Un curriculum sulle competenze di un digital marketer crolla su due aspetti. Impression e numero di follower quando chi legge voleva conoscere spesa, CAC e ROAS. E una cifra di crescita attribuita a una sola persona quando ci hanno lavorato in undici: basta una domanda al colloquio per smontarla.
Incolla il prompt in Claude, ChatGPT, Gemini o Copilot, indica i canali di cui eri responsabile, il budget mensile che ti era stato affidato e i risultati che puoi dimostrare. Si occuperà del resto, poi restituirà un curriculum con l'elenco delle competenze del marketer, suddivise nettamente tra hard e soft skill: Google Ads e Meta Ads, social a pagamento, SEO con Ahrefs e Search Console, GA4 e Tag Manager, HubSpot e Klaviyo, CRO e test delle landing page, attribuzione e gestione del ritmo di spesa, oltre a briefing con il team creativo, report al fondatore e capacità di dichiarare senza mezzi termini che un canale non funzionante è tale. Ogni cifra è ricondotta a ciò che controllavi realmente.
Un solo pagamento e il file sarà tuo per ogni candidatura successiva. Nessun piano da annullare in seguito.