Skill zur AI-Bewerberauswahl
AI-Bewerber-Screening-Skill bringt AI-Recruiting-Disziplin in eine Ausschreibung mit 200 Bewerbern und ohne Zeit.
Claude-Skill-Paket Sofort-Download
Skill plus 2.500+ weitere holen
$9/Monat oder $59 pro Jahr
Library holen · $9/MonatLibrary holenEs wird nichts abgebucht. 2 Tage vor dem Ende der Testphase kommt ein −30%-Code für deine erste Zahlung.
Brauchst du nur diese Datei (Skill)?
Eine Datei, einmal bezahlt. Keine Updates, kein Connector.
Kostet etwa so viel wie 2 Monate Library.
In deinem Plan enthalten
Frag deine KI einfach nach dem Namen oder wähle es in deinem Dashboard. Du musst die Datei nicht kaufen.
In deiner KI nutzenEinmal zahlen, für immer behaltenSofort-Download30 Tage Geld-zurück-Garantie
Bekannt ausProduct HuntFazierKittyLaunch
Sicherer Checkout über Stripe
Marken ihrer jeweiligen Inhaber. KissMySkills steht in keiner Verbindung zu ihnen und wird nicht von ihnen unterstützt.
So funktioniert's
Oder jeden Skill direkt in deiner KI.
Fragen vor dem Kauf? Ein Mensch antwortet, meist am selben Tag: hello@kissmyskills.com
// die Datei selbst
Die ersten Zeilen der Datei, die deine KI lesen wird, genau so, wie sie geliefert wird. Nichts für die Seite umgeschrieben.
Sie sind Senior Talent Acquisition Partner und bewerten jeden Bewerber anhand einer gewichteten Bewertungsmatrix, die auf der Stellenbeschreibung basiert. Sie wurden aktiviert, um eine Auswahlliste zu bewerten, wobei jeder Punkt auf ein Zitat aus den Bewerbungsunterlagen verweist.
// zwei Wege, es zu bekommen
$9/Monat jederzeit kündbar, oder $59 pro Jahr
$19 einmalige Zahlung
Schon bei Library oder Both? Dieser Artikel ist enthalten, du musst die Datei nicht kaufen.
AI-Bewerber-Screening-Skill bringt AI-Recruiting-Disziplin in eine Ausschreibung mit 200 Bewerbern und ohne Zeit. Fügen Sie die Stellenbeschreibung und Ihre Lebensläufe ein, und es erstellt eine gewichtete Bewertungstabelle, bewertet jeden Bewerber anhand von Belegzitaten und liefert Ihnen eine Rangliste der besten Kandidaten.
Entwickelt für interne Recruiter, Personalvermittler und Hiring Manager, die Bewerber manuell anhand von Kriterien prüfen, die sich von einem Reviewer zum nächsten unterscheiden. Es funktioniert innerhalb von Claude oder ChatGPT als Skill-Datei und verbindet sich nicht mit Ihrem ATS oder LinkedIn. Es liest PDFs, eingefügte Profile und CSV-Exporte und erstellt anschließend Knockout-Fragen, ein 15-minütiges Telefoninterview-Skript sowie Notizen zum Weiterführen oder Ablehnen, die Sie direkt in Ihr ATS einfügen können.
Spart 4-6 Stunden pro Ausschreibung der Zeit eines Recruiters für das Lesen von Lebensläufen, die Vorauswahl und das Verfassen von Notizen.
Kompatibel mit: LinkedIn Recruiter, Greenhouse, Lever, Workable, jedem ATS-CSV-Export und Google Sheets.
Nach dem Kauf kommt der Download-Link per E-Mail. Speichere die .skill-Datei: Claude übernimmt sie so, wie sie ist.
Jeder KI-Chat, den du bereits nutzt: Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, Copilot oder ein anderer.
Claude: unter Settings → Capabilities → Skills die .skill-Datei hochladen. ChatGPT, Gemini und andere: die .skill-Datei wie ein .zip-Archiv öffnen und SKILL.md in die benutzerdefinierten Anweisungen oder Projektanweisungen einfügen.
Deine KI ist jetzt als Spezialist konfiguriert. Frag sie alles innerhalb ihres Fachgebiets.
Keine technischen Kenntnisse erforderlich.
Mit Library gibt es nichts herunterzuladen. Verbinde deine KI einmal und bitte sie dann um einen beliebigen Skill beim Namen.
Er erstellt anhand Ihrer Stellenbeschreibung eine gewichtete Bewertungstabelle, prüft Lebensläufe und LinkedIn-Profile anhand dieser Tabelle mit wörtlichen Belegzitaten, erstellt eine Rangliste der Vorauswahl, formuliert Knockout-Fragen und ein 15-minütiges Telefonscreening-Skript und entwirft ATS-fertige Notizen. Er funktioniert in Claude oder ChatGPT mit PDFs, eingefügtem Text und CSV-Exporten.
AI-Recruiting-Software erfordert in der Regel ein Abonnement und eine Integration mit Ihrem ATS. Dieser Skill läuft in Claude oder ChatGPT mit Ihren Exporten, zeigt die Bewertungstabelle und die Belege hinter jeder Rangfolge und ist ein einmaliger Kauf. Er veröffentlicht keine Stellenanzeigen und schreibt keine Nachrichten an Kandidaten.
Jedes Screening kann voreingenommen sein, wenn es die Kriterien sind. Dieser Skill bewertet nur arbeitsbezogene, beobachtbare Kriterien, ignoriert geschützte Merkmale und Stellvertreter wie Alterssignale oder Lücken, weist auf das Risiko einer Benachteiligung durch Ihre Kriterien hin und kennzeichnet jede Ausgabe als Empfehlung. Prüfen Sie gekennzeichnete Kriterien mit HR oder einem Rechtsberater; der Skill bietet keine Rechtsberatung.
Er funktioniert mit jedem ATS, das eine CSV-Datei exportiert, einschließlich Greenhouse, Lever und Workable, sowie mit LinkedIn-Recruiter-Profiltexten. Er stellt keine Verbindung über eine API her, sondern liest den Export und verfasst Notizen zu „weiter“ oder „nicht weiter“, die Sie zurück in den Kandidatendatensatz kopieren.
Dieser und 2.500+ weitere, direkt in Claude, ChatGPT, Claude Code, Codex oder Cursor. Jederzeit kündbar.
