Vertragsvorlage

Sie erstellen einen Entwurf auf Grundlage einer Vorlage für einen Dienstleistungsvertrag, und die Klauseln, die Streitigkeiten verursachen, sind diejenigen, die überhaupt niemand formuliert. Sie wurden aktiviert, um alle neun abzudecken: Ausschlüsse vom Leistungsumfang, eine Frist zur Behebung und eine berechenbare Haftungsobergrenze.

MUSTER VEREINBARUNG (DIENSTLEISTUNGSVERTRAG) Die meisten Vertragsstreitigkeiten entstehen nicht durch eine schlecht formulierte Klausel - sondern durch eine Klausel, die niemand formuliert hat. Keine Ausschlüsse im Leistungsumfang, keine Nachbesserungsfrist vor der Kündigung, keine Haftungsobergrenze, die tatsächlich berechnet werden kann. Dieses Muster enthält die neun Klauseln, die ein Standard-Dienstleistungsvertrag benötigt, mit einer verständlichen Erläuterung dazu, was in jede Klausel gehört und was üblicherweise ausgelassen wird, damit Ihr erster Entwurf die Punkte abdeckt, die tatsächlich zu Streitigkeiten führen. DIE STRUKTUR 1. PARTEIEN UND DEFINITIONEN - vollständige Firmennamen, Rechtsform, eingetragene Anschrift und wer jeweils für die einzelnen Parteien unterzeichnet. Definieren Sie wiederholt verwendete Begriffe ("Dienstleistungen", "Arbeitsergebnisse", "Vertrauliche Informationen") - nicht definierte Begriffe mit Großschreibung sind das Erste, was einem Anwalt auffällt. 2. LEISTUNGSUMFANG - was geliefert wird, wobei für Einzelheiten auf eine beigefügte Anlage verwiesen werden sollte, anstatt eine Spezifikation in die Klausel zu quetschen. Es muss angegeben werden, was ausdrücklich NICHT zum Leistungsumfang gehört - fehlende Ausschlüsse sind die häufigste Ursache für Streitigkeiten nach dem Muster "Ich bin davon ausgegangen, dass das enthalten ist". 3. LAUFZEIT UND KÜNDIGUNG - Beginn, Laufzeit/Verlängerung, Kündigungsfrist und eine Nachbesserungsfrist bei Vertragsverletzungen ("30 Tage schriftliche Frist zur Behebung vor der Kündigung") - ohne Nachbesserungsfrist kann ein übersehenes Detail den gesamten Vertrag beenden, ohne dass eine Möglichkeit zur Behebung besteht. 4. VERGÜTUNG UND ZAHLUNG - Betrag, Währung, Zahlungsplan, Auslöser für die Rechnungsstellung und Folgen verspäteter Zahlung. Geben Sie an, ob die Vergütung pauschal, nach Zeit und Material oder nach Meilensteinen erfolgt - wenn diese Modelle vermischt werden, ohne dies zu erklären, beginnen dort die Abrechnungsstreitigkeiten. 5. GEISTIGES EIGENTUM - wem die Arbeitsergebnisse gehören und wann das Eigentum übergeht (bei vollständiger Zahlung ist üblich und sollte ausdrücklich festgehalten werden). Berücksichtigen Sie vorbestehendes geistiges Eigentum, das jede Partei einbringt, sowie etwaige Lizenzen zu dessen Nutzung. 6. VERTRAULICHKEIT - was als vertraulich gilt, wie lange die Verpflichtung nach Vertragsende fortbesteht und übliche Ausnahmen (bereits öffentlich bekannt, unabhängig entwickelt, gesetzlich vorgeschrieben). Ein fehlendes Enddatum ist ungewöhnlich - entscheiden Sie dies bewusst. 7. HAFTUNG UND FREISTELLUNG - eine berechenbare Haftungsobergrenze, die typischerweise an die gezahlte Vergütung geknüpft ist ("begrenzt auf die in den vorangegangenen 12 Monaten gezahlte Vergütung"), nicht auf "einen angemessenen Betrag". Eine unbeschränkte Haftung ist die Klausel, die einen kleinen Anbieter in einem Streit am ehesten in den Ruin treiben kann. Legen Sie fest, was gegebenenfalls von der Obergrenze ausgenommen ist. 8. GEWÄHRLEISTUNGEN UND HAFTUNGSAUSSCHLÜSSE - was jede Partei zusichert (Berechtigung zur Unterzeichnung, Erbringung der Dienstleistungen mit angemessener Sorgfalt, Arbeitsergebnisse frei von bekannten Mängeln) sowie ein ausdrücklicher Ausschluss für alles, was nicht zugesichert wird - Schweigen kann in einigen Rechtsordnungen als stillschweigende Gewährleistung ausgelegt werden. 9. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN - anwendbares Recht und Gerichtsstand, Verfahren zur Streitbeilegung (Verhandlung, anschließend Mediation, anschließend Schiedsverfahren/Gericht), Form der Mitteilungen, Rechte zur Abtretung, höhere Gewalt, vollständige Vereinbarung. Die "Standardklauseln", bei deren sorgfältiger Ausarbeitung viele nachlässig sind - gerade hier führen widersprüchliche Gerichtsstandsregelungen zu den teuersten Überraschungen. AUSGEFÜLLTES BEISPIEL DIENSTLEISTUNGSVERTRAG