Claude pour le travail et les entreprises : 20 modèles et Skills par service (2026)

Les équipes utilisent Claude au travail de la même manière dans chaque service : un projet partagé contenant le contexte du poste, un Skill portant la méthode du rôle, et de courts prompts répétables exécutés avec les deux. Claude pour les entreprises est une habitude, pas un produit : le contexte une fois, la méthode une fois, le prompt autant de fois que nécessaire. Cette page vous fournit cette configuration pour huit services, chacun avec un prompt à copier-coller, une structure de modèle, ainsi que les véritables Skills et bibliothèques de prompts qui font le travail, avec leurs prix et leurs liens.

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Comment les équipes utilisent réellement Claude au travail

Les équipes qui tirent profit de Claude au travail sont celles qui ont cessé de réexpliquer leur activité chaque matin. Trois éléments les distinguent des personnes qui collent des prompts dans une conversation vierge :

  • Le contexte se trouve dans un projet. Produits, clients, règles de ton, tarification, politiques. Il est rédigé une fois et lu lors de chaque conversation.
  • La méthode se trouve dans un Skill. Un fichier de Skill indique à Claude comment un comptable clôture un mois ou comment un réviseur de code classe ses conclusions. Sans lui, les résultats dérivent.
  • Le prompt est court. Il nomme uniquement le livrable et les précisions du jour, raison pour laquelle les prompts ci-dessous comptent quatre phrases, et non quarante.

La version précédente de cet article listait quarante prompts fondés sur le rôle, le contexte, la tâche et le format. Cette structure reste valable ; ce qui a changé, c'est l'emplacement de chaque élément.

Configuration : Claude Projects et un Skill par service

Environ vingt minutes par service, une seule fois.

  • Créez un projet par service. Consultez ce guide sur l'utilisation des Claude Projects si vous ne l'avez encore jamais fait.
  • Ajoutez le contexte du service aux connaissances du projet : ce que vous vendez, à qui, le ton, les politiques qui ne changent jamais, et deux exemples de résultats réussis.
  • Ajoutez un Skill pour le rôle depuis le marché des Skills de Claude : téléversez le fichier .md dans le projet, ou dans Customize and Skills avec un forfait équipe. Le même fichier fonctionne comme GPT personnalisé, Gem Gemini ou dans Copilot.
  • Enregistrez le prompt du service ci-dessous à un endroit accessible à toute l'équipe.

Chaque service ci-dessous dispose d'un prompt dans un encadré, d'une structure de modèle et des produits qui utilisent la méthode.

1. Ventes

Prompt 1 : fiche de compte et premier contact
À partir de l'ICP et du messaging de ce projet, rédigez une fiche de préparation d'une page avant l'appel pour [COMPANY] : ce qu'elle fait en une phrase, trois changements récents susceptibles de créer un sentiment d'urgence, la personne qui est probablement responsable du problème que nous résolvons, et la question qui me permettra de déterminer le plus rapidement si le besoin est réel. Puis rédigez le premier e-mail de prospection à [ROLE], en moins de 90 mots, sans phrase d'introduction commençant par I.

Modèle : séquence de prospection sortante. Cinq e-mails, dans cet ordre : valeur sans demande, preuve, un autre angle de valeur, une demande de 15 minutes, puis une rupture qui laisse la porte ouverte. Objet et moins de 100 mots pour chacun.

Liam - Skill SDR AI (19 $) : recherche des comptes, rédige et personnalise les séquences, traite les réponses et les objections.

Bibliothèque de prompts pour les ventes et le marketing (19 $) : l’ensemble complet des prompts de vente, de la définition de l’ICP à l’analyse des gains et des pertes.

Page de rôle : prompts pour les ventes. Guide approfondi : Claude pour l’aide à la vente.

2. Marketing

Prompt 2 : Page d’atterrissage dans la voix de la marque
Rédigez le texte d’une page d’atterrissage pour [PRODUCT] destinée à [AUDIENCE], en suivant les règles de ton de ce projet. Incluez un titre principal et un sous-titre, trois sections sur les avantages avec un titre et deux phrases chacune, une note sur les preuves sociales à recueillir, une FAQ de quatre questions et un CTA final. N’utilisez pas les termes innovative, seamless ou empower. Réécrivez toute section qu’un concurrent aurait pu rédiger mot pour mot.

Modèle : plan de contenu mensuel. Quatre semaines, trois publications par semaine sur deux canaux et par e-mail. Pour chacune : plateforme, format, sujet, accroche et objectif (notoriété, engagement ou conversion). Répartir 70 % de valeur et 30 % de contenu commercial.

Olivia - Skill de rédactrice AI (19 $) : pages d’atterrissage, publicités, e-mails et textes produits selon une voix de marque enregistrée.

La bibliothèque de prompts pour les ventes et le marketing ci-dessus couvre également le marketing : audits de marque, tests publicitaires, communiqués de presse, plans SEO. Page de rôle : prompts pour les spécialistes du marketing.

