Het gebruikelijke cv voor softwareontwikkelaars is een muur van trefwoorden: zesentwintig technologieën zonder verdere context opgesomd, waarvan je de helft één keer in een tutorial hebt aangeraakt. De andere misser is de bullet over een ticket, zoals ‘gewerkt aan de betaalmodule’, die vertelt wat je was toegewezen in plaats van wat er nu anders is aan het systeem doordat jij eraan hebt gewerkt.
Plak de prompt in Claude, ChatGPT, Gemini of Copilot, geef het je stack, de systemen waaraan je hebt gewerkt en hun schaal, en de functies die je hebt opgeleverd. Het vraagt wat er nog ontbreekt en schrijft vervolgens een cv waarin de lijst met ontwikkelaarsvaardigheden duidelijk wordt opgesplitst in harde en zachte vaardigheden: programmeertalen en frameworks gekoppeld aan waar je ze hebt gebruikt, PostgreSQL en Redis, REST en gRPC, testen, CI en CD, Docker, Kubernetes en de cloud, naast codebeoordelingen, ontwerpd documenten, werk opdelen en bereikbaarheidsdiensten draaien. Links naar repositories en portfolio's komen op de plek waar een beoordelaar er het eerst op klikt.
Eén aankoop, en het werkt voor elke sollicitatie die je verstuurt. Geen login, geen maandelijkse kosten.