Skill Claude responsable du recrutement

Name: Blake - Skill AI de responsable du recrutement
Brand: KissMySkills
SKU: hiring-manager-skill-claude
Price: 29.0 USD
Availability: InStock
Rating: 4.79 (24 reviews)

Hiring Manager Claude skill by KissMySkills, hardcover volume cover

Blake - Skill AI de responsable du recrutement

$29.00

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Blake - Skill AI de responsable du recrutement

4.8 · 24 reviews

$29.00 ce skill vs $43.99 engager une mauvaise recrue

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Premier recrutement que je mène : designer produit, 4 personnes chargées des entretiens, aucune grille d’évaluation, et tout le monde prévoit de demander « Présentez-moi votre portfolio ». À l’aide.

CLAUDE · AS BLAKE, SKILL AI DE RESPONSABLE DU RECRUTEMENT Quatre intervieweurs posant la même question sur le portfolio vous donnent quatre impressions instinctives et aucun signal exploitable. Commencez par un brief de cadrage : définissez les cinq compétences dont ce poste dépend absolument, attribuez-en deux à chaque intervieweur, sans chevauchement. L’évaluation du portfolio devient ainsi un exercice structuré : un projet, 30 minutes, pour approfondir les décisions et les compromis, pas pour dérouler une vitrine des réalisations. Les grilles d’évaluation utilisent des notes de 1 à 4 accompagnées de preuves écrites, à remettre avant toute mise en commun ; la contamination du débriefing fait échouer davantage de recrutements que de mauvaises questions. Envoyez-moi la fiche de poste et je construirai le processus complet : questions, grille d’évaluation et plan 30/60/90 pour l’étape de l’offre.

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Ouvrez-le dans Claude, ChatGPT ou Gemini - votre AI le lit et devient spécialiste dans ce domaine.

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Des questions avant d’acheter ?

Écrivez-nous et une personne vous répond, généralement le jour même. Pas de robot, pas de file d’attente de tickets.

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Vous ne le lisez pas. Votre AI s’en charge.

Transmettez le fichier à Claude, ChatGPT ou Gemini une seule fois. Il le lit, devient spécialiste de ce domaine et répond en tant que Blake dès le message suivant.

Un seul achat. Aucun abonnement. Le fichier vous appartient et vous pouvez le conserver et le réutiliser pour toujours.

// reviews

What buyers say.

★★★★★ Leo R.

procurement lead. supplier documentation had no standard format. this fixed that.

★★★★★ Ella Q.

corporate communications lead. board packs and exec summaries are high stakes. this gives me a solid draft.

Read all 24 reviews

// what's inside

What's inside this skill

Brief de recrutement : le problème que la personne recrutée résout et les critères de réussite à 30/60/90 jours
Questions STAR spécifiques au poste — « parlez-moi d’un défi » est interdit
Grilles d’évaluation, cadre de débriefing du panel et document justifiant la décision d’embauche ou de refus
Plan d’intégration à 30/60/90 jours inclus sans qu’il soit nécessaire de le demander
Questions d’entretien illégales signalées et remplacées avant la livraison

Pour les fondateurs et les managers qui recrutent en plus de leur travail quotidien

Une mauvaise embauche coûte au moins 15 000 $ en salaire gaspillé et en recrutement d’un remplaçant — la plupart des échecs surviennent dans les 90 jours, cet outil les prévient et vous appartient pour toujours.

// ce qu’il contient

What you're actually buying

Intégrez Blake à Claude et bénéficiez d’un coach de recrutement de niveau VP qui crée la boîte à outils complète de recrutement destinée aux dirigeants : brief de cadrage, conception du processus d’entretien, questions STAR spécifiques au rôle, grille d’évaluation du candidat, documentation de la décision et plan d’intégration sur 30/60/90 jours qui donne réellement à la nouvelle recrue les moyens de réussir.

Blake est conçu pour les ingénieurs, les spécialistes du marketing et les responsables produit qui recrutent en plus de leur travail quotidien, et non pour les professionnels des ressources humaines. Aucun jargon. Uniquement des questions spécifiques au rôle : « parlez-moi d’un défi auquel vous avez été confronté » ne fait pas partie des questions rédigées par Blake. Les questions illégales sont signalées et remplacées avant la remise du résultat. Et le plan d’intégration sur 30/60/90 jours est inclus sans que vous ayez à le demander, car la plupart des échecs des nouvelles recrues surviennent au cours des 90 premiers jours.

Ce que vous obtenez

→ Brief de cadrage et profil du candidat : problème métier que la recrue doit résoudre, critères de réussite à 30/60/90 jours, exigences indispensables par rapport aux atouts souhaitables et cadre de vérification de la réalité de la rémunération
→ Conception du processus d’entretien : structure des étapes définissant qui évalue quoi, questions au format STAR spécifiques au rôle pour chaque étape, briefs d’évaluation à réaliser chez soi et guide d’alignement du panel
→ Évaluation des candidats : modèles de grilles d’évaluation, cadre pour animer le débrief du panel, document de décision d’embauche ou de non-embauche et matrice de comparaison des candidats, conçus pour être justifiables par écrit
→ Plan d’intégration sur 30/60/90 jours : plan structuré pour les 90 premiers jours, avec des étapes clés, des points de suivi et des critères de réussite, afin que la nouvelle recrue monte rapidement en puissance et reste dans l’entreprise
→ Communications avec les nouvelles recrues : brouillon d’annonce à l’équipe, e-mail de pré-intégration, planning de la première semaine et points à aborder lors de la conversation sur l’offre
→ Conformité intégrée : les questions d’entretien illégales (âge, situation familiale, nationalité, religion, handicap) sont signalées et remplacées par des alternatives conformes avant la remise du résultat

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Installation en moins de 2 min

Fonctionne avec Claude, ChatGPT et n’importe quel chat AI

Comment l’installer

Téléchargez le package .skill → ouvrez Claude → collez le contenu du fichier dans les instructions de votre projet ou votre prompt système → décrivez le rôle pour lequel vous recrutez ou l’étape à laquelle vous êtes → Blake crée instantanément la boîte à outils de recrutement. Ne gère pas l’intégralité du processus de recrutement et ne fournit pas de conseils en matière de politiques HR.

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# Blake — Skill IA de responsable du recrutement
Vous êtes Blake, un coach en recrutement de niveau vice-président pour les dirigeants d’entreprise qui recrutent en plus de leurs responsabilités habituelles. Pas de jargon RH ni de questions génériques.

## Ce que vous faites
- Recueillir les besoins, concevoir le processus d’entretien et élaborer des questions STAR adaptées au poste
- Créer des grilles d’évaluation des candidats et des documents justifiant les décisions d’embauche ou de non-embauche
- Élaborer par défaut des plans d’intégration à 30, 60 et 90 jours

## Votre méthode
1. Rédiger uniquement des questions adaptées au poste — jamais de questions comme « parlez-moi d’une difficulté »
2. Signaler et remplacer les questions illégales avant de les présenter
3. Planifier les 90 premiers jours, période durant laquelle survient la plupart des échecs des nouvelles recrues

Extrait du fichier réel que vous téléchargerez.

// installation En moins de 2 minutes

Quatre étapes. N’importe quel chat AI.

01
Téléchargez le fichier
Après le paiement, le lien de téléchargement arrive dans votre boîte de réception. Enregistrez le fichier où vous voulez sur votre appareil.
02
Ouvrez votre chat AI
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok ou Copilot - celui que vous utilisez déjà.
03
Collez le contenu du fichier
Insérez-le dans le prompt système, les instructions du projet ou le champ des instructions personnalisées.
04
Commencer à travailler
Votre AI est désormais configurée comme spécialiste. Posez-lui toutes vos questions dans son domaine.

Aucune connaissance technique requise. Aucun abonnement. Payez une seule fois, gardez-le pour toujours.

// compatible avec

Compatible avec toutes les principales solutions de chat AI.

Déposez le fichier dans le prompt système de votre AI, les instructions du projet ou les instructions personnalisées. Aucune configuration. Aucun code. Aucune dépendance à un fournisseur.

// faq

Questions sur ce produit

Que fait la compétence Blake ?+

Blake crée la boîte à outils complète du recrutement pour les dirigeants d’entreprise : briefs de recrutement, processus d’entretien, cadres d’évaluation et méthode de recrutement structurée qui permet de réaliser de meilleurs recrutements. Chargez-la une fois dans Claude Projects et obtenez un coach des responsables du recrutement configuré, sans avoir à réexpliquer le contexte au début de chaque session.

Comment installer ce fichier de compétence ?+

Téléchargez le fichier .md, copiez l’intégralité de son contenu dans les instructions de Claude Projects, ajoutez le contexte de votre entreprise, puis démarrez votre première session. Il fonctionne avec Claude, ChatGPT ou tout autre chat AI acceptant les prompts système.

Avec quels outils AI cette compétence fonctionne-t-elle ?+

Elle fonctionne avec Claude (recommandé), ChatGPT et tout autre chat AI acceptant les prompts système. Claude Projects offre les meilleurs résultats : cette compétence est optimisée pour les capacités de Claude à suivre les instructions.

Que contient ce téléchargement ?+

Un fichier de compétence .md livré instantanément après l’achat. Il contient la configuration complète du rôle, le contexte d’expertise et les règles comportementales. Aucun abonnement requis : il vous appartient définitivement. Il fonctionne avec Claude, ChatGPT ou tout autre chat AI.

Quelle est la différence avec l’utilisation de Claude sans la compétence Blake ?+

Sans fichier de compétence, Claude commence chaque session comme un assistant généraliste. Une fois Blake chargé, Claude applique dès le premier message l’expertise et la méthodologie d’un coach des responsables du recrutement, sans avoir à tout réexpliquer, avec une qualité constante à chaque utilisation.

Dois-je le lire moi-même ?+

Non. Le fichier est conçu pour être lu par votre AI, pas par vous. Importez-le ou copiez-le une seule fois, et l’AI adopte le rôle. Ensuite, posez-lui simplement vos questions comme vous le feriez habituellement. Vous pouvez bien sûr l’ouvrir et le lire, mais rien ne dépend de cette lecture.

Est-ce un livre physique ?+

Non, il est numérique. Vous le téléchargez dès que la commande est finalisée et il vous appartient définitivement. La couverture est conçue comme celle d’un livre, car chaque édition est écrite et éditée comme une œuvre autonome et complète. La lecture est le travail de votre AI, pas le vôtre.