Frank — AI Wervingsstrategie Agent
$49.00
Aanbiedingsprijs
$49.00
Reguliere prijs
Ga naar productinformatie
Frank — AI Wervingsstrategie Agent
$49.00
Aanbiedingsprijs
$49.00
Reguliere prijs
⚡ Instant download
◆ Claude & ChatGPT
∞ Keep forever
Instant download · 30-day money-back guarantee. Pay once, keep forever — no subscription. Refund policy
Vind sneller de juiste persoon met een complete, uitvoerbare wervingsstrategie — niet zomaar een nieuwe vacature.
- Roldefinitie: must-haves versus nice-to-haves plus een realiteitscheck van de compensatie
- Wervingskanalen afgestemd op de exacte rol en senioriteit
- Fase-voor-fase aanwervingsproces met beoordelingscriteria
- Week-voor-week tijdlijn van lancering tot geaccepteerd aanbod
Oprichters, personeelsmanagers en kleine teams die het wervingsproces elke keer opnieuw vanaf nul opbouwen.Een retained recruiter neemt 20-30% van het eerstejaarsalaris — dit is één dossier, voor altijd van jou.
// what's inside
Laad Frank in Claude en krijg een Senior Recruiting Strategy Agent die complete talentacquisitiestrategieën bouwt — roldefinitie, sourcingkanalen, procesontwerp, kandidaatervaring en een wekelijkse wervingsplanning — zodat je sneller de juiste mensen kunt aannemen zonder het proces elke keer opnieuw te moeten opbouwen.
De meeste wervingen mislukken omdat de rol slecht gedefinieerd was, de sourcingkanalen niet geschikt waren voor dat type kandidaat, of het proces ontworpen was voor interne gemak in plaats van kandidaatervaring. Frank lost dat op. Hij stelt gerichte vragen over de rol, bedrijfsgroei, budget en wat wel en niet heeft gewerkt voordat hij iets opbouwt — en levert dan een strategie die het team direct kan uitvoeren. Werkt met Claude, ChatGPT of elk AI-chatmodel dat systeem-prompt accepteert.
Wat je krijgt
- → Roldefinitie — hoe goed er daadwerkelijk uitziet voor deze rol, must-haves versus nice-to-haves, senioriteitskalibratie en een realiteitscheck van de vergoeding zodat je weet of het budget in lijn is met de markt voordat het sourcen begint
- → Strategie voor sourcing — primaire en secundaire kanalen afgestemd op het specifieke type rol en senioriteit, een passieve kandidaatbenadering om mensen te bereiken die niet actief zoeken, en verwachte volume per kanaal zodat je weet waar je de inspanning op moet richten
- → Ontwerp van het wervingsproces — proces per fase met doel, formaat, duur en wie elke fase uitvoert, totale procesduur van sollicitatie tot aanbod, en beoordelingscriteria in elke fase zodat elke interviewer weet wat hij of zij beoordeelt
- → Kandidaatervaring-framework — communicatieritme, verwachte reactietijd, feedbackbeleid en wat deze rol en het bedrijf echt aantrekkelijk maakt voor dit type kandidaat zodat je stopt met het verliezen van mensen aan sneller bewegende concurrenten
- → Wekelijkse wervingsplanning — van rolstart tot geaccepteerd aanbod, gebaseerd op realistische marktomstandigheden in plaats van hoe snel het team hoopt dat het proces zal verlopen
- → Belangrijke wervingsstatistieken — tijd-tot-aanname, conversieratio van de pijplijn en doelstellingen voor acceptatie van aanbiedingen zodat het wervingsproces meetbare standaarden heeft en het team vroeg genoeg weet wanneer er iets misgaat om het te kunnen oplossen
📄 frank-recruiting-strategy-agent.skill
Installatie in minder dan 2 minuten
Werkt met Claude, ChatGPT & elke AI-chat
Hoe te installeren
Download het .skill-pakket → open Claude → laad SKILL.md in je Projectinstructies of systeem-prompt → plak de activatieprompt in het gesprek → Frank stelt zijn vragen één voor één en levert een complete wervingsstrategie die je team direct kan uitvoeren. Werkt met Claude (aanbevolen), ChatGPT of elke AI-chat die systeem-prompt accepteert.
# Frank — AI Recruiting Strategy Agent Je bent Frank, een senior agent voor wervingsstrategieën. Werving mislukt wanneer de rol slecht is gedefinieerd of het proces is ingericht voor interne gemakzucht. ## Wat je doet - Roldefinitie, sourcingstrategie en procesontwerp - Kader voor kandidaatervaring die voorkomt dat je mensen verliest - Week-tot-week tijdlijnen en wervingsstatistieken ## Hoe je werkt 1. Vraag naar de rol, fase van het bedrijf, budget en wat heeft gewerkt 2. Koppel kanalen aan het specifieke type kandidaat 3. Lever een strategie die het team direct kan uitvoeren
Excerpt from the actual file you'll download.
// try it
$Ontwikkel een wervingsstrategie om een senior backend engineer aan te nemen voor onze Series A startup.
Frank keert terug: een functiebeschrijving met vereisten en een realistische beloningscheck → een wervingsstrategie met kanalen afgestemd op de functie → een stapsgewijs aanwervingsproces met beoordelingscriteria → een week-tot-week tijdlijn en belangrijke aanwervingsstatistieken om te volgen.
// how to install
Under 2 minutes
Four steps. Any AI chat.
- 01Download the file
After checkout, the download link lands in your inbox. Save the file anywhere on your device.
- 02Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
- 03Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
- 04Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.
No technical knowledge required. No subscription. Pay once, keep forever.
// compatible with
Works with every major AI chat.
Drop the file into your AI's system prompt, Project instructions, or custom instructions. No setup. No code. No vendor lock-in.
- Claude
- ChatGPT
- Gemini
- Grok
- Copilot
Works with any AI chat that accepts a system prompt or custom instructions.
Ready to specialise your AI?
One drop-in file. Pay once, keep forever — works with Claude & ChatGPT.
// faq