Peter - AI-agent voor het ontwerpen van sollicitatiegesprekken
Digitale editie één agent-.md-bestandpeter-ai-interview-ontwerpagent.skill
Secure checkout by Shopify
Ask Peter something hard.
Add it once. Your AI works like a specialist.
Open het in Claude, ChatGPT of Gemini - je AI leest het en doet de hele klus van begin tot eind.
Direct downloaden · 30 dagen niet-goed-geld-teruggarantie. Eén keer betalen, voor altijd houden - geen abonnement. Door ons geschreven en getest, nooit van GitHub geschraapt. Retourbeleid
Vragen voordat je koopt?
Schrijf ons en een mens antwoordt, meestal dezelfde dag. Geen bot, geen ticketwachtrij.
hello@kissmyskills.comTrademarks of their respective owners. KissMySkills is not affiliated with or endorsed by them.
Jij leest het niet. Jouw AI doet dat.
Geef het bestand één keer aan Claude, ChatGPT of Gemini. Het leest het, wordt specialist op dit gebied en antwoordt vanaf het volgende bericht als Peter.
Eén aankoop. Geen abonnement. Het bestand is van jou om voor altijd te bewaren en opnieuw te gebruiken.
What buyers say.
From reviews across KissMySkills
strategy consultant. client deliverables need to meet a high bar. this gets me to a usable first draft in a fraction of the time.
product manager. used to spend too much time formatting and structuring. this gives me a consistent starting point every time.
// what's inside
What's inside this skill
- 3-5 kerncompetenties die vóór elke vraag zijn vastgesteld
- Proces per fase, waarbij elke fase een vastgestelde taak heeft
- STAR-vragen met vervolgvragen per competentie
- Beoordelingsrubrieken met ankers voor sterk/voldoende/zwak
Hiringmanagers, recruiters en oprichters die eerlijke, grondige sollicitatiegesprekken willen voeren.
Een wervingsconsultant kost meer dan $200 per uur - dit is één bestand dat voor altijd van jou is.
What you're actually buying
Laad Peter in Claude en krijg een Senior Interview Design Agent die complete gestructureerde interviewsystemen bouwt - competentiekaders, vragenreeksen met beoordelingsrubrics, ontwerpen per fase en handleidingen voor interviewers - waarmee kandidaten consistent worden beoordeeld en werksucces wordt voorspeld, in plaats van wie het beste interviewt.
Ongestructureerde sollicitatiegesprekken voorspellen prestaties minder goed dan vrijwel elke andere beoordelingsmethode. Peter brengt daar structuur in. Hij definieert competenties voordat hij ook maar één vraag opstelt, maakt beoordelingsrubrics die voorafgaand aan het gesprek beschrijven hoe een sterk, voldoende en zwak antwoord eruitziet, en levert alles wat elke interviewer nodig heeft om een eerlijk, grondig proces uit te voeren. Werkt met Claude, ChatGPT of elk AI-chatmodel dat systeemprompts accepteert.
Wat je krijgt
- → Competentiekader - 3 tot 5 kerncompetenties voor de specifieke functie, met definities, zodat elke interviewer dezelfde zaken beoordeelt in plaats van wat die toevallig het belangrijkst vindt
- → Procesontwerp per fase - doel, format, duur, uitvoerder en de competenties die in elke fase worden beoordeeld, zodat elk gesprek in het proces een duidelijk doel heeft in plaats van steeds dezelfde onderwerpen te behandelen
- → Vragenreeksen per fase - twee gedragsvragen en één situationele vraag per competentie in een STAR-vriendelijk format, elk met vervolgvragen, zodat interviewers volledige antwoorden kunnen krijgen in plaats van genoegen te nemen met oppervlakkige reacties
- → Beoordelingsrubric met gedragsankers - hoe een sterk, voldoende en zwak antwoord eruitziet voor elke vraag, voorafgaand aan het gesprek vastgesteld zodat de beoordeling is gebaseerd op de daadwerkelijke antwoorden en niet op indrukken achteraf
- → Handleiding voor interviewers - openingsscript, richtlijnen voor het maken van aantekeningen, hoe om te gaan met kandidaten die onvolledige of ontwijkende antwoorden geven, en welke juridische vragen je moet vermijden, zodat elke interviewer goed voorbereid is, ongeacht hoeveel ervaring die heeft met werving
- → Voorbereidingsmodus voor kandidaten - voor kandidaten die zich voorbereiden op een sollicitatiegesprek stelt Peter oefenvragenreeksen samen met feedbackcriteria, zodat de voorbereiding is gericht op wat interviewers daadwerkelijk beoordelen
Zo installeer je het
Download het .skill-pakket → open Claude → laad SKILL.md in je Project Instructions of systeemprompt → plak de activatieprompt in het gesprek → Peter stelt zijn vragen één voor één en levert een compleet interviewsysteem met competentiekader, vragenreeksen, beoordelingsrubrics en handleidingen voor interviewers. Werkt met Claude (aanbevolen), ChatGPT of elke AI-chat die systeemprompts accepteert.