Guide approfondi : Claude pour le marketing.

3. Finance

Prompt 3 : Commentaires sur les écarts de fin de mois
Voici le tableau des résultats réels par rapport au budget pour [MONTH] : [PASTE]. À l’aide du plan comptable et des seuils définis dans ce projet, rédigez les commentaires sur les écarts pour le dossier de direction. Pour chaque ligne dépassant le seuil : écart en valeur absolue et en pourcentage, facteur probable, écart temporaire ou permanent, et question à poser au responsable du budget. Moins de 400 mots.

Modèle : liste de contrôle de clôture mensuelle. Rapprochements bancaires et des cartes, charges à payer et charges constatées d’avance, comptabilisation des revenus, immobilisations, écritures inhabituelles, commentaires sur les écarts, validation finale. Responsable et jour d’échéance pour chaque ligne.

Skill AI de comptabilité fournisseurs Selma (19 $) : transactions, rapprochements, écritures de clôture mensuelle et éléments qui ne concordent pas.

Skill AI d’analyste FP&A Petra (19 $) : budgets, prévisions, analyses des écarts et commentaires destinés à la direction.

Bibliothèque de prompts juridiques et financiers (23 $) : des prompts pour les flux de trésorerie, les modèles de tarification, les rapports au conseil d’administration et les aspects juridiques abordés ci-dessous.

Ces informations ne constituent pas des conseils financiers. Un comptable valide les états financiers.

Guide approfondi : les meilleurs Skills Claude pour les équipes financières.

4. RH et gestion des talents

Prompt 4 : description de poste et grille d’évaluation
Rédigez une description de poste pour un poste de [TITLE] au niveau [LEVEL], avec pour responsabilités [THREE ITEMS] et comme prérequis [LIST]. Soyez direct et honnête, en moins de 400 mots, sans « environnement dynamique » ni « membre d’une équipe passionnée ». Ajoutez une section expliquant ce qui distingue ce poste du même intitulé ailleurs. Créez ensuite une grille d’évaluation d’entretien correspondante : quatre compétences tirées du poste, deux questions comportementales pour chacune, et une description de ce à quoi ressemble une réponse solide par rapport à une réponse faible.

Modèle : plan d’intégration à 30-60-90 jours. Pour chaque phase : ce que la personne doit comprendre, ce qu’elle doit faire de manière autonome, les personnes qu’elle doit avoir rencontrées et le point de contrôle qui montre que tout se déroule bien.

Skill AI de génération de descriptions de poste : des descriptions de poste structurées et vérifiées pour limiter les biais à partir d’un intitulé et de quelques points clés.

Skill AI de sélection de CV Alex (19 $) : évalue les CV par rapport à la grille de critères et rédige une justification de présélection que vous pouvez défendre.

Bibliothèque de prompts RH et gestion des talents (23 $) : évaluations de performance, enquêtes d’engagement, conversations difficiles, entretiens de départ et le reste du calendrier RH.

Guide approfondi : Claude comme généraliste RH.

5. Opérations et gestion de projet

Prompt 5 : transformer un processus en procédure opératoire standardisée
Je vais décrire un processus que nous exécutons manuellement. Transformez-le en procédure opératoire standardisée en utilisant le format de ce projet : nom, responsable, fréquence, déclencheur, étapes numérotées avec une seule action chacune, points de décision sous forme si-alors, règles d’escalade et contrôles qualité. Signalez chaque étape où j’ai décrit ce qui se passe, mais pas comment, ainsi que les trois étapes les plus susceptibles d’être oubliées sous la pression du temps. Processus : [DESCRIBE].

Modèle : compte rendu hebdomadaire. Moins de 300 mots : ce qui a été livré, ce qui a avancé, ce qui est bloqué, ce dont j’ai besoin de votre part. Commencez par l’élément qui intéresse le plus ce public.

Skill AI de gestion de programme Cressida (19 $) : planification, dépendances, registres RAID et mises à jour des parties prenantes sur plusieurs chantiers.

Skill AI SOP Writer (19 $) : transforme une description sommaire ou une transcription en procédure opérationnelle standard numérotée et vérifiable.

Bibliothèque de prompts pour les activités et les opérations (27 $) : fiches d’évaluation des fournisseurs, plans de capacité, analyses rétrospectives, ordres du jour et passations.

Page consacrée au rôle : prompts pour les chefs de projet. Guide approfondi : Claude comme responsable des opérations.

6. Juridique

Prompt 6 : premier examen d’un contrat
Examinez ce [CONTRACT TYPE] au regard de nos positions standard enregistrées dans ce projet : [PASTE]. Présentez un tableau avec la clause, ce qu’elle prévoit, notre position standard, l’écart, le risque (élevé, moyen, faible) et une suggestion de modification en langage clair. Énumérez ce qui manque entièrement, les trois points qui méritent une négociation et tout ce qui nécessite l’intervention d’un avocat qualifié avant la signature.

Modèle : politique destinée aux équipes. Ce à quoi elle s’applique, ce que les personnes doivent faire, qui tranche les cas particuliers, ce qui se passe si elle n’est pas suivie. Moins de 500 mots, en langage clair, en indiquant les parties nécessitant un examen juridique.

Skill AI de conseiller juridique interne Leon (19 $) : examen de contrats, rédaction de politiques et questions commerciales courantes, avec les précautions propres à un service juridique interne.

Skill AI Contract Template Generator (49 $) : produit des accords de confidentialité, des contrats de services et d’autres modèles courants avec des champs à remplir et des notes sur les clauses.

La bibliothèque de prompts juridiques et financiers ci-dessus couvre les demandes juridiques récurrentes. Ceci ne constitue pas un avis juridique : un avocat examine tout document que vous signez ou publiez.

Guide approfondi : les meilleurs Skills Claude pour les équipes juridiques.

7. Assistance client

Prompt 7 : réponse et cause racine
Voici le message d’un client : [PASTE]. En utilisant le ton et les politiques de ce projet, rédigez la réponse : reconnaissez le problème précis dès la première phrase, donnez la solution ou la prochaine étape honnête avec un délai, puis concluez sans lui demander d’évaluer quoi que ce soit. Ensuite, pour l’équipe : indiquez la cause racine probable et le changement d’une ligne à apporter au produit ou à la documentation pour éviter le prochain ticket.

Modèle : bibliothèque de macros. Pour chacun de vos dix tickets les plus fréquents : phrase déclencheuse, structure de réponse avec champs à remplir, politique sur laquelle elle s’appuie, condition d’escalade.

Sam - Skill AI de support client (19 $) : rédige des réponses au ton approprié, trie les tickets et transforme les problèmes récurrents en articles du centre d’aide.

Drusilla - Skill AI d’ingénierie du support technique et des escalades (19 $) : pour les files techniques : reproduit le problème, rédige l’escalade et l’explication destinée au client.

Guide approfondi : Claude pour le support client.

8. Ingénierie

Prompt 8 : Revue de pull request
Examinez ce diff au regard des conventions de ce Project : [PASTE OR LINK]. Classez les résultats par niveau de gravité : exactitude, sécurité, performances, puis style. Pour chacun : la ligne, ce qui ne va pas, pourquoi c’est important ici et une correction concrète. Indiquez ce que vous testeriez avant la fusion. Ignorez la mise en forme imposée par le linter. Terminez par une ligne : approuver, approuver avec des modifications ou demander des modifications.

Modèle : document de conception technique. Problème et contraintes, options étudiées avec leurs compromis, approche retenue, modèle de données et interfaces, déploiement et restauration, questions en suspens. Deux pages maximum.

Yuri - Skill AI de revue de code (19 $) : des revues cohérentes classées par niveau de gravité dans Claude Code ou le chat, avec des corrections plutôt que des reproches.

Bibliothèque de prompts Tech & Dev (21 $) : revues d’architecture, débogage, génération de tests, documentation et notes de version.

Guide approfondi : Claude comme développeur backend.

Tout ce qui précède est un achat unique avec une garantie satisfait ou remboursé de 30 jours. Vous équipez plusieurs équipes ? La collection de packs coûte moins cher que les achats à l’unité.

En résumé

Claude au travail repose sur une configuration, pas sur une astuce : un Project pour le contexte, une skill pour la méthode, et de courts prompts qui nomment le livrable du jour. Faites de même pour chaque service avec les prompts et modèles ci-dessus, et le résultat ne dépendra plus de la personne qui a rédigé le prompt ce matin-là.

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Foire aux questions

What is the difference between Claude for Work and using Claude for business tasks?+

Claude for Work is Anthropic's name for its team and enterprise plans, with shared Projects and admin controls. Using Claude for business just means applying the model to work tasks, on any plan. Everything on this page works on both; the team plan makes sharing a Project and skill with colleagues easier.

Do I need Claude Projects to use these templates?+

No. Every prompt here works in a plain chat. Projects store the department context once and reuse it in every conversation, which is what turns a one-off prompt into a repeatable template.

What exactly is in a Claude skill from KissMySkills?+

A one-time download with a .md skill file and a README. The file holds the role, its method, output formats and quality checks. Upload it to Claude (including Claude Code), or use it in a custom GPT, a Gemini Gem or Copilot. 30-day money-back guarantee, no questions asked.

Can one skill cover the whole company?+

One general skill, such as an executive assistant, gives every team a consistent operating style. Department skills carry the method of that job: a bookkeeper skill knows what a clean month-end looks like. Most teams run one general skill plus one per department.

Is anything on this page legal or financial advice?+

No. The legal and finance prompts produce drafts and analysis for a qualified person to review. Have a lawyer check contracts and policies, and an accountant sign off on financial statements.

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