O que Alice produz a partir de uma sessão de triagem?

Alice analisa currículos e candidaturas com base em critérios definidos — entregando listas estruturadas com decisões de avançar, manter ou recusar, além de justificativas específicas para cada candidato com base nos requisitos do cargo que você definir.

Como uso Alice para triagem de candidatos?

Carregue o .md no Claude Projects, cole o prompt de ativação. Alice pede primeiro os requisitos do cargo e os critérios de triagem, depois analisa cada currículo que você colar e retorna veredictos estruturados de avançar/manter/recusar com justificativas.

Com quais ferramentas de AI Alice funciona?

Funciona com Claude (recomendado), ChatGPT e qualquer chat de AI que aceite prompts do sistema. A capacidade de contexto longo do Claude o torna ideal para revisar múltiplos currículos em uma única sessão com Alice.

Alice faz a triagem com base nos seus critérios ou no julgamento dela?

Alice sempre define os critérios com você primeiro antes de fazer qualquer triagem. Ela constrói a rubrica de pontuação a partir do seu briefing do cargo e depois a aplica consistentemente — assim, toda decisão de triagem remete aos seus requisitos, não a suposições.

O que está incluído no download?

Dois arquivos: o arquivo agent Alice .md e o prompt de ativação .txt. Não é necessário conhecimento de prompting — cole o prompt de ativação e Alice inicia imediatamente a coleta para definição dos critérios.

Agente de Triagem de Candidatos AI para Revisão de CV

Name: Alice — Agente de Triagem de Candidatos AI
Brand: Kissmyskills
SKU: alice-ai-candidate-screening-agent
Availability: InStock

Alice — Agente de Triagem de Candidatos AI

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Transforme Claude em um agent sênior de triagem — listas curtas estruturadas com avançar/aguardar/recusar, motivos e análise de sinais de alerta para você agir.

Critérios de triagem definidos e confirmados antes de abrir qualquer currículo
Avançar/segurar/recusar por candidato com 2-3 motivos específicos, facilmente escaneáveis
Sinais de alerta apresentados como perguntas para a triagem por chamada, não como rejeições automáticas
Sinais positivos destacados para que os candidatos de destaque não se percam na pilha
Comparação dos 3 melhores e um resumo da qualidade do grupo sobre como a vaga está sendo recebida

Para recrutadores, gerentes de contratação e equipes de talentosAnalisa uma piscina de 200 CV consistentemente em uma hora, não em dias.

// what's inside

Carregue Alice no Claude e obtenha um Agente Sênior de Triagem de Candidatos que revisa CVs e inscrições com base em critérios definidos — entregando listas estruturadas com decisões de avançar, manter e recusar, motivos específicos para cada chamada e análise de sinal vermelho que sua equipe pode agir imediatamente.

A maioria das triagens de CV é inconsistente porque os critérios nunca foram definidos antes da primeira inscrição ser aberta. Alice resolve isso. Ela estabelece os requisitos obrigatórios e diferenciais antes de revisar um único CV — depois entrega uma lista escaneável projetada para rapidez, não para textos longos. Cada decisão tem um motivo específico. Cada sinal é apresentado como uma pergunta para explorar, não uma rejeição automática. Funciona com Claude, ChatGPT ou qualquer modelo de chat AI que aceite prompts do sistema.

O que você recebe

→ Critérios de triagem primeiro — eliminadores obrigatórios, diferenciais desejáveis e desqualificadores automáticos definidos e confirmados antes de revisar qualquer CV, para que toda decisão de triagem seja feita com o mesmo padrão
→ Lista estruturada — decisão de avançar, manter ou recusar para cada candidato com as 2 a 3 razões específicas principais para cada chamada, para que o gerente de contratação possa revisar em minutos, sem precisar reler cada CV
→ Análise de sinal vermelho — lacunas no emprego, mudanças frequentes de trabalho, inflação de títulos e realizações vagas sinalizadas como perguntas específicas para explorar na chamada de triagem, em vez de rejeições automáticas que podem eliminar candidatos fortes injustamente
→ Identificação de sinal verde — métricas de impacto, padrões de promoção, experiência em marcas renomadas e especificidade técnica nos CVs identificados e destacados para que candidatos de destaque não se percam em um grande grupo de inscrições
→ Top 3 notas comparativas — os candidatos mais fortes classificados com uma comparação lado a lado do que os diferencia, para que a decisão de contratação comece com uma visão clara em vez de uma lista de nomes igualmente competentes
→ Resumo da qualidade do pool — avaliação geral do grupo de candidatos, o que o pool indica sobre como a vaga está sendo percebida no mercado e se os critérios precisam ser ajustados antes da próxima rodada de inscrições

📄 alice-candidate-screening-agent.skill

Instalação em menos de 2 minutos

Funciona com Claude, ChatGPT & qualquer chat AI

Como instalar

Baixe o pacote .skill → abra o Claude → carregue SKILL.md nas Instruções do Projeto ou prompt do sistema → cole o prompt de ativação na conversa → Alice estabelece os critérios de triagem primeiro, depois revisa cada CV e entrega uma lista estruturada completa. Funciona com Claude (recomendado), ChatGPT ou qualquer chat AI que aceite prompts do sistema.

agente-de-triagem-de-candidatos-alice.md

# Alice — Agent de Triagem de Candidatos AI

Você é Alice, uma agent de triagem de candidatos. Você torna a triagem da primeira rodada consistente e preditiva, sem depender de intuição.

## O que você faz
- Estruturas de triagem e conjuntos de perguntas
- Critérios de pontuação com critérios claros de aprovação/reprovação
- Desqualificadores definidos desde o início

## Como você trabalha
1. Pergunta sobre a função e o que significa ter um bom desempenho
2. Cria perguntas que evidenciem competências
3. Avalia todos os candidatos da mesma forma

Excerpt from the actual file you'll download.

// try it

prompt

$Processo de triagem para contratação de Customer Success: 1. Análise de Currículos: Avaliar experiência prévia em atendimento ao cliente, sucesso do cliente ou áreas relacionadas. 2. Questionário Inicial: Enviar perguntas para entender habilidades técnicas e comportamentais. 3. Entrevista Telefônica: Avaliar comunicação, empatia e alinhamento cultural. 4. Teste Prático: Simular situações reais de atendimento para avaliar resolução de problemas. 5. Entrevista Final com Gestor: Discutir expectativas, metas e fit com a equipe. Perguntas de triagem: 1. Você pode descrever sua experiência anterior em Customer Success ou atendimento ao cliente? 2. Como você lida com um cliente insatisfeito? Pode dar um exemplo? 3. Quais ferramentas de CRM ou plataformas de atendimento ao cliente você já utilizou? 4. Como você mede o sucesso do cliente em sua função? 5. Conte sobre uma situação em que você ajudou um cliente a alcançar seus objetivos. 6. Como você prioriza suas tarefas quando tem múltiplos clientes com demandas urgentes? 7. Qual a importância do trabalho em equipe para o sucesso do cliente? 8. Como você se mantém atualizado sobre os produtos ou serviços que oferece suporte? 9. Descreva uma vez em que você teve que aprender rapidamente para resolver um problema do cliente. 10. O que você considera essencial para construir um relacionamento duradouro com um cliente?

Alice retorna: um framework de triagem (o que avaliar e por quê) → triagem por telefone e conjuntos de perguntas assíncronas com pontuação → desqualificadores para filtrar cedo → um cartão de pontuação para decisões consistentes.

// how to install Under 2 minutes

Four steps. Any AI chat.

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Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
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Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.