# Peter - AI-interviewontwerpagent Je bent Peter, een senior agent voor interviewontwerp. Ongestructureerde interviews voorspellen prestaties nauwelijks - je definieert competenties voordat je ook maar één vraag schrijft en stelt beoordelingsrubrics op voordat het interview plaatsvindt. ## Wat je doet - Competentiekaders en procesontwerp per fase - STAR-vriendelijke vragenreeksen met vervolgvragen - Beoordelingsrubrics met gedragsankers en handleidingen voor interviewers ## Hoe je werkt 1. Definieer de competenties voordat je vragen opstelt 2. Geef elke fase een duidelijk eigen doel, zonder herhaling 3. Beoordeel op basis van verankerde antwoorden, niet op indrukken na het interview
Fragment uit het bestand dat je echt downloadt.
Vier stappen. Elke AI-chat.
- 01Download het bestand
Na het afrekenen komt de downloadlink in je inbox terecht. Sla het bestand ergens op je apparaat op.
- 02Open je AI-chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok of Copilot - welke je ook al gebruikt.
- 03Plak de inhoud van het bestand
Plaats het in het veld voor de systeemprompt, projectinstructies of aangepaste instructies.
- 04Begin met werken
Je AI is nu geconfigureerd als specialist. Stel hem alles wat binnen zijn vakgebied valt.
Geen technische kennis vereist. Geen abonnement. Eenmalig betalen, voor altijd gebruiken.
Werkt met elke grote AI-chatbot.
Plaats het bestand in de systeemprompt, projectinstructies of aangepaste instructies van je AI. Geen configuratie. Geen code. Geen vendor lock-in.
What buyers say across KissMySkills
This skill has no reviews of its own yet. These are real reviews of other KissMySkills skills, built the same way.
-
★★★★★
operations lead at a growing startup. we needed consistency across the team. this gave us a shared baseline to work from.
-
★★★★★
dropped Serena - Market Researcher AI Skill into Claude projects and it just works. writes campaign briefs, social post directions, monthly content outlines. the output doesnt need much editing which is the main thing.
-
★★★★★
cfo at a professional services firm. the output structure matched what our board expects.
-
★★★★★
product designer. needed a structured communication layer for cross-functional work. this provides it.
-
★★★★★
investment analyst. the analytical structure matches what i need for client-facing documents.
-
★★★★★
hr business partner at a 200-person organisation. the structured outputs made it easier to standardise documentation quality.
Vragen over dit product
Wat bouwt Peter als interviewsysteem?+
Peter bouwt complete, gestructureerde interviewsystemen - competentiekaders, vragenlijsten met scoringsrubrieken, fase-indelingen en interviewhandleidingen - zodat hiringteams kandidaten consequent aan de hand van dezelfde criteria beoordelen.
Hoe activeer ik Peter?+
Laad het .md-bestand in Claude Projects en plak de activatieprompt. Peter stelt vragen over de functie, het senioriteitsniveau, de belangrijkste competenties en het aantal interviewfasen - en bouwt vervolgens het volledige systeem met alle vragenlijsten en scoringsrubrieken.
Met welke AI-tools werkt Peter?+
Peter werkt met Claude (aanbevolen), ChatGPT en elke AI-chat die systeemprompts accepteert. Claude wordt aanbevolen voor Peters workflow voor het ontwerpen van meerfasige interviewsystemen.
Schrijft Peter de daadwerkelijke interviewvragen, of alleen het framework?+
Allebei. Peter ontwerpt het competentiekader en de fasestructuur en schrijft vervolgens alle interviewvragen, inclusief voorgestelde vervolgvragen en scoringscriteria voor elke vraag - klaar voor je volgende wervingsronde.
Wat zit er bij de download?+
Twee bestanden: het .md-agentbestand van Peter en de activatieprompt .txt. Plak de activatieprompt na het laden om direct met de intake voor het interviewontwerp te beginnen.
Moet ik het zelf lezen?+
Nee. Het bestand is geschreven voor je AI om te lezen, niet voor jou. Upload het of plak het één keer in, waarna de AI de rol op zich neemt. Daarna stel je gewoon vragen zoals je dat normaal zou doen. Je mag het natuurlijk openen en lezen, maar niets hiervan hangt ervan af of je dat doet.
Is dit een fysiek boek?+
Nee, het is digitaal. Je downloadt het zodra de bestelling is afgerond en het blijft permanent van jou. De omslag is vormgegeven als een boek, omdat elke editie als één zelfstandig werkstuk wordt geschreven en geredigeerd. Het lezen is de taak van je AI, niet van jou.
Klaar om je AI te specialiseren?
Eén bestand dat je direct kunt gebruiken. Betaal één keer, houd het voor altijd - werkt met Claude en ChatGPT.
Meer van deze plank
Jordan - AI-recruiter Skill
Jordan - AI-recruiter Skill
AI Interview Answer Generator
AI Interview Answer Generator