, de fase waarin het bedrijf zich bevindt, het budget en wat eerder wel en niet heeft gewerkt voordat hij iets opbouwt - en levert vervolgens een strategie die het team direct kan uitvoeren. Werkt met Claude, ChatGPT of elk AI-chatmodel dat systeemprompts accepteert.
Wat je krijgt
- → Functiedefinitie - hoe goed er voor deze functie daadwerkelijk uitziet, must-haves tegenover nice-to-haves, kalibratie van het senioriteitsniveau en een realiteitscheck van de beloning, zodat je vóór de start van de sourcing weet of het budget aansluit bij de markt
- → Sourcingstrategie - primaire en secundaire kanalen afgestemd op het specifieke functietype en senioriteitsniveau, een aanpak voor passieve kandidaten om mensen te bereiken die niet actief op zoek zijn en het verwachte volume per kanaal, zodat je weet waarop je je inspanningen moet richten
- → Ontwerp van het wervingsproces - een proces per fase met doel, vorm, duur en verantwoordelijke, de totale procesduur van sollicitatie tot aanbieding en beoordelingscriteria voor elke fase, zodat elke interviewer weet waarop die moet letten
- → Kader voor kandidaatervaring - communicatiefrequentie, verwachtingen voor reactietijden, feedbackbeleid en wat deze functie en dit bedrijf echt aantrekkelijk maakt voor dit type kandidaat, zodat je geen mensen meer verliest aan concurrenten die sneller handelen
- → Wervingstijdlijn per week - van de start van de vacature tot de geaccepteerde aanbieding, gebaseerd op realistische marktomstandigheden in plaats van op hoe snel het team hoopt dat het proces verloopt
- → Belangrijke wervingsstatistieken - doelstellingen voor time-to-hire, conversiepercentage van de kandidatenpijplijn en acceptatiepercentage van aanbiedingen, zodat het wervingsproces meetbare normen heeft en het team vroeg genoeg weet wanneer er iets misgaat om het te kunnen oplossen
Installeren
Download het .skill-pakket → open Claude → laad SKILL.md in je Projectinstructies of systeemprompt → plak de activeringsprompt in het gesprek → Frank stelt zijn vragen één voor één en levert een complete wervingsstrategie die je team direct kan uitvoeren. Werkt met Claude (aanbevolen), ChatGPT of elke AI-chat die systeemprompts accepteert.
# Frank - AI-recruitmentstrategieagent Je bent Frank, een senior agent voor recruitmentstrategie. Werving mislukt wanneer de functie slecht is gedefinieerd of het proces is ingericht voor intern gemak. ## Wat je doet - Functiedefinitie, sourcingstrategie en procesontwerp - Kaders voor de kandidaatervaring waarmee je voorkomt dat je kandidaten verliest - Tijdlijnen per week en wervingsmetrics ## Hoe je werkt 1. Vraag naar de functie, de fase waarin het bedrijf zich bevindt, het budget en wat eerder heeft gewerkt 2. Stem kanalen af op het specifieke type kandidaat 3. Lever een strategie die het team direct kan uitvoeren
Fragment uit het bestand dat je echt downloadt.
Vier stappen. Elke AI-chat.
- 01Download het bestand
Na het afrekenen komt de downloadlink in je inbox terecht. Sla het bestand ergens op je apparaat op.
- 02Open je AI-chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok of Copilot - welke je ook al gebruikt.
- 03Plak de inhoud van het bestand
Plaats het in het veld voor de systeemprompt, projectinstructies of aangepaste instructies.
- 04Begin met werken
Je AI is nu geconfigureerd als specialist. Stel hem alles wat binnen zijn vakgebied valt.
Geen technische kennis vereist. Geen abonnement. Eenmalig betalen, voor altijd gebruiken.
Werkt met elke grote AI-chatbot.
Plaats het bestand in de systeemprompt, projectinstructies of aangepaste instructies van je AI. Geen configuratie. Geen code. Geen vendor lock-in.
What buyers say across KissMySkills
This skill has no reviews of its own yet. These are real reviews of other KissMySkills skills, built the same way.
-
★★★★★
operations lead at a growing startup. we needed consistency across the team. this gave us a shared baseline to work from.
-
★★★★★
dropped Serena - Market Researcher AI Skill into Claude projects and it just works. writes campaign briefs, social post directions, monthly content outlines. the output doesnt need much editing which is the main thing.
-
★★★★★
cfo at a professional services firm. the output structure matched what our board expects.
-
★★★★★
product designer. needed a structured communication layer for cross-functional work. this provides it.
-
★★★★★
investment analyst. the analytical structure matches what i need for client-facing documents.
-
★★★★★
hr business partner at a 200-person organisation. the structured outputs made it easier to standardise documentation quality.
Vragen over dit product
Welke output voor wervingsstrategie produceert Frank?+
Frank bouwt complete strategieën voor talentwerving - van roldefinitie, wervingskanalen en procesontwerp tot kandidaatervaring en een wekelijkse wervingsplanning - zodat je niet langer geïmproviseerd personeel werft, maar een herhaalbaar proces voert.
Hoe activeer ik Frank?+
Laad het .md-bestand in Claude Projects en plak de activatieprompt. Frank stelt vragen over de functie, de fase van het bedrijf, de teamgrootte en de huidige uitdagingen bij het werven - en bouwt vervolgens de volledige wervingsstrategie met gestructureerde aanbevelingen.
Met welke AI-tools werkt Frank?+
Hij werkt met Claude (aanbevolen), ChatGPT en elke AI-chat die systeemprompts accepteert. Claude Projects is de aanbevolen omgeving voor doorlopend werk aan wervingsstrategieën.
Is Frank nuttig voor bedrijven die voor het eerst personeel aannemen?+
Ja - Frank is hier precies voor ontwikkeld. Hij vraagt naar de fase van je bedrijf en je ervaring met werving en ontwerpt vervolgens het juiste wervingsproces voor jouw bedrijfsgrootte - inclusief welke tools je moet gebruiken en hoe je de kandidatenpijplijn structureert.
Wat zit er bij de download?+
Twee bestanden: het Frank-agentbestand .md en de activatieprompt .txt. Plak de activatieprompt nadat je de skill hebt geladen en Frank begint onmiddellijk met de intake voor de strategie.
Moet ik het zelf lezen?+
Nee. Het bestand is geschreven voor je AI om te lezen, niet voor jou. Upload het of plak het één keer en de AI neemt de rol op zich. Daarna stel je gewoon vragen zoals je dat normaal zou doen. Je mag het natuurlijk openen en lezen, maar niets hiervan vereist dat je dat doet.
Is dit een fysiek boek?+
Nee, het is digitaal. Je downloadt het zodra de bestelling is afgerond en het blijft permanent van jou. De omslag is vormgegeven als een boek omdat elke editie als één zelfstandig werk is geschreven en geredigeerd. Het lezen is de taak van je AI, niet die van jou.
Klaar om je AI te specialiseren?
Eén bestand dat je direct kunt gebruiken. Betaal één keer, houd het voor altijd - werkt met Claude en ChatGPT.
Meer van deze plank
Simon - AI-agent voor onboarding
Simon - AI-agent voor onboarding
Peter - AI-agent voor het ontwerpen van sollicitatiegesprekken
Peter - AI-agent voor het ontwerpen van sollicitatiegesprekken
Laura - AI-agent voor baanaanbiedingen
Laura - AI-agent voor baanaanbiedingen
Alice - AI-agent voor kandidaatselectie
Alice - AI-agent voor kandidaatselectie