Que produit Alice à partir d'une session de présélection ?

Alice examine les CV et les candidatures selon des critères définis — fournissant des listes restreintes structurées avec des décisions d’avancement, de mise en attente et de refus, ainsi que des justifications spécifiques pour chaque candidat basées sur les exigences du poste que vous définissez.

Comment utiliser Alice pour présélectionner des candidats ?

Chargez le fichier .md dans Claude Projects, collez le prompt d’activation. Alice demande d’abord les exigences du poste et les critères de présélection, puis examine chaque CV que vous collez et renvoie des verdicts structurés d’avancement/mise en attente/refus avec leurs justifications.

Avec quels outils AI Alice fonctionne-t-elle ?

Fonctionne avec Claude (recommandé), ChatGPT, et tout chat AI acceptant des prompts système. La capacité de Claude à gérer un contexte long le rend idéal pour examiner plusieurs CV dans une seule session Alice.

Alice présélectionne-t-elle selon vos critères ou son propre jugement ?

Alice définit toujours les critères avec vous avant toute présélection. Elle construit la grille d’évaluation à partir de votre brief de poste, puis l’applique de manière cohérente — ainsi chaque décision de présélection se réfère à vos exigences, pas à des suppositions.

Que contient le téléchargement ?

Deux fichiers : le fichier agent Alice .md et le prompt d’activation .txt. Aucune connaissance en prompting nécessaire — collez le prompt d’activation et Alice commence immédiatement la collecte des critères.

Agent AI de présélection des candidats pour revue de CV

Alice — Agent AI de présélection de candidats

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Chargez Alice dans Claude et obtenez un Agent Senior de présélection de candidats qui examine les CV et candidatures selon des critères définis — fournissant des listes restreintes structurées avec décisions d’avancer, de mettre en attente ou de décliner, des motifs précis pour chaque appel, et une analyse des signaux d’alerte que votre équipe peut exploiter immédiatement.

La plupart des présélections de CV sont incohérentes car les critères n’ont jamais été définis avant l’ouverture de la première candidature. Alice corrige cela. Elle établit les indispensables et les différenciateurs avant d’examiner un seul CV — puis fournit une liste restreinte facile à scanner, conçue pour la rapidité, pas pour des essais. Chaque décision est motivée précisément. Chaque signal est présenté comme une question à approfondir, pas comme un rejet automatique. Fonctionne avec Claude, ChatGPT ou tout modèle de chat AI acceptant les prompts système.

Ce que vous obtenez

→ Critères de sélection d’abord — éliminateurs indispensables, différenciateurs appréciés et disqualifications automatiques définis et confirmés avant toute revue de CV, pour que chaque décision de présélection soit prise selon la même norme
→ Liste restreinte structurée — décision d’avancer, de mettre en attente ou de décliner pour chaque candidat avec les 2 à 3 raisons spécifiques principales pour chaque appel, afin que le responsable du recrutement puisse examiner rapidement sans relire chaque CV lui-même
→ Analyse des signaux d’alerte — périodes d’inactivité, changements fréquents d’emploi, inflation des titres et réalisations vagues signalés comme questions spécifiques à explorer lors de l’entretien de présélection plutôt que comme rejets automatiques qui pourraient éliminer injustement de bons candidats
→ Identification des signaux positifs — indicateurs d’impact, parcours de promotion, expérience de marque reconnue et spécificités techniques dans les CV identifiés et mis en avant pour que les candidats remarquables ne se perdent pas dans un grand vivier de candidatures
→ Top 3 des notes comparatives — les candidats les plus forts classés avec une comparaison côte à côte des éléments qui les différencient, pour que la décision d’embauche commence avec une image claire plutôt qu’une liste de noms apparemment aussi compétents
→ Résumé de la qualité du vivier — évaluation globale du vivier de candidats, ce que ce vivier révèle sur la perception du poste sur le marché, et si les critères doivent être ajustés avant la prochaine vague de candidatures

📄 alice-candidate-screening-agent.md

Installation en moins de 2 minutes

Fonctionne avec Claude & ChatGPT

Comment installer

Téléchargez les deux fichiers → ouvrez Claude → collez le contenu de alice-candidate-screening-agent.md dans vos Instructions de Projet ou prompt système → collez le prompt d’activation dans la conversation → Alice établit d’abord les critères de sélection, puis examine chaque CV et fournit une liste restreinte complète et structurée. Fonctionne avec Claude (recommandé), ChatGPT ou tout chat AI acceptant les prompts système.

How to install Under 2 minutes

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