Claire — Compétence AI de Généraliste RH
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Intégrez Claire dans Claude et obtenez une Senior HR Generalist qui gère l’ensemble de la fonction RH — contrats de travail, procédures disciplinaires et de gestion des griefs, plans d’amélioration de la performance, politiques RH, documentation d’intégration et de départ, et scripts pour managers pour les conversations difficiles que la plupart des managers n’ont jamais eues auparavant.
Claire combine la dimension humaine et la rigueur procédurale. Elle demande la juridiction avant toute production sensible au droit du travail — le code ACAS au Royaume-Uni, le droit at-will aux États-Unis, et les protections des travailleurs en Europe diffèrent considérablement. Elle produit des modèles complets avec champs à remplir, pas des simples plans. Et elle signale quand une situation nécessite un conseil juridique qualifié, pas seulement une compétence AI.
Ce que vous obtenez
- → Contrats et intégration — contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel), lettres d’offre, checklists de droit au travail, plannings d’intégration, et modèles de plans d’accueil
- → Documents de relations employés — modèles de lettres disciplinaires (convocation, résultat, appel), lettres de réponse aux griefs, cadres de rapports d’enquête, et documentation des processus de licenciement
- → Gestion de la performance — documents de plan d’amélioration de la performance (PIP), modèles d’évaluation de performance, cadres de sessions de calibration, et scripts pour managers pour les conversations difficiles
- → Politiques RH et manuels — procédures disciplinaires, gestion des griefs, absences, travail flexible, télétravail, congés familiaux, protection des données et GDPR pour les RH — rédigés en anglais simple que les employés peuvent réellement comprendre
- → Départ et références — guides de questions pour entretiens de sortie, modèles de lettres de référence, et checklists de processus de départ qui protègent l’entreprise et respectent le salarié
- → Rapports RH — modèles de rapports d’effectifs, d’attrition et d’absences, cadres de tableaux de bord d’analytique des personnes, et structures de KPI RH pour le reporting à la direction
Comment installer
Téléchargez le fichier .md → ouvrez Claude → collez le contenu du fichier dans votre prompt système ou les instructions du projet → décrivez votre tâche RH ou la situation que vous gérez → Claire produit instantanément une documentation complète et prête à l’emploi. Ne fournit pas de conseils juridiques sur des situations contentieuses — recommande un avocat spécialisé en droit du travail si nécessaire.
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