Frank — AI Wervingsstrategie Agent

Wat je krijgt

• → Roldefinitie — hoe goed er daadwerkelijk uit moet zien voor deze rol, must-haves versus nice-to-haves, senioriteitskalibratie en een realiteitscheck van de vergoeding zodat je weet of het budget aansluit bij de markt voordat het sourcen begint
• → Strategie voor sourcing — primaire en secundaire kanalen afgestemd op het specifieke type rol en senioriteit, een passieve kandidaatbenadering om mensen te bereiken die niet actief zoeken, en verwachte volume per kanaal zodat je weet waar je de focus moet leggen
• → Ontwerp van het wervingsproces — proces per fase met doel, formaat, duur en wie elke fase uitvoert, totale procesduur van sollicitatie tot aanbod, en beoordelingscriteria bij elke fase zodat elke interviewer weet wat hij of zij beoordeelt
• → Kandidaatbelevingskader — communicatieritme, verwachtingen over reactietijd, feedbackbeleid en wat deze rol en het bedrijf echt aantrekkelijk maakt voor dit type kandidaat zodat je stopt met het verliezen van mensen aan sneller bewegende concurrenten
• → Wekelijkse wervingsplanning — van rolintroductie tot geaccepteerd aanbod, gebaseerd op realistische marktomstandigheden in plaats van hoe snel het team hoopt dat het proces verloopt
• → Belangrijke wervingsstatistieken — tijd tot aanname, conversieratio van de pijplijn en doelstellingen voor acceptatie van aanbiedingen zodat het wervingsproces meetbare standaarden heeft en het team op tijd weet wanneer er iets misgaat om het te kunnen oplossen

Hoe te installeren

Download beide bestanden → open Claude → plak de inhoud van frank-recruiting-strategy-agent.md in je Projectinstructies of systeem prompt → plak de activatieprompt in het gesprek → Frank stelt zijn vragen één voor één en levert een complete wervingsstrategie die je team direct kan uitvoeren. Werkt met Claude (aanbevolen), ChatGPT of elke AI-chat die systeem prompts accepteert.