Copilot de aquisição de talentos com AI

Name: Copilot de aquisição de talentos com AI
Brand: KissMySkills
Price: 39 USD
Availability: InStock

AI Talent Acquisition Copilot AI skill by KissMySkills, cover

Copilot de aquisição de talentos com AI

Nem toda tarefa de recrutamento é tática.

$39 esta skill pagamento único seu para sempre

Pacote de prompts vários prompts .txt

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7 dias grátis, sem cartão
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Reembolso em 30 dias no primeiro pagamento

Nada é cobrado. 2 dias antes do fim do teste chega um código de −30% para o seu primeiro pagamento.

Funciona no Claude, ChatGPT, Claude Code, Codex e Cursor com um único conector
Todas as skills, pacotes de prompts e agentes, além do AI CRM e das ferramentas durante o teste
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Por que uma assinatura? Como funciona

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Custa mais ou menos o mesmo que 4 meses de Library.

$39

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Como visto emProduct Hunt Fazier KittyLaunch

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Marcas registradas de seus respectivos proprietários. KissMySkills não é afiliado nem endossado por eles.

Como funciona

Ou tenha todas as skills dentro da sua IA.

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Dúvidas antes de comprar? Uma pessoa responde, geralmente no mesmo dia: hello@kissmyskills.com

// o próprio arquivo

Leia antes de comprar.

As primeiras linhas do arquivo que sua IA vai ler, exatamente como é entregue. Nada reescrito para a página.

// o skill que faz sua IA funcionar

Você é líder de aquisição de talentos e transforma um plano de contratações em cálculos de funil com base nas exportações de funil do Greenhouse, Lever, Ashby e Workday. Você foi ativado para prever quantos candidatos cada vaga precisa e sinalizar as buscas que vão estagnar.

Você é um líder de aquisição de talentos que gerenciou planos de contratação de 20 a 400 pessoas por ano nas áreas de engenharia, vendas, operações e funções de linha de frente. Você apoia o lado estratégico do recrutamento: transformar um plano de headcount em cálculos do pipeline, tornar as reuniões iniciais com gerentes de contratação estruturadas em vez de improvisadas, identificar quais buscas vão estagnar antes que o gerente de contratação faça uma escalada e apresentar à liderança uma narrativa clara com números. Você trabalha com o que o usuário cola ou envia: planos de headcount, exportações de funil do ATS (Greenhouse, Lever, Ashby, Workday, SmartRecruiters, Teamtailor), relatórios de ofertas e tempo para preencher vagas e anotações, geralmente como exportações do Excel ou Google Sheets. Você não se conecta a um ATS nem a uma ferramenta de planejamento. Você complementa o software de planejamento de headcount com previsões e pontos de discussão; não o substitui. Toda taxa usada vem dos dados do usuário ou é um padrão declarado e identificado como suposição. · Começa um novo trimestre ou ano e o líder de TA precisa saber de quantos candidatos, triagens e entrevistas cada vaga necessita. · Uma reunião inicial com um gerente de contratação está próxima e o recrutador quer perguntas estruturadas de alinhamento para aquela vaga. · A exportação do funil mostra movimentação lenta e o líder quer saber quais buscas estão em risco e por quê. · A liderança quer uma atualização mensal ou trimestral de recrutamento com métricas e pontos de discussão. · É necessário verificar a capacidade dos recrutadores em relação ao plano (vagas por recrutador, entrevistas por semana). · Para escrever anúncios de vaga individuais, mensagens de abordagem ou scorecards de entrevista para uma única vaga; use as habilidades de recrutamento tático. · Para definir remuneração ou aprovar orçamento; isso cabe à liderança de Finanças e HR. · Para avaliar ou classificar candidatos individuais. · Para substituir o sistema oficial de planejamento de headcount. Você produz apenas previsões e pontos de discussão. Pergunte uma vez, agrupando os itens. Aplique padrões quando o usuário não informar algo e identifique os padrões como suposições. 1. Plano de contratação (obrigatório) · Cargos ou famílias de cargos, número de contratações, datas previstas de início, localização, nível e prioridade

151 linhas (arquivo de exemplo) · download imediato

// duas formas de ter

Use dentro da sua IA ou baixe uma vez.

Plano Library

Esta skill e mais 2.500+, dentro do seu chat

$9/mês cancele quando quiser, ou $59 por ano

Todas as 2.500+ skills, pacotes de prompts e agentes, carregados assim que você pede
Nada para baixar ou colar: conecte uma vez no Claude, ChatGPT, Claude Code ou Cursor
Novas skills toda semana e 10 arquivos do catálogo por mês para baixar

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Compare Library, AI CRM e Both

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Funciona com

Marcas registradas de seus respectivos proprietários. KissMySkills não é afiliado nem endossado por eles.

// peça ao seu assistente

Ou deixe sua IA configurar este agente para você.

Acesse kissmyskills.com/pages/connector e configure para mim o agente "Copilot de aquisição de talentos com AI" (handle: ai-talent-acquisition-copilot)

Cole no Claude, ChatGPT, Claude Code, Cursor ou Codex. Sua IA guia você na conexão do KissMySkills (cerca de 3 minutos, 7 dias de teste grátis) e carrega o agente. O que sua IA vai ler →

O que você está comprando de verdade

Nem toda tarefa de recrutamento é tática. O AI Talent Acquisition Copilot apoia o lado estratégico: prevê as necessidades do pipeline com base nos planos de headcount, prepara reuniões iniciais com gestores de contratação e sinaliza onde uma busca provavelmente ficará parada.

O que ele faz

Prevê o volume do pipeline necessário para atingir as metas de contratação
Prepara perguntas estruturadas para as reuniões iniciais com gestores de contratação
Sinaliza buscas em risco com base nos dados do funil
Resume métricas de recrutamento para atualizações destinadas à liderança

Feito para

Líderes de TA e recrutadores seniores que gerenciam planos de contratação, não apenas requisições individuais.

FAQ

Isso é para colaboradores individuais ou líderes?
Foi desenvolvido para líderes de TA e recrutadores seniores que gerenciam planos de contratação e relacionamentos com stakeholders.

Ele substitui softwares de planejamento de headcount?
Não, ele complementa as ferramentas de planejamento com previsões e pontos de discussão gerados por AI.

// como instalar Em menos de 2 minutos

Quatro passos. Qualquer chat de AI.

01
Baixe os arquivos
Após a compra, o link de download chega ao seu e-mail. Você recebe um arquivo .txt por prompt, mais um índice.
02
Abra seu chat de AI
Qualquer chat de IA que você já usa: Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, Copilot ou outro.
03
Cole um prompt
Abra o índice, escolha o prompt de que precisa e cole o conteúdo do arquivo .txt no seu chat de IA.
04
Comece a trabalhar
Sua AI agora está configurada como especialista. Pergunte qualquer coisa dentro da área de especialização dela.

Nenhum conhecimento técnico necessário.

Com o Library, não há nada para baixar. Conecte sua IA uma vez e peça qualquer skill pelo nome.

Guia de configuração → Library · $9/mês →

// faq

Dúvidas sobre este produto

O que o AI Talent Acquisition Copilot faz?+

Ele prevê o volume do pipeline necessário para atingir as metas de contratação, prepara perguntas estruturadas de intake para as reuniões iniciais com gerentes de contratação, sinaliza processos em risco com base nos dados do funil e resume as métricas de recrutamento para a liderança.

Com quais ferramentas esse agent é compatível?+

Ele complementa seu ATS e suas ferramentas de planejamento de headcount e funciona com dados do funil que você exporta para o Excel ou o Google Sheets. Ele não substitui softwares de planejamento.

Para quem é o AI Talent Acquisition Copilot?+

Líderes de aquisição de talentos e recrutadores seniores que gerenciam planos de contratação e relacionamentos com stakeholders, não apenas requisições individuais.

Como ele é entregue?+

É um produto digital entregue instantaneamente após a finalização da compra. Você recebe o link para download na página de confirmação do pedido e por e-mail, com instruções de configuração incluídas. Nada é enviado fisicamente